人工智能时代，职场人如何保住饭碗

在职场忙忙碌碌的人们可能都希望走点退休，去看遍大千世界，享受怡然自得地悠闲生活。但实际上，学界以及科研界早有研究成果表明，工作有助于健康，有助于长寿，更有助于快乐。

晚点退休会延缓人们生理和认知功能的退化，因为工作会让人的思维和身体保持在活跃状态。一个人只要保持活跃，并积极参与社会交往、人际互动，就可以帮助大脑、身体机能维持运转。

娃哈哈的老板宗庆后70多岁了，每天还工作十几小时，他曾于2010年、2012年、2013年，四年间三次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜首富。

中国香港富豪李嘉诚，现在已经80多岁了，拥有的净资产超过300多亿美元，曾连续15年蝉联华人首富宝座，但到现在，他每天还工作16-17个小时。

去年底，网上曾传出“王健林的一天”时间安排，这工作的拼劲，真的让人惊叹。很多网友说，“终于知道富人和穷人的区别了”。

像李嘉诚，像王健林等等，他们已经把工作看作是生活的一部分了。工作更让人踏实，也更有成就感，工作也是乐趣的来源。

问题是，人工智能来了，我们的工作还能保住吗？

“智能机器”越来越厉害了，Alfago在围棋比赛上已经没有了对手，目前已经取得了60连胜；DeepStack的人工智能在一对一无限注德州扑克中又完美碾压人类智商，取得了胜利。

IBM沃森（Watson）项目的进展，将人工智能的运用推向了一个新的境地，未来IBM的沃森将会不断地运用在医疗、餐饮、投资、客服等方面。

百度首席科学家吴恩达接受《时代》周刊采访时说，在他看来，人工智能将改变诸多行业，尤其是在娱乐、零售和物流领域。

目前，IBM与Illumina建立了一个基于Watson系统的合作，旨在癌症研究中标准化和简化基因组数据的解读；日本富国生命保险公司已经启用IBM的研发的人工智能系统，负责保险理赔核算业务，由此，该公司34名理算员将下岗。

各个企业也在研究并力图整合、开发和利用大数据、智能传感器、智能分析、远程控制、自动驾驶等变革性新技术，不少学者认为，当机器人和人工智能具备规模、并得到广泛应用，价格合理而且便于理解、使用时，一大批人将会失去工作，因为，智能机器人的出现，将代替人类所做的所有“简单工作”。

有媒体报道，日本三菱综合研究所学者认为，人工智能技术将导致13年后日本工作岗位减少240万个。

为此，对我们每个人来讲，在未来，我们要“保”住我们的工作，就必须努力。

第一，在未来，留给“人”做的事情越来越少。

随着科技的进步，简单、标准化、程序化的工作都可以由“机器”来做了，而且效率相比“人”来说，要高得多。为此，世界上留给“人”来做的事情越来越少，留给“人”做的事，都是技术、能力要求比较高的事。

第二，在未来，有工作做，是企业或者社会给你的一种奖励。

今后，一个人要想获得事情干，人家愿意给你干，是你已经获得了人们的认可，你有信誉，你曾经为人们创造过价值。所以，你有工作，实际上是大家对你的奖励。

第三，在未来，有工作做，代表你有“一技之长”。

人工智能毕竟是人发明和创造出来的，如果你有“一技之长”，你就能做“智能机器”做不了的事；你能驾驭智能机器，让“智能机器”为你所用。

专家认为有三种无形资产对长寿至关重要。

1）生产性资产（productiveassets）,也就是知识和技能；

2）生命力资产（vitalityassets）,精神与身体健康、社会关系和友谊；

3）转型资产（transformationalassets）,也就是应对变化的能力。

在我们的人生中，大部分人只在早年集中投资生产性资产，但事实上，由于现在的社会发展很快，所以转变能力非常重要，我们需要同时具备生命力资产和转型资产。

看来，不断转型，不断掌握新的技能，这是未来保住工作的重要前提。

第四，在未来，有工作做，代表你的内心已经将工作视为生活。

人最有成就感和最幸福的时候，就是他们的工作与内心的热情吻合之时。为此，对我们个人来讲，我们需要找到能焕发我们内心热情的事情，同时，要将自己的热情倾注于工作上，并将个人的热情、公司的目标/工作目标以及个人生活结合起来。

借科技之光，人的寿命越来越长了，根据安德鲁.斯科特教授的研究，在整个人生当中，lifetimesatisfaction60岁-80岁是最有价值的，80-84岁的价值程度与25-29岁相当。

当你60岁-80岁时，你还正当年，但你却没有工作可做，这是什么景象？

最近，朋友圈里有条消息，当机器取代了人类，只有富人才能工作，无用之人将被“圈养”。是啊，一个人没有工作，整天吃吃喝喝，东逛西逛，这与“圈养”的动物有啥区别？

《未来简史》作者赫拉利说，拜机器所赐，人类社会将诞生一个历史上从未出现的对经济和军事都毫无用处的“无用阶级。”愿你我不会成为“无用阶级”！