上海程序员平均月薪1W+，多还是少？
《劳动报》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道对上海程序员的薪金状况进行了统计。调查显示，有近8成的程序员月薪在5000元-1.5万元这一区间。受访者的月薪平均数为10950元。有超过七成的程序员超时工作，忙季甚至需睡在公司。月薪与工作时间的折算，使得程序员们感叹收入“性价比”不高。此外，由于长时间面对着电脑，不少程序员累出了颈椎、腰椎疾病和眼疾，他们呼吁把这些疾病纳入职业病范畴。
男性占78.5%，10年以下工龄超9成
本次调查样本中男性占78.5%，女性占21.5%。
年龄构成中，26-30岁占最大比例，为44.2%，23-25岁居次位，为21.9%，31-35岁居于第三位，为21.5%。23-35岁合计逾8成，从业人员的年轻显示出行业的年轻，与互联网近10年发展期吻合。学历构成中，拥有本科学历者比例最高，占64.1%；其次为大专学历，占22%；硕士学历居于第三位，占8.6%。入职年限构成中，工作3-5年的受访者比例最高，占37.6%；其次为入职1-2年，占24.1%；再次为入职6-10年，占22.5%。工作10年以下的受访者合计超过9成。
从样本数据来看，程序员群体呈现男性比例大、中青年多、工龄短的特点。
近八成月入5000元-1.5万元，项目奖金拉开收入差距
调查显示，受访者月薪在5000-1万元、1万-1.5万元这两个区间比例最高，分别为43.9%和33.5%。月薪3000元以下占3.1%，月薪在5万以上的占3%。上海受访者的月薪平均数为10950元。
程序员的薪水由基本工资、绩效、提成和年终奖组成。就基本工资而言，上海程序员的平均数为6590元。
拉开收入差距的主要是提成，即项目奖金。调查显示，有32.5%的受访者表示，每个项目的提成比例在10%以上，30.3%的受访者表示，提成比例在6%-10%之间。根据项目规模和难度，有的奖金可与程序员一个月的工资齐平，有的却为零，因为公司觉得“就这点难度，发基本工资就够了。”
逾半数收入增长，手游、移动互联网最火爆
调查显示，有47.2%的受访程序员收入涨幅在1%-30%，有5.7%涨幅超过31%。据一家物流国企的程序员小陆称，IT业都有依附产业，程序员的涨薪情况不仅由能力、经验决定，也由其所在单位依附的产业情况所决定。医疗、航天、物流、游戏方面的程序员收入普涨。“就像如果你参与开发的游戏每天都有‘土豪’投钱，你赚的自然就多了。而像航运业这种，转型期碰巧遇上经济危机，这行程序员收入就不理想。”程序员收入可谓中国经济热点的感应器。
受访程序员普遍表示，游戏行业特别是手游的开发者最抢手。例如3年Unity3D经验的开发者，招聘开价高达1.5万元至3万元。一位从事该领域的程序员告诉记者：近期经常接到猎头公司的电话，大多都关于游戏行业和移动互联网，平均一周就有两通。
72.2%程序员超时工作，仅2成有加班费
加班几乎成为程序员们的工作常态。调查显示，有超过七成的程序员超时工作，其中有5.7%的程序员每周工作70小时以上。一家技术外包公司的程序员小戴告诉记者，忙的时候每天要上班11小时以上，下班都在晚上10点到凌晨2点之间，1个月要住在公司里3、4天。“若说高薪，每月200小时的工作时间，到手1万的月薪计算，时薪只有50元。算算付出，再看看所得，性价比太低。”一般来说，做软件外包的企业按人/日计算项目费用，一个项目，需要多少人，干多少天，有个先期预估，但即使有这样的大框架，程序员仍旧加班严重。这主要有两个原因，首先，公司为了抢下单子，报给客户的项目工期总是压缩得非常“紧张”，程序员如果不能按计划完成项目，在老板眼里只说明一个问题：效率太低。其次，实际开发过程中，客户会不断变更需求，程序员就得跟在客户后面不断修改。
相较于外包公司，受雇于自主研发产品企业的程序员也没“幸福”多少。在他们看来，外包公司至少有合同作为凭证，不至于有天翻地覆的改动，而他们则面对数不清的需求，“我们一直很被动，用户、兄弟部门、老板拍脑门提一些需求，就算没用还得做。最可气的是，有时候辛苦几个月研发出来的东西，说撤就撤了。其中的损失，只能自己‘兜进’，又不可能越级上报。”程序员们疯狂加班还有一个原因：每天除了满足现有用户的需求之外，还要对早些开发的项目进行维护，日积月累，工作量不断做增量。
如此疯狂加班，但程序员并没有拿加班费拿到手软，调查显示仅21.5%能拿到加班费。天天面对着电脑，长时间熬夜，受访者普遍表示有腰椎、颈椎病，部分人有肠胃炎、眼部疾病，少白头、少秃头也很常见。他们呼吁，由程序员这个职业带来的疾病应当纳入职业病的范畴。调查显示，有44.9%的程序员对自己的工作有较强的职业荣誉感，41.5%的职业荣誉感一般，还有13.6%选择了没有职业荣誉感。
修改自：http://news.mydrivers.com/1/310/310045.htm