换个角度，更清楚的了解这个世界

我不是五毛，也不是灌你鸡汤

外面的世界很大，给您一些护身锦囊

老板的世界

看起来他高高在上，遥不可及，遇到他想躲着走。

知道他在想什么，掌握这些锦囊，你可以昂首挺胸和他打招呼！

 公司请员工是为了解决问题而不是制造问题。

 如果他不能发现问题或解决不了问题，员工本人就是一个问题。

 能解决多大的问题，老板就会给他多高的位子。

 从老板的角度看薪水，能解决多少问题，就能拿多少薪水；更愿意多给薪水留住核心员工，而不是一碗水端平纵容大锅饭。

 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

问题就是你的机会

每个环境都不是表面那么光鲜，也不是别人所说的那么神圣，

哪里都会有问题，关键是对待问题的态度。

有些时候，该喝些鸡汤，把看起来困难的事情K.0.掉

你会发现，没有想象的那么难。

 公司的问题，就是你改善的机会；

 自己的问题：就是你成长的机会；

 同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

 领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

谁能最后享受到胜利成果？

 能始终跟着团队一起成长的人；

 对团队的前景始终看好的人 ；

 在团队不断的探索中能找到自己位置的人；

 为了团队新的目标不断学习新东西的人；

 抗压能力强且有耐性的人；

 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；

 不计较个人得失，顾全大局的人；

 雄心博大，德才兼备，有奉献的人；

不要轻易离开团队 否则可能你得从零做起

 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点；

 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜；

 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会；

 心怀感恩之心，感谢团队给你平台，感谢伙伴给你配合；

话糙理不糙，说不定有那么一句，能给我们不一样的视角

换个角度看问题，说不定会更清楚的了解这个世界

职场路上，祝我们越来越顺，越飞越高