TW洞见|我爱上的最难的一次IT面试

今日洞见

文章作者来自ThoughtWorks:Steven Lowe。译者来自ThoughtWorks:李江华。封面图片来自ThoughtWorks。

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我把IT面试的最爱,献给了最难那次

转眼间,开发者、架构师、咨询师,我已在这些职业中游荡了超过30年,其中包括经营自己的咨询和软件定制研发公司的九年。总觉得是时候改变一下了。 有了这个决定后,我开始寻找高度匹配我的技能、志向和个性的公司,即使不能三个同时满足,那么至少也要满足其中两项!

在做了超过30年的开发者,架构师和咨询师后——当然这其中也包括经营自己的咨询和软件定制公司的9年——我觉得是时候改变一下了。有了这个决定后,我开始寻找与我的技能,、志向和个性高度匹配的公司,即使三者不能同时满足,至少也要达到其中的两项。

在接下来的日子里,我面试了很多公司,包括Borg,需要无休止维护的小Niche公司,非常无聊的咨询事务所, Generic Development Shop, Start-Up that Never Ships Anything, Offshore Front Company,以及几个极度无趣的漫画公司。

在接下来的日子里,我面试了很多公司,包括Borg、生存于市场缝隙需要不停做维护的小公司、非常无聊的咨询事务所、平庸的开发车间 、毫无建树的创业公司 、离岸外包公司,以及几个极度无趣的漫画公司。

只有ThoughtWorks脱颖而出。

为什么ThoughtWorks 与众不同

ThoughtWorks是与众不同的,但在我未深入面试流程前我都不能准确地描述这种不同。越到面试后期,我就越喜欢这个过程和这家公司,最后也明白了这种不同在于他们对人的重视,这种重视远远超出了地球上那些普通水平的敏捷公司和其他所有咨询公司号称的”以人为本”。TW是这样说的,也是这样做的,并且在他们的面试过程中很好的证明了这一点。

为什么大家都认为ThoughtWorks的面试“难”

在美国,ThoughtWorks的面试的难度是数一数二的,究竟是第一还是第二,取决于你所看的是哪一份调查或者哪一篇文章。比如他们有可能来自于:

  • Business Insider
  • Forbes
  • Glassdoor.com
  • Boston.com
  • Chicago Sun-Times

其实也完全取决于你自己的看法

网上都说ThoughtWorks的面试困难,其实这有一些误导。也许她只是看起来很难,因为大多数其他公司的面试都很片面,缺乏人文关怀,且有些肤浅,甚至还有一些会让你愤怒!

对我来说,ThoughtWorks的面试不是故意“那么难”,与其他公司相比,他她只是看起来比较“难”而已,其实他只是互动比较多,让双方互相了解得更彻底:

  • 电话面试考察我们的技术知识以及推理过程
  • 比较落地的编程作业; 以你自己的风格去完成一些核心问题

其中现场面试环节还包括:

  • 一起讨论问题(考察你如何思考)
  • 限时智力测验(考察你的智力水平)
  • 与语言无关的限时编程测试(看你是否掌握一定的基础知识)
  • 一个关于道德的深入讨论(看你是否坦率,豁达,善良)
  • 两个技术/架构/设计/咨询的讨论(考察你的想象力和反馈能力)
  • 一次结对编程(考察你如何工作,以及如何与其他小伙伴一起合作)

现场面试整整持续了7个小时左右,并且所有环节都由两个面试官一起进行。说实话,我很享受,因为我的确是非常享受做测试题以及和聪明人对话,如果不是为了赶时间到机场,我是真的很不想离开。

我为什么喜欢她

我参加过的其他公司的面试,他们会预先设定一个工作岗位,然后寻找适合这个岗位的特殊技术型人才。在这个过程中,有时候他们不惜把明明是方形的桩子(人才),钉进他们预先设定的圆形的洞(岗位)。有些公司甚至自己都不知道想要招聘什么。 而TW的英明之处在于,他们真的是试图在了解我,搞清楚我到底是怎样的一个人,我到底能做些什么,而不仅仅是走过场,照本宣科地一条条过招聘要求。TW的不同之处还在于,她也想让我去了解他们,明白他们到底是谁,他们在做的是什么,以及他们为什么要这样做。

与其看面试的时长,不如看面谈的质量

其实ThoughtWorks不是唯一一家面试环节很长的公司,例如,Borg的现场面试与TW的面试一样长,但它的长没有一丁点吸引力。 由于每个讨论都是一对一的,如果遇到一个不好的面试官,就很容易影响发挥。所以随着面试的进行我对她们的印象是一直在减分!面试结束后,我已经觉得非常的疲惫和厌倦。

然而,当ThoughtWorks的现场面试结束后,虽然我也觉得累,但更多的是对于刚刚经历的那场独特面试的激动和兴奋。

在飞机上我一直在回味刚刚接触的那些人,以及那些有趣的讨论。我在憧憬这家公司可能给我带来的成长和提升技能的机会,不仅仅是专业上的,还有非专业上个人魅力的提升越想越激动。虽然是午夜航班,但我毫无睡意。

与其说面试的是工作,不如说面试的是人

在面试过程中遇到的那些人们极大地增加了我的激情, 每个人都是那么的聪明、礼貌、有趣、真诚。他们让我感到被欢迎,被需要 — 这与之前的Borg以及其他公司形成了鲜明的对比。与我经历的其他面试相比,TW的面试更高效。

回到家后,TW对我又进行了一次面试,这次是两个高管对我的视频面试,目的是确保我就是他们想要的那类人,并向我确认是否对他们的岗位依然感兴趣。

当然!从过去到现在对他们我是一直充满着激情和兴趣的! 几天后,我接受了他们的offer。

现在,我已是一个ThoughtWorker。

虽然才入职短短几个月,但到目前为止TW和我的预期完全一致,甚至他们比我预想得还要活泼有趣、乐于助人。

是的,面试是困难的,但也是值得的。如今我已顺利通关,你要不要也来试一试?

译者语

ThoughtWorks是我一直喜欢的公司,在翻译此文时,我完全能体会作者的那份心情,让我不由自主地想起那次懵懂的校招经历,不管最终是否和TW在一起,都感谢她带给我的影响和成长。TW一直是我的初恋,还没有分手的初恋。

原文发布于微信公众号 - 思特沃克(ThoughtWorks)

原文发表时间:2015-10-03

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