上海某码农只因微信朋友圈屏蔽了同事，被领导罚100元，网友懵了

近日，在互联网职场社区，一个关于微信朋友圈的事情引起了热议。大家都知道，现在微信成了社交必备的工具，就跟电话一样，工作上很多事情都是在微信上通知或者安排的。但是最近一名上海的码农抱怨，因为自己的朋友圈屏蔽了同事，结果被公司查出来了，还罚款100元。而且在这家公司的个人邮箱签名也必须是用公司的介绍，否则也会罚款。还有更狠的，在这个公司工作，迟到扣100元，请假扣除半天公司，加班没有加班费。

楼主留言

员工对于这样的罚款不满，直接去找公司的行政，结果公司行政说是按照公司员工手册操作的，属于公司规定，必须遵守。按照常理人说，领导发工资，员工按照要求干活没什么毛病。但是仅限于工作之内的事情，领导怎么管怎么定是可以的，微信朋友圈，个人邮箱（只是工作用，并不是企业邮箱）这些本属于私人财产，领导是无权干涉的。仅仅因为朋友圈屏蔽了同事就要罚款未免太苛刻了。连私人财产都要管，已经超出了工作的范畴。

朋友圈

越权管理是一方面，另一方面就是，一个人的朋友圈屏蔽谁，这是每个人的自由，任何人都没有理由干涉的。不喜欢某个同事，或者怕某个同事知道自己太多的隐私，完全可以屏蔽他。这也不会对公司造成任何损失，仅仅因为这个小事，就要罚款，这样的公司领导应该是一种特别小气的人，就怕别人不尊重他。当然这样的公司领导也不会把公司做成多大的！

卖身契

其实这还不算是最奇葩的。我曾经有一个朋友，他的微信朋友圈必须要转发公司的文章，还要写正能量内容。不然三五分钟之内，领导就会截图过来，并吧啦吧啦说一大堆，不过还在这个领导并不罚款。但是我朋友也是受不了他领导唐僧式念经，也只能妥协了。

老板

现在很多老板不太喜欢按照法律合同来，总认为员工签了劳动合同就是签订了卖身契。员工的任何事情都想管着，认为员工的一切都是自己的，占用了员工的私人空间理所当然一样。“因为我给你付钱了，你就要听我的。”，但是现在不是封建社会，任何事情都是有法律保护。即便是员工给你打工，双方也是平等的，老板给了员工工资，员工也付出了对等的劳动价值。不能因为给了工资，就肆意占用员工私人空间！