揭秘——为什么机器人始终无法完全代替人类

机器人能否代替人类？这是机器人时代中最为流行的一个话题，坚信者认为：这是一个全自动化的时代，机器人已经具备代替人类的能力，并且机器人能做到人类无法做到事情。的确机器人能够在某一程度上获胜人类。否认者认为：机器人毕竟是人类研发出来的一个机器，它的思维就是一堆程序，并没有人类一般的思维，离开人类并不能运作。也许机器人最大的弱点莫过于没有思维吧！ 机器人历史源远流长 　　其实机器人的历史非常悠久，也许很多都认为日本是最先开始发明机器人。其实不然，美国早在1959年就研制出世界上第一台工业机器人，比号称“机器人王国”的日本起步至少早五六年。自美国研制出第一台工业机器人以来，机器人在日本、韩国、德国等工业化国家得到很大规模的应用，并且越来越朝着“小而有力”“聪明好用”的方向发展。 　　众所周知，2014年是机器人市场大爆发的一年，尤其是对中国市场而言。 　　机器人发展到至今，从最开始工业机器人到如今的类人机器人，技术是日益发达。在一段时间内，机器人的飞速发展也引发了人类的恐慌。不少的工厂开始运用机器人，汽车工业是运用机器人最为广泛。其实机器人在工业中的运用不足为奇，现今，服务机器人也纷纷出现在餐馆、酒店，就连小编的职位也有所“不保”。 　　机器人的世界上也存在了55年，并且技术在不断的增强。“机器换人”这个话题一直存在，但是为什么机器人到如今并没有完全替代人类？小编认为有几下几点原因： 机器人自身问题：离开人类也许是“笨蛋” 　　众所周知，机器人是人类的智慧而研制出来帮助人类的一产物。机器人是又无数个零件、机械备件再加上一些程序而完成的，这是理解机器人制作最为简单的说法吧。机器人要运作，当然离不开程序，如果要问机器人的大脑在哪里？也许大脑就是那个复杂的程序吧。人类一旦拿开那个所谓的“大脑”机器人就无法操作，也许就成为一堆废铁、废零件。 机器人有一个“致命”的弱点，它只是一个机器，一个没有思维的机器。人类拥有它永远无法拥有的思维，也许你会说，MIT研制出的编辑机器人就能编写新闻。对于这一研发还是值得肯定，赞扬的。但是对于突发是新闻、事件等，机器人还是需要依靠人类。所以小编还是不会丢失工作。 人类的不允许，企业不敢“轻举妄动” 　　在近段时间，富士康又爆发一场员工**，此事件发生在富士康重庆厂区。这次**事件是由于富士康员工加班时间减少，减少了加班就等于工资降低。导致员工加班时间减少，是因为近几年来，富士康不断自动化优化，来提高效率。此事件让小编想到，富士康一直放话：百万机器人计划。试想，如果富士康真实现了“百万机器人”计划，也许富士康会爆发一次有史以来最大的“**”事件。毕竟机器人也只是一个机器，并没有人类心思的细腻，机器人并不能完成细小零件的安装。富士康某高层曾表示：机器人并不能取代富士康的员工，机器人只是进行辅助工作而已。机器人始终“斗”不过人类。 机器人成本太高，企业无法负担 　　一台工业机器人最少需要十几万，品牌工业机器人甚至需要几十万一台。如此高的价格，并不是一个中小企业能负担得起的。那么对于起来说换，还是不换？小编给大家算一笔账，假如一公司通过“机器换人”减少四分之一的人工，大概减少200人，按照现阶段的工资来算（3000—4000），200人相当于900万元。然而，减少200工人就需要补充一定量的机器人，按照一半来算，要拿出上千万的资金来购买工业机器人，花费远远高出前者。然而，这些花费并没有算上维修机器人的费用。让一个中小企业一次性拿出上千万的资金，还是有一定的困难。 　　当然一台机器人“寿命”也挺长，也许从长远来看，机器人更加占有优势。能提高效率，给企业带来更大利润。但是这是对于大型企业，一些中小企业还是无法负担。

国家政策的限制：期待人机合作 　　早在美国发明第一台工业机器人开始，美国失业率高达6.65%，政府开始担心发展机器人会造成更多人失业。但是机器人是工业的发展趋势。 　　“不可否认，有些先进的技术在短期内可以替代工人，但纵观历史，技术的进步是打开经济增长的钥匙。”欧洲机器人协会秘书长尤维·赫斯博士认为。欧盟委员会副主席、数字和电信政策专员内莉·克勒斯表示，在短期内，一些人的工作机会可能会被机器人抢走，但从长期来看，机器人反而会创造大量就业机会。 　　从2004年到2008年，德国的机器人总量增加了约2.3万台，同期的失业率从4%下降到1.8%；巴西的机器人总量增长约2000台，失业率从9%降至7%。从这些数据来看，机器人产量的增长不会造成大量失业，相反，更多的就业机会被创造出来。

　　随着科技的发展，机器注定会在越来越多的领域取代人工。不过，在机器面前，人仍然具有不可替代的优势，未来的世界，也必定是人与机器协作创造出来的世界。用双手生产价值的愉悦感，用智慧推动人类社会前进的使命感，是人类特有的情感和收获，这些永远不会被机器剥夺。