超实用的——BAT面试技巧

从校招到参加工作,经历过被面试和面试别人,总结了一些面试技巧。

1

简历

简历就像名片,是别人认识你的媒介,HR筛选简历的时间可能是10至20秒,所以,内容及排版都需要讲究、认真。

1)重要信息一定要填写正确,如姓名、联系方式。

2)重要信息排版时要靠前,突出重点,如院校、专业、成绩、获奖情况、项目经验、开源作品。

3)不要涉及无关紧要的内容,不要涉及自己不熟悉的内容,避免面试时给自己挖坑。

4)语言描述要简练,言简意赅。

5)重点内容要突出描述,如比赛的规模、成绩、项目中使用的技术(一定是自己熟悉的,不熟悉面试前要熟悉)。

6)在措辞描述时可以使用数字体现,如算法调优将图片识别率提升了30%。

7)内容切记胡编乱造。

8)简历上不要写期望薪资,每个职位薪资HR都有表面上的规定,如果你的要求超了,面试前HR不知道你值不值,即使你值得拥有,在筛选时也会挂掉你,只有在面试后,才有讨价还价的余地。

9)内容控制在一到两页纸。

10)不要出现明显的错别字。

2

面试

写在最前面,面试时态度一定要端正,无论你有多牛,面试官怎么样,都要低调,莫要张扬!对于要面试的公司及职位,需要提前对其进行了解,知己知彼。注重一些礼貌礼仪,没人会因为这个而不喜欢你,有这个总是好的。

2.1 自我介绍

1)面试前组织好自我介绍的内容,还是一个原则,说重点,除了姓名、年龄基本信息外,要体现出你的能力,如大型比赛获奖、大型项目经验、开源作品等。

2)说话的语速要控制好,不要因为紧张语速过快,吐字要清楚。

3)说话时眼睛要看着面试官,不是盯着看,切记。

4)身体放松,注意坐姿,不要有明显小动作。

2.2 问答环节

1)面试官提问时,需要集中注意听,如果因为环境问题没听清楚或没听明白,可以请求面试官再说一次,不要装明白。

2)回答问题时不要随口就说,脑海先整理一下思绪,组织好语言,如果用图表可以更容易的表达,可以尝试画图表解答。

3)回答问题前快速反应一下,说出这个答案后会不会引发其它我不知道的问题,如果会,回答时措辞上尽量避免。

4)面试官提出的问题大部分是来自于简历上的内容,如简历上写熟悉设计模式,可能会要求你现场画某模式的类图等,所以,对于简历需要提前非常熟悉,找出简历上可能出现的问题,提前准备好答案。

5)面试官提出的问题可能是一连串相关的,就像连锁反应,如JVM如何加载一个类,如果回答的还可以,会继续问如何理解双亲委派机制,如果回答上了,

会继续问如何自定义一个类加载器。这就是一个不断挖坑的过程,如果某个问题真的不知道或者不熟悉,可以直接说还没接触过,不要胡编,提前跳出这个深坑!如果某些知识点因为时间的问题只记得大概,可以简单说一下思路。在回答不知道的问题时,不要直接说不知道,可以语气委婉些,注意措辞,说说你的想法。

6)回答问题时,要表现出独立思考能力,对技术的热衷,回答不上来的问题,如果有想法或者思路可以说说大概思路或想法,但是不要瞎说,是经过思考的。

7)简历上的项目内容一定要熟悉,一定会问项目中的问题,如项目团队大小,担当的角色,如何分工,敏感数据是如何加解密的,为什么使用这个技术,有没有更好的替代方案,遇到了什么问题,如何解决问题的,从中学到了什么,有什么不足的地方等。所以,对于简历上的项目一定要深入的、认真的总结一下。

8)对于一些经常会问的非技术问题,需要提前准备好答案,如最大的优点是什么,缺点是什么,职业规划,这里推荐一篇网络文章可供参考,地址:http://www.360doc.com/content/16/0224/14/19550587_537024265.shtml 。

9)对于“你还有什么要问的吗”这个问题,很多人很不在意,然而,这个问题很关键,它可以透漏出你对应聘公司及职位的渴望。如果是技术面试官问你,千万不要问薪资待遇,可以问一些技术问题,如公司使用什么技术,技术团队什么的,当然也可以反过来问一下,面试官怎么评价自己,有哪些不足,可以带着这个回答进行下一轮的技术面试或后面提升自己的方向。如果是HR问你,千万不要问薪资福利,因为如果你符合要求,HR会主动问你的,HR想通过这个问题,了解你的想法及你的个性,可以问一些公司的晋升机制,是否有培训等。

10)薪资问题,如果面试官提到了这个问题,不要直接说多少多少,委婉些,如贵公司招聘这个职位,对这个职位一定有了符合这个行业的薪资待遇,所以我相信公司的待遇会很好。如果HR挑明了就让你说具体的数字,你可以先询问一下公司规定的是多少,然后综合自己的面试过程,给出一个数字,不要给范围,因为给范围的结果都是范围的最低值。如果觉得自己面试的很顺利,没什么太多的问题,可以考虑多要一些,如果面试的不是很顺利,可以少要一些,原则是不能低于自己的最低希望数,如果低了,真的来工作了,心里会很不爽。


3

总结

面试是为了找工作,但是不要为了面试而学习,而要为了不断提升自己而学习,这样你的目标和视野会宽广一些,日积月累,自然会有好工作来找你。

原文发布于微信公众号 - zhisheng(zhisheng_blog)

原文发表时间:2016-08-22

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