昨天有个同学给我留言说,“我感觉,您真懂我们这些初学者”。我觉得这句留言是对我最好的夸奖,谢谢,真心的。
我能做到很懂初前端初学者有二个原因,第一是因为我就是从零基础一路学过来的;第二是我每天写文章的时候都会深吸一口气,对自己说,“现在我是前端零基础了,我要找工作,该怎么办”?
今天的文章也不例外,昨天文章写了在网上找个项目做然后去面试的内容。今天白天的时候觉得这个话题还可以再深写写。
这类文章我觉得不能居高临下的写,不能用所谓过来人的那种教导、传授的口吻写文章,这对前端新人的帮助并不大。我觉得前端新人,也就是当初的“我”,需要的是一个真正的可操作的方案,而不是一个“道理”,喊口号没有用。
我现在设定一个“场景”,就是刚到北京;而“角色”就是一个20出头的外地人;“技能”就是培训班刚出来,ps啊,html、js都会一些;有几个前端作品。现在,这个“我”,要找个工作,怎么办?
刚到北京第一步,肯定是先找个地方落脚住下。这个好解决,网上找个合租就搞定。然后就是上网发简历。
昨天有人问我,
当时我的回复不太耐烦,觉得这也用问?后来我一想,也许真的是“这也要问”。
说回刚才啊,投简历,我第一步肯定是智联,不细说了哈,然后是拉勾,然后是boss直聘,然后是内推,然后是segmentfault,然后是知乎,然后是各个前端的QQ群。
1、智联、拉勾、boss直聘,内推,我会投简历。
2、segmentfault、知乎、各个QQ群,我会以问前端疑问的方式,找到一些热心的人,然后取得信任,然后“有工作时候拉兄弟一把”。
第一类,我会准备二三份简历,根据不同情况来投;
第二类,通过提问来展示自己的学习能力、态度,主要目的是“建立信任”!让人觉得你是可信的。
要牢记!人才最贵没错,但可信的人更不好找!
接下来就投简历,你前端初学者零基础,就得结合自己情况,那些要求3-5年经验的就不要浪费时间投简历了,没可能的。
我个人觉得,可以多尝试工作年限在一年或接收实习生的公司。这个选择我已经无法验证了,所以我只是说你可以尝试一下。
反正找工作这事,就是多管齐下,没有哪个办法是一试就灵的。
在这个找工作的过程中,可以通过找人问问题的方式,把自己的前端项目,打磨的好一些。不要随便写完了,就急吼吼的拿去当作品面试。