2018人才趋势报告：区块链爆火！平均薪资高达2.58万元 成行业最大风口

2018 旺季人才趋势报告：区块链成最大风口，岗位薪资 2.58 万

进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。

根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。

BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。

2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业最高，为 5.3%；

BOSS 直聘数据显示，区块链自 2018 年起成为行业最大风口，风头几乎盖过人工智能。

2017 年 11 月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为 2.32 万元。2017 年 11 月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到 2.58 万元。

超过 80% 的区块链相关职位对求职者的技能要求在 3 项及以上，技术类人才除了需掌 握常用开发语言外(C++,Java,Go)，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

在人才最为紧缺的前十个职位中，时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山，其中 Erlang 人才紧缺程度排行第二。

高新技术类岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出碾压性优势。

BOSS 直聘研究院数据显示，2018 年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到 1.44 和 1.39 万元，平均薪资增幅超过 5%。

同时，2017 年，掌握三项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出 30%，以技术类岗位为例，虽然不少企业在职位要求中只填写了一项编程语言要求，但过半数公司在寻找人才时偏爱掌握多门语言的求职者，多重技能人才对一般求职者的优势碾压愈发明显。

说了半天，那到底什么是区块链呢？

区块链技术是指一种全民参与记账的方式。所有的系统背后都有一个数据库，你可以把数据库看成是就是一个大账本。目前是各自记各自的账。

由于没有中心化的中介机构存在，让所有的东西都通过预先设定的程序自动运行，不仅能够大大降低成本，也能提高效率。而由于每个人都有相同的账本，能确保账本记录过程是公开透明的。

区块链技术是比特币的底层技术，比特币在没有任何中心化机构运营和管理的情况下，多年运行非常稳定，没有出现过任何问题，所以有人注意到了它的底层技术，把比特币技术抽象提取出来，称之为区块链技术，或者分布式账本技术。

根据西班牙最大银行桑坦德发布的一份报告显示，2020年左右如果全世界的银行内部都使用区块链技术的话，大概每年能省下200亿美元的成本。这样的数据足以说明“区块链”给传统金融领域带来的巨大变革和突破。

云计算通常定义为通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源，但是提供云计算平台的往往是一个中心化机构。

而区块链组成的网络一般是没有特定的机构，所以区块链更接近分布式计算系统的定义，属于分布式计算的一种。

Q币是一种中心化的电子货币，包括总量，发行方式都是由腾讯公司控制的。

而比特币的总量，发行方式都是由程序和加密算法预先设定后，在全世界的多个节点上运行，没有任何人和机构可以修改，不受任何单一人或者机构来控制。

一般称Q币为电子货币，或者企业代币。称比特币为数字货币或者加密数字货币。