2016年硅谷指数报告—收入篇

硅谷的工资和收入在持续增长，但是不同性别，种族，职业类型和不同学历水平和技能水平的居民之间的收入差距越来越大。

为什么收入很重要？

收入增长是衡量硅谷经济活力的重要指标。考察多个收入指标能够让我们更深入地了解硅谷地区的经济活力和经济分布。当硅谷地区创造财富的速度比人口增长速度快时，人均收入就会增长。家庭收入中位数是家庭收入中比较中等的收入水平。按照受教育水平，性别，种族和职业来考察收入水平能揭示硅谷收入差距的复杂原因。生活在联邦贫困线以下的家庭比重以及在公立学校中获得免费食品的学生比重是家庭贫困的重要指标。

硅谷在这方面做得如何？

收入方面的分析包括了很多收入指标（人均收入，个人和家庭中位数收入，平均工资和中位数工资），这些都是经通胀调整后的指标，考虑了该地区食品和服务的价格上涨因素。重要的是要注意到名义收入（未经调整的）可能表现出向上的趋势，经通胀调整后的收入未必是这样的。当经通胀调整后的收入趋势和未经调整后的收入趋势不一致时，这种情况通常被称为是收入（或工资）滞后。

2013年到2014年，硅谷地区人均收入增长了1.9%（经通胀调整后），达到79108美元，在各种族之间都出现了增长，家庭收入中位数增长了4.4%，达到98535美元；但是，只有受教育水平最低的那类人群的个人收入中位数有所增长。2015年，收入和工资继续增长，2014年至2015年平均工资增长5.6%。工资中位数在不同的职业中差异很大，虽然整体上在增长，但是在个别职业领域是下降的。

2014年硅谷的人均个人收入为79108美元（旧金山为90600美元，加州为49985美元，美国为46049美元）—比2009年的低点67229美元高18%，这是美国经济研究局的数据。根据美国人口统计局的数据，硅谷高收入群体和低收入群体的人均收入差距为43125美元（2013年为43987美元），最高的收入群体（白人居民）的收入是最低收入群体（西班牙裔或拉丁裔居民）的2.9倍。2013年至2014年硅谷经通胀调整后的人均收入在各个种族间都增加，尤其是黑人和非洲裔美国人最明显，增长10.5%，达到29208美元，还有西班牙裔或拉丁裔增长6.9%，达到22378美元。加州和美国的黑人或非洲裔美国人的人均收入水平同期也出现增长（分别为2.9%和4.4%），但是旧金山则下降了7.0%。旧金山的亚裔居民是在2013年-2014年是唯一实现人均收入增长的，增长了4.2%，达到38799美元。

与一年的趋势不同，长期看（2006-2014）硅谷黑人或非洲裔美国人和西班牙裔或拉丁裔经通胀调整的人均收入实际上各自下降了10%和1%，而其他种族的人均收入增长了18%，从2006年的21316增长到2014年的25214美元。后者可能是由于其他种族人口逐渐增多，同期增加了23%，增速是整体人口增速的2倍。

硅谷和旧金山的家庭收入中位数涨幅超过了通胀水平，分别达到了98535美元和85070美元，延续2011年以来为期三年的上升趋势。这一收入水平要比加州（61933美元）和美国（53657美元）高很多。2013年至2014年，硅谷家庭收入中位数增加了4109美元，经季节调整后增长4.4%。

2014年至2015年硅谷名义平均工资增长了9.6%，远远超过通胀水平（3.7%）。2015年经通胀调整后的平均工资增加了5906美元，增长5.6%，达到110634美元。自2008年以来持续高于旧金山（96746美元，比2014年增长4.7%），阿尔梅达县（67615美元，下降1.2%），湾区其他地区（57328美元，下降0.6%）和加州（60467美元，增长2.1%）的趋势。硅谷的工资增长主要是受加州和当地最低工资增长影响。自2010年以来，硅谷，旧金山，加州经通胀调整后的平均工资都有所增长（分别为15.7%，10.3%，3.6%），而阿尔梅达县和湾区其他地区的平均工资增长在2015年保持在3.8%和3.2%，低于2010年水平。平均工资的增长受到高工资职业的很大影响，比如管理岗位，商业和金融运营岗位，计算机和数学岗位，设计和工程岗位等。

但是2014年到2015年，硅谷和加州的平均工资分别增长了5.6%和2.1%，在包括硅谷地区的两个都市统计区中经通胀调整后的工资中位数只增加了1%，加州只增加了0.8%。硅谷都市统计区中经通胀调整后的工资中位数增长最多的是自然资源，建筑，维护岗位。同时服务业岗位中的工资中位数实际上下降了1.1%，达到28341美元。

不同技能水平的职业工资中位数差别也很大。2015年，硅谷第一档次工作（高技能，高收入）工资中位数为121638美元，第二档次（中等技能，中等收入）工作为53685美元，第三档次（低技能，低收入）为26624美元。硅谷的第一档次工作工资中位数要高于旧金山（10.7万美元），阿尔梅达县（9.5万美元），湾区9个县水平（112227美元），加州（87422美元），和美国（74901美元）。相比之下，第二档次和第三档次的工作工资中位数在旧金山比较高分别为（56638美元和29286美元）。

2015年，各档次之间的工资中位数差距如下，硅谷第一档次和第三档次之间的差距为95014美元，湾区，加州和美国则在52686至87663之间。在硅谷和湾区，2015年第一档次工作的工资中位数是第三档次的4.6倍，相比之下其他地区则在3.4-3.8倍之间。由于硅谷地区的收入平均比加州和美国其他地区要高，所以硅谷居民生活在贫困线以下的比重相对比较低（圣塔克拉拉和圣玛蒂奥县为8.1%，旧金山为12%，加州为16.5%，美国为15.5%）。同样，生活在贫困线下的儿童在硅谷比例（8.9%）也比旧金山（11.6%），加州（22.7%）或美国（21.7%）低。并且，在2013年至2014年，硅谷地区儿童贫困率由于圣塔克拉拉县的儿童贫困率下降（从2013年13.2%下降至2014年的8.6%），而出现明显下降。但是尽管贫困率很低，仍有近30%的人口如果没有公共或私人以及非正式资助的话无法满足基本生活需求。同时，37%的硅谷公立学校学生在2014-2015年获得了免费或优惠价食品。相比之下，加州学生获得免费或优惠价食品的比重在2014-2015年为59%，比10年前高9个百分点。

2013至2014年，在圣塔克拉拉和圣玛蒂奥县低收入家庭（低于35000美元每年）的比重从19%下降至17%，而高收入家庭（每年收入高于150000美元）的比重从29%增加至30%。这种增长趋势的出现主要是收入超过20万美元的家庭比重提高了。2010-2014年，硅谷高收入家庭比重增加了3个百分点。同样的趋势在旧金山也可以看到，这里高收入家庭的比重同期增加了2个百分点。旧金山低收入家庭比重从2010年的28%降到2014年的24%。

2013年至2014年高中以下学历的硅谷居民个人收入中位数增加（增长3%,达到23281美元），高中学历的居民收入也增加（增长0.3%，达到31551美元）。专科学历的居民，还有本科以及研究生学历的居民，个人收入中位数同期出现下降（分别下降2.1%，0.5%，2.7%）。2014年，硅谷居民中拥有研究生或专业学位的收入中位数为102147-78864美元，是高中以下学历居民收入的4.4倍。相比之下，高学历群体和低学历群体之间的收入差距在旧金山为64070美元，在加州为57814美元，在美国为45633美元。

从教育水平来看，女性收入一般都会比男性低。男女性别之间存在的收入差距在硅谷，加州和美国都存在。2014年，全职雇员（在圣塔克拉拉和圣马蒂奥县有632000名男性，另外有443000名女性），男性平均工资比女性平均工资高33.4%（相比之下旧金山为22.4%，加州为25.1%，美国为33.6%）。硅谷地区男女之间存在的收入不平衡尤其是在拥有研究生或专业学位群体中更明显。在研究生或专业学位教育水平上，男性平均工资为141000美元，比女性平均工资（103000美元）高37.3%。这表示每一美元男性的工资赚0.73美元。但是这一收入不平衡现象要比加州或美国整体要好一些，加州男性研究生或专业学位获得者平均工资比女性高45%，美国整体则是高55%。

硅谷地区男女收入差距在盈利部门尤为突出，还有就是自由职业者群体也比较明显，然而在州或联邦政府部门工作的女性实际上赚得比男性多，平均收入是男性的1.11倍（州政府层面）和1.14倍（联邦政府层面）。在某些岗位上女性要比男性表现得更好，比如在硅谷的计算机和数学方面的职业（尤其是计算机程序员），还有旧金山的设计和工程职业（尤其是管理岗位，2014年女性平均收入比男性高42%）。从总体上卡（在所有受教育水平上，职业类别和工人阶级方面），硅谷的男性和女性之间的收入差距在2008年至2012年间有所下降（平均男性赚1美元，女性从0.73美元到0.77美元），然后在2013年和2014年又有所上升（达到0.71和0.75）。

虽然加州最近颁布了法令（SB 358)要求在公共部门和私人企业中同工同酬，但该法案在2016年1月才生效，对2014年的数据没有什么影响。

SANTA CLARA COUNTY (ALL)

Campbell, Cupertino, Gilroy, Los Altos, Los Altos Hills, Los Gatos, Milpitas, Monte Sereno, Morgan Hill, Mountain View, Palo Alto, San Jose, Santa Clara, Saratoga, Sunnyvale