WEB前端新人，怎么样构建自己的“前端技术体系”？用以在面试中打败其它竞争者

毫无疑问，对于现在的前端新人来讲，尤其是培训班出身的前端新人，找工作就是一场战争。目标就是那几个工作岗位，周围的人全是敌人，没什么同伴。而在昨天的。。。文章中，我已经说的很清楚，前端新人的核心竞争力，就是看谁更早的拥有自己的“前端技术体系。”

都是零基础，都是在培训班中学习，也许对于前端开发的全部理解与认识，都来自于培训班中老师的讲解，这时许多培训班出身的同学，他们的技术水平上限， 就是他们的培训老师的水平上限。---这也是许多公司不愿意要培训班学生的原因之一，技术上限太低。

首先建立第一条技能线，就是前端是由，html，css，js组成；然后将其细化为第二条线，html是由html4和html5组成；第三条线，css由css2和css3组成；第四条线，js由es5和es6构成。

接下来是框架方面的延伸。css方向有less，html方向有bootstrap，js方向有jquery库。

再往下延伸一层，html、css方向，有前端构建工具；js除了jq库之外，还有更全面的前端框架，react、angulan、vue、avalon。

再往下细化，react是一个view层方案，为了让它能够全面解决前端需求，需要Redux、react-router等做为补充。

再往下，就需要打包发布工具，webpack，。。。

这样就形成了一个技能树，就像这样：

这个图是我自己画的，我觉得把这图上的知识都大概的搞明白，知道谁是谁，哪是哪，那么通过个把面试，应该不大。

因为先行者计划就是按此思路进行运行的。

现在前端开发已经不是学个css和js就可以上手的时代了。而许多同学却只会点js，更多的人连js也会的不全，这样只想靠假简历上位，怎么可能呢。

能够帮你打败其它竞争者的，只能是你的真本事，而不可能是假简历。这个“前端新人的技能体系的建立 ”方面的文章，我会不断的写下去，一是争取写成一个系列；二是也为先行者计划整理思路。