你好，我想问一下前端工程师的晋升空间？

今天这个标题，是昨天一个小伙伴在我公众号留言给我的。我回复他说，“就是前端技术主管什么的呗”。

一般来讲，确实是这样。你先是从零开始，做一个小初级前端。然后工作二三年，技术和经验、能力都可以了，就成为一个熟练的前端开发工程师。这时就很有可能会让你负责一整个前端项目，现在前端项目一个人基本忙不过来，所以会给你搭配一二个前端新人，一如当初的你。

这时，你就成了一个“前端小主管”。恭喜你，你晋升了。

现在这个时期，我是说现在，2016、2017这二三年吧，前端的变化很快，对于人员的升级、筛选、淘汰也很快。所以如果你动作够快的话，2、3年做到前端小主管什么的，应该问题不大。

也许你会问，然后呢？

我假设你现在25岁，二三年后你28岁，成了一个前端小主管。然后又过了二三年，你已经有了一些前端项目的管理经验，并且你个人已经近六年工作经验。而这里，你大概31、32岁，也许单身，也许已婚，估计应该没有孩子。

这时的你，经验丰富，精力充沛，没有孩子什么的拖累。不管到哪都是顶梁柱的角色，换工作不是问题，工资变化只不过是“加法”，甚至是“乘法”的区别。整个行业对于此时的你，都是欢迎的。

这时的你，进入了工作经历中的黄金时代。

再有个二三年，你大概34、35岁，孩子怎么着也该有了。除非你天赋异禀或是隔壁有老王，这时的你，经验更加丰富，能力依然够用，但冲劲和精力差了一些，但这分人。而此时，你的工资更高，换言之，公司用你的成本也高了，虽然你能力足够，但行业对你可能会有些敬而远之。

这时，你有四种选择，

一，技术专家。

就搞前端，但前端的分支很多，你要抓住潮流。例如web可视化？WEB VR？前端动画特效？

这时的你，就不能执着于技术比别人好。那没用，因为比别人好，意味着你能做的别人也能做。所以得搞点别的整不了的。

可能许多人会觉得这样很累。但我告诉你们，负责的讲，这个方向是最轻松的。因为有过去的技术积累，新东西你看看就会了。

二，转行为产品经理。

就是搞搞产品原型，梳理下业务流程，成天开产品讨论会，写产品说明word文档。这个我不太懂，就不多说了。但总之这是一个方向。

有技术背景的人吧，搞产品会多那么一点点优势。

三，做项目经理。

脱离开发一会，着力管控项目进度，甲乙双方的沟通什么的，搞什么招投标，什么售前、售后之类的。这个我也不太懂，也不多说了。但这也是一个方向。

四，自己创业。

创业嘛，一看机缘，二看运气。不多说了。

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这四个选项里，我最喜欢的是一和四。因为一和四可以相互转化，这个不多说了哈，自己体会。

最不喜欢的就是二和三，无非就是混口饭吃的工作，没什么创造性，也没有互联网的激情在里面。成天开会写文档，整天就是搞别人的破产品；要么就是成天忙活甲乙双方的破烂。

关于互联网行业，大家要透过现象看本质。不要被什么vc啊，风投啊，蒙蔽了双眼；不要被什么互联网+之类的搞晕了头脑。这都是扯淡。

互联网行业是一个技术密集型行业！在互联网行业里技术是第一性的！没有技术什么都是扯淡。

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一般来讲，你至少工作六年之后，才会遇到我上述的四种选择。

在这六年之内，你所谓的晋升，无非就是干活，和带几个人干活。

SO，

别想太多，把技术搞好才是真的。

前端开发这种岗位，当不了官。