前往小程序,Get更优阅读体验!
立即前往
首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
社区首页 >专栏 >别再做一个“不会说话”的程序员

别再做一个“不会说话”的程序员

作者头像
CSDN技术头条
发布2018-03-26 18:19:52
1.4K0
发布2018-03-26 18:19:52
举报
文章被收录于专栏:CSDN技术头条

沟通是职场中一个非常重要的技能,程序员常常被认为是最不善于沟通的一个人群.

他们中大部门人往往实力过硬,技术超群,但却常常因不善沟通而错失良机,不被领导赏识,不被同事认可!更痛苦的是,他们却经常看到技术比自己差的同事左右逢源,平步青云!

是什么造就了他们之间的差异呢?那就是沟通,有效的沟通能让你事半功倍,处理事情游刃有余!不善沟通是大部分程序员的通病,但这并不是不可改变的,通过长期的刻意培养,也能做到说话有条不紊!

软技能又称非技术技能(Non-technical Skills),指沟通能力、学习能力、管理能力、协同合作等等能力的统称。而在职场中,沟通能力又是软技能中最重要的一环。

在你多年的工作经历中,一定见过这样一种情景吧:开始两个技术能力相当的甲、乙;几年之后,甲只能继续埋头写代码,而乙备受公司的青睐,逐级晋升。这往往就是因为乙具有更强的软技能,能与同事上下打成一片!

沟通的重要性主要有以下几点:

  1. 更好地寻求帮助;
  2. 更快地解决问题;
  3. 清晰地表达自己的想法;

那何为有效的沟通呢?就是以最简单的方式最快地让对方明白你要表达的内容和思想,如遇到什么问题,问题的具体现象,需要寻求怎样的帮助。

无效的沟通,即说了一大堆话,但都没说到关键点上,别人不明白你在说什么。

与同事的沟通

作为一个程序员,与同事的沟通,最多的场景就是讨论技术问题、业务逻辑、解决方案。因为都是同事,又是技术人员,对相互的工作都比较熟悉,直接开门见山就可以了。关键是能有逻辑有条理地准确描述你的问题。

我以出现频率最高的一个场景——技术讨论为例,看看需要注意哪些关键的步骤。如你要向同事请教一个技术问题:

  1. 在哪遇到的这个问题?要说明出现问题的这段代码的功能是什么,干什么用的,也就是出现问题的场景。
  2. 你是怎样实现的?这段代码实现的一个大致的逻辑,用到了哪些技术,一步一步说明清楚。
  3. 问题的现象是怎样的?做了哪些操作会产生这个问题,最好能够把这个问题复现出来。
  4. 为解决问题,你做了哪尝试,结果是怎样的?不能一有问题就问别人,一定要自己想各种办法去尝试解决,实在解决不了,再问同事。说明自己尝试过的解决方案,一方面是给对方提供一个思路;另一方面是让对方 Review 一下自己的方案对不对,有没有漏掉关键的点;还有一点就是避免对方花时间进行同样的尝试。
  5. 谦虚地向对方请教。既然是问问题,态度一定要谦虚。如是说:根据您的经验,出现这个问题最可能的原因是什么?或是:有没有什么其他的解决方案来替换它?

与领导的沟通

主动热情

为什么要把这个放在第一位呢?因为每一个领导都希望自己的下属是主动地在工作,主动地发现问题,提出问题,解决问题;而不是被动地工作,领导安排什么就做什么。

领导是对整个项目全局的把控和掌握,不可能对每一个细节都了解很清楚。所以你是最一线的开发人员,如果遇到问题,或有新的想法一定要主动沟通。比如在项目开发过程中,发现某一个业务逻辑,或某一块代码有坑,一定要主动跟领导反应,这个领导才能重新调整计划。

如果遇到问题一个人默不作声地吭哧吭哧在搞,最后没有按时完成任务,领导问责任起来你再说原因,他一定会认为你这是在找理由。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划,分享自微信公众号。
原始发表:2018-03-19,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

本文分享自 CSDN技术头条 微信公众号,前往查看

如有侵权,请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划  ,欢迎热爱写作的你一起参与!

评论
登录后参与评论
0 条评论
热度
最新
推荐阅读
目录
  • 主动热情
领券
问题归档专栏文章快讯文章归档关键词归档开发者手册归档开发者手册 Section 归档