优秀的程序员如何提升自己

优秀的程序员如何提升自己 1.适应性和灵活性 很多开发团队都在喊我们需要灵活的开发人员——尤其是在软件开发初期这类人才更为重要。如果你平时是搞UI编程的,那么我们希望你能深入到数据持久层。我们甚至可能还会要求你去做一些测试。你可能是作为一个Java程序员而聘用的,但我们希望下一个应用程序你能用.NET写……擅长多任务和成为某个领域的专家一样重要。在当时可能会让你想抓狂,但是挨过这段日子之后,你的简历绝对会让你的下一个雇主心动不已。 2.热情 也许你上大学学习计算机科学这个专业,只是因为你听说这行业能赚钱。几年之后,当你发现回报并没有你想象得那么丰厚的时候,可能就会开始沮丧,提不起干劲来。伟大的程序员会真心实意地爱着编程——可以不喜欢现在正在搞的代码——但总的来说,你应该成为一个享受于构建一些东西来解决问题的人。当有时间空下来可以喝杯咖啡的时候,你会去逛逛类似于JavaLobby的网站,寻找提高自己的途径。你会对谷歌最新的举措,市面上刚出来的Web框架感兴趣,津津乐道。 3.用科学武装头脑的实干家 《The Pragmatic Programmer》是软件行业中最重要的书籍之一。它不仅不局限于某一种特定的编程语言,而且还为我们提供了一系列的指南,是一部非常经典的著作。在团队工作时我们需要考虑到自己的行为所带来的后果,拒绝“破窗理论”。对工作保持一贯的高标准——测试、编码和文档等等——然后渐渐带动整个的团队,蔚然成风。 保持新鲜感的最好办法是用科学的思维武装头脑。任何问题都可以被分解,所有语言都有着一系列相似的特征。之所以有些人能做到这一点,而其他人却不能的主要原因是在于,你是否保持对自己的质疑:这个代码片段还能不能写得更好?是不是可以用一种更有条理的方式呈现这些信息?我可以郑重地告诉你,这些答案几乎总是肯定的,所以踏踏实实地解决这些“自我质疑”吧! 4.良好的组织安排能力 一个优秀的程序员会把事情安排得井井有条,甚至每天下班前都会列出明天的任务。这样如果需要做别的事情的话,至少可以参考这个清单,看看放到什么时候做合适,或者会不会对其他任务造成影响。ps,这里推荐一个蛮有用的工具——Mylyn,一个基于任务的Eclipse插件。 在处理代码和文档方面也需要良好的组织安排能力。如果我们能够有组织地进行封装、设计、命名类和变量,不但有助于团队成员的理解,还能让你几个月后的再次查看,不至于像是在阅读他人的代码。 5.通情达理,平易近人 我们大多数在团队环境中工作的,所以我们必须要具备人际交往的能力。所有被尊重的伟大程序员个个都平易近人。你需要腾出时间为他人提供帮助,不管是有问题的代码,还是项目经理想了解一下你的预估。除此以外,你还应该尽量做到表达清晰——以免交流之后,对方反而对问题更加困惑了。 通情达理也很重要。不管你在企业中是什么职位,或多或少总要涉及到协商和谈判。或许当你知道自己是正确的时候没法心平气和地做到这一点,但是你最好还是找到双方都可以接受的方案,千万不要太过于强硬。 6.把握机会 不要寄希望于别人会来告诉你需要做哪些正确的事情。也许你就快要发布了,却还必须转到最新的框架版本。如果你是热衷于自己的工作,那么你应该保持与时俱进。如果你擅于变通,那么你可能愿意牺牲午餐时间,或者在家中的空闲时间,来研究研究原型看看是否奏效。每一个机会都有它的成本,但是在你决定要不要使用之前先好好盘算盘算是否值得,千万不要盲目。 把握机会也适用于你的职业生涯。这个新的创业公司是否值得加入?也许你对目前的工作感到满意,但是你还是应该挑战自己。每个成功人士的故事背后都有着共同的主题——抓住值得的机会,在那些错误的机会上学习,吃一堑长一智。 7.引以为豪 请为你的工作感到自豪。这是来自于很多专业人士的谆谆教诲——那些我们眼中的伟人,总是认为自己的行业是最重要的,坚信我们的世界需要伟大的程序员。 这是很难做到的,如果你不喜欢编程的话,但它依然是有可能的。如果你不喜欢自己的工作,那么为什么不想想办法解决呢?如果你觉得每天的日常工作就是编写繁琐的代码,那么也许加入一个开源项目会点燃你激情的火花?你会发现那些对自己职业感到自豪的开发人员让你望尘莫及,无论是他们的代码质量,还是他们在解决艰巨任务中所享受到的快感。

原文发布于微信公众号 - Java学习网(javalearns)

原文发表时间:2015-05-29

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