年薪40万的程序员需要具备什么技能？

今天遇到一个多年的编程好友，坐在一起闲聊说到程序员的工资方面的问题，当然主要针对一线城市的薪资来说的，放在二三线城市，工资简直惨不忍睹，水准很高的技术人员在三四线城市会很受伤的。有时候公司为了几百块迟迟不肯让步，觉得自己很牛人家压根不重视。做技术也会有自己的天花板，现在网络上说达到年薪50万之类的，这绝对不是大多数程序员的水准，大多数程序员从务实的角度考虑先实现年薪40万。

那么年薪40万，落实到月薪基本上30k，加上年底多发2，3月，差不多税前40万，先达到这个水准再去考虑更高层次，笔者觉得对于程序员来说这是个门槛，一旦跨过后面的相对就容易多了，要达到年薪40万，需要具备什么条件？

进入大公司或者很赚钱的公司

首先要进入大公司或者盈利很强的公司，这需要建立在公司雄厚实力的基础上，这对BAT都不是啥问题，或者一些名气不大，一些超级赚钱的公司，或者有强劲的上升势头，获得大量的融资比如滴滴，今日头条等等，就目前国内一线城市的实际情况，主要还是集中在新型的互联网公司，在传统的软件公司工资水准很难达到这种水准，当然一些传统的外企工资给的也不低。

一切的前提公司要有钱，再有前景公司不盈利，技术能力再强也没用。这算是技术上的风口，在传统行业做一个技术专家，不如在互联网公司做一个高级工程师来钱多，顺势而为，跟上时代步伐。

编程底子雄厚，具备一定的架构能力，具备一定的抗压能力

基本功扎实，没有明显的知识缺口，具备独立做项目的能力，到这个层面理论上具备一定的造轮子的能力，所以具备一定的架构能力是必备的。一线城市正常培养一个软件工程师需要三年的时间，基本软件工程师具备解决常见问题的能力，不论这个解决方案有多差，起码具备一定的解决方案。高级工程师的要求不但是能解决常见的问题，而且还能在效率和性能上都有不错的解决方案。

所以要达到这个薪资在正常状态起码具备五年以上的工作经验，而且能独立做项目，有很强的抗压能力，毕竟负责项目中间肯定遇到很棘手的问题，需要耐得住压力，不具备抗压能力无法带团队。

紧跟时代步伐，始终站在科技技术最前沿

让自己紧追时代最前沿，比如现在流行区块链，或者人工智能，直接切入进去，由于还处在红利期，所以技术能力不是最强，也能拿到不错的薪资，物以稀为贵。如同当初安卓刚流行的时候，培训三个月无论水准高低，基本上都能找到工作，这就是新型行业带来红利，抓住类似的这种红利，一样可以获取不错的薪资。

所以作为程序员需要时刻更新自己的技能库，没有一成不变的技术，紧跟时代的步伐，让自己不至于落伍。

具备雄厚的技术实力，选择合适的平台，一切尽在不然中。

所谓的光辉岁月，并不是以后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执