30岁后底层程序员该何去何从?

问题:23岁毕业进入外企外包公司,工作还算轻松,相对软件行业其他公司,工资较低,但也相对轻松不少。由于公司内部经理层面已经饱和,想要晋升很难。现在眼看快到30了,不知道该怎么办,想听听各位的意见

作为从事十几年的老码农对楼主的情况可以分析下,外包公司不适合常呆,根据楼主的描述,在外包公司呆的时间还是挺长的,外包公司所有的都是围绕着项目走,没有一个属于自己长期维护的产品,这样导致知识体系掌握的深度可能稍微差点,楼主可能觉得程序员到了30岁,竞争力会下降这是顾虑是多余的,作为一个程序员不一定非要到30岁就开始转向管理岗位。

笔者觉得楼主可以静心思考下,找到自己最优势点,然后进一步补强,楼主提到自己是底层的程序员,相对应用级别的程序员来说貌似竞争力稍微低点,其实不是竞争力下降主要是相对岗位少点,岗位少不一定是没有岗位,所以补强下自己的优势,然后切入新的岗位中,既然在公司没有发展的空间,不妨换个环境也能激发下自己的潜力,30岁就该转向技术岗位之类的想法抓紧收起来,跳出外包公司找一个能发掘自己潜力的公司,算是自己技术生涯再次启航。

作为技术人员首先想到把自己的技术能力打磨出来,做的可以了什么技术管理之类的职位自然会向你招手,顺其自然扎扎实实的做好本职技术工作,可以考虑换个环境重新释放自己学习技术的潜力。

原文发布于微信公众号 - 程序员互动联盟(coder_online)

原文发表时间:2018-03-15

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