我不是五毛,也不是灌你鸡汤
外面的世界很大,给您一些护身锦囊
老板的世界
看起来他高高在上,遥不可及,遇到他想躲着走。
知道他在想什么,掌握这些锦囊,你可以昂首挺胸和他打招呼!
公司请员工是为了解决问题而不是制造问题。
如果他不能发现问题或解决不了问题,员工本人就是一个问题。
能解决多大的问题,老板就会给他多高的位子。
从老板的角度看薪水,能解决多少问题,就能拿多少薪水;更愿意多给薪水留住核心员工,而不是一碗水端平纵容大锅饭。
让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
问题就是你的机会
每个环境都不是表面那么光鲜,也不是别人所说的那么神圣,
哪里都会有问题,关键是对待问题的态度。
有些时候,该喝些鸡汤,把看起来困难的事情K.0.掉
你会发现,没有想象的那么难。
公司的问题,就是你改善的机会;
自己的问题:就是你成长的机会;
同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会
谁能最后享受到胜利成果?
能始终跟着团队一起成长的人;
对团队的前景始终看好的人 ;
在团队不断的探索中能找到自己位置的人;
为了团队新的目标不断学习新东西的人;
抗压能力强且有耐性的人;
与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;
不计较个人得失,顾全大局的人;
雄心博大,德才兼备,有奉献的人;
不要轻易离开团队 否则可能你得从零做起
不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点;
跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜;
团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会;
心怀感恩之心,感谢团队给你平台,感谢伙伴给你配合;
话糙理不糙,说不定有那么一句,能给我们不一样的视角
换个角度看问题,说不定会更清楚的了解这个世界
职场路上,祝我们越来越顺,越飞越高