前端开发岗位现在到底需要什么样的人？“我”该怎么样成为“这样的人”？

许多前端小伙伴一提到找工作这个话题，那简直是说不完的苦，吐不完的槽。都在说找前端工作不容易，投简历也没人理。那么情况到底是怎么样呢？咱们在吐槽归吐槽，还是要冷静下来想想。

以下几点是应该是没什么疑问的：

1、从全国各行种业来看，IT行业绝对是朝阳行业；

2、其中的web前端开发，又绝对是最火热的行业，之一；

3、前端开发行业的用人需求量很大，这是客观存在的；

那么，为什么现在还有很多前端同学说工作不好找呢？

因为几乎吧，几乎所有的公司招聘时，想要找的前端开发都是“能力可靠”的。

如果你只学个半瓶水，一知半解，然后跑到市场上去找工作，然后想着先混进公司里，边干边学，或是边学边找工作。那么很明显，公司即也不是傻瓜，更不是学校，所以抱有这种想法的同学，只能落得找不到工作的结果。而且你仔细观察，吐槽什么工作不好找啊，前端人员饱和的，多数也是这种人。

现在主流的技术要求大体上有以下几点：

1，技术基础要扎实；原生js、W3c标准、ES6、Css3、H5都要ok；

2，对于前端的优化，浏览器的性能要有一定的理解；

3，jQuery、react、vue...、node之类的都得ok；

4、一至三年工作经验；

这四条要求，哪个城市哪个公司，基本都跑不了这四条要求。但现在很多前端新人的问题是，自动忽略了前三条，而只关注第四条，也就是“一至三年工作经验”。他们的想法就是，如果不要求工作经验，那我就能找着工作了。却不去看看自己的能力能不能满足前三条。

事实情况是这样的：在招聘中，有二条“线”，

1，学历。985、211、本科之类的硬指标；如果要求这个，那谁也没办法；

2，经验。在不对学历做硬性要求的时候，如何从简历判断一个人行不行呢？就是工作经验。在Hr每天大量的简历筛选中，卡着这二条线，可以省许多时间。

事实就是如此啊，然后许多同学就说话了，“我简历写了二、三年经验了，却依然找不到工作啊？”然后就得出结论，说前端饱和了。

是啊，就算你写假简历了，然后依然通不过面试，为啥呢？就是因为上面列出的前三条不ok啊。

所以说到根儿上，还是要看自己的技术是不是ok，工作经验这东西并不是完全卡死的！只要你水平ok，没工作经验一样有人要。

而那些只关注“工作经验”的人，不把心思真正放在提高自己技术能力上的人。你们只能在不断抱怨与吐槽之中，被这个行业所抛弃。

那么现在，一个前端新人该怎么做呢？

首先，肯定是要看一些相关的资料，例如xx从入门到精通、权威指南之类的，对前端开发有一个科普层面上的理解。然后做一些静态页面例子。首先做到把html、css搞明白，这是一切的基础。

然后，要搞清楚“前端开发的工具体系”，就是前端开发都用哪些工具？现在早已不是打开编辑器就开始撸码的时候了。要搞清楚前端工程化都包括哪些内容。

再然后，沉下心来把JS基础搞懂，什么闭包啊，原型链啊，继承之类，都要搞清楚。各个框架的用法，内在的运行思想，都要搞清楚。包括框架的源码，多少都要看一看。

再再然后，按着网上那些框架的思想，自己用原生JS封装一些常用的前端组件。这样第一可以锻炼自己的代码能力；第二可以扩展自己的逻辑思维。

千万不能抱着“到了公司再往深入了学”的思想。因为到现在这个时候，sb公司已经没有了。一定要明白一个事实，“前端缺人，但缺少的是技术Ok的人。”