好不容易找到一份工作，什么时候才是离(tiao)开(cao)的时候？

我是老尚，大家好。我告诉你们一个秘密，“我有特异功能”。

我的特异功能，就是能够预知当前我所在的这家公司，是不是要倒闭，是不是快要没钱不行了。这么多年来，这项功能让我从北京到沈阳，走过无数公司，从未被欠薪，一分钱都没有。

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在北京的叫什么，，，优推网，当时找我谈话，说什么可能这段时间业务量多一些，但因为公司账期的问题，奖金可能会晚一些。

我直接说，“这样，公司把这个月的奖金和工资给我，我这个月就走，其余的报销就不要了”。

当天下午5点之前，拿到所有的钱，离职走人。事后得知，我是第一个，也是唯一一个拿到全部工资的人。

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另一家叫什么唱k的公司，突然开会，说投资方找到了，投了多少钱云云，但是对方要加入一些技术力量到公司里。

我QQ上找个机会和boss说，我家里有点事儿，想先把这个月的工资预支一下，...不得不说，我当时在这公司人缘还可以，我真就拿着钱了。

然后，还没到月底，公司项目失败，投资方不投了，说好的钱一分没有。我又是唯一一个拿到钱的。

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我在沈阳这边叫什么，，一个做电商的公司，小boss说，公司年底回款有点紧张，我还没等他说完，我就直接说，“把这个月的工资给我，我直接就走人，多余的钱就不要了。”

结果，我依然是唯一一个拿到全部工资的人。另一个哥们抱了一台高配的mac走了。就我们俩，其余的人全部欠薪。劳动仲裁去吧。

<!-- 真有这么扯淡的特异功能吗？ -->

当然没有这种扯淡的特异功能啊，那我为什么能相对准确的预测到“此公司要完蛋呢？”

我只看一个指标：“扯淡百分比！”

就是说，

1、公司里的人，是不是扯淡的比较多； 2、公司的业务是不是来回踢球的比较多； 3、公司的人员流动，是不是工资高的能人都滚蛋，进来一些工资低的新人。

我一般只看这三条，如果有一条我就提高警惕，有二条我就开始找下家，有三条我就直接要钱马上走人。多一分钟都不待，开玩笑，哥出来是挣钱的，不是来要账的。

上面提到的那三家公司，无一例外，都是占了二条还多，然后我再一听到公司现金流有问题，马上就走人。

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就说那个什么优推网，当时老板成天不在，这倒也正常，一般公司老板都不经常在公司。问题是这个老板他是不断的往公司里带投资人。总带不同的投资人来考查，当时我看他在一周内带了三拨不同的投资人来公司考查，我就知道，“这公司完了”。这分明就是投资人看不上嘛。

然后公司里，老板一走，上午装模做样的忙一会，快到中午就开始看电视剧，下午打游戏到二、三点。当时这地方待着挺舒服，混日子根本没人管，老板手里还有些钱，再养活全公司的人一段时间是没问题的。

但我觉得已经到了必须脱离的时候了。我就等着这场“谈话”呢。公司方先提，我就占主动。

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咱们出来上班，就是把自己的劳动力换成对应的金钱。咱们的劳动力值一个价格，老板们愿意出一个价格，相等时，就成交。

而市场第一是不透明的；第二是动态波动，所以双方的交换总是有“差”。有时是你得利多些，有时是老板多花了钱。

那么从大概率上来讲，如果你想长期的让自己处于“多得利些”的那一端。那么就要避开“过于舒适”的公司。

有同学可能会说，舒适的公司多好呀。你看看qq、阿里它们，公司装修的多舒适。同学们，那份舒适的背后，是巨大的压力。

咱们不抬杠，就事论事的讲，我所谓的“过于舒服”，是指只有舒适，没有压力。没人管你，也没有工作任务给你压力，成天上班就是聊天啊，看电视剧啊，打游戏啊。

这种环境，就把人养废了，也别指望在这种环境能学到什么技术，也不可能提高自己的职场竞争力。

<!-- 市场里没有傻逼 -->

最后再说一句，老板也不傻，他也知道公司里的员工都在混日子，都在拿他的钱不干活。但他为什么还养着这帮人呢？

因为他想把公司连同这帮人，“卖个好价钱”。怎么卖，找投资人啊。

找不到投资人，你看看到最后谁吃亏？肯定是混日子的人，钱，拿不到；技术，没学到；时间，已经浪费了。