2016年硅谷指数报告—就业篇

近期，我们将为各位读者编译《2016年硅谷指数》报告，该报告对硅谷地区2015年的人才、就业、收入、创新创业以及社会等各方面进行了深入分析和研究。我们也将会陆续推出《2016年硅谷指数—人才篇》、《2016年硅谷指数—就业篇》、《2016年硅谷指数—收入篇》、《2016年硅谷指数—创新创业篇》以及《2016年硅谷指数—社会篇》，请各位有兴趣的读者保持关注！

硅谷地区的就业岗位在持续增加，而且在经济活动的各个领域都在增加。

就业增加和减少是衡量国家，州和地区经济发展健康程度和活力的核心。在过去几十年里，硅谷地区（和很多其他地区一样）经历了经济发展的转型。从工资和技能方面来考察就业问题能让我们更好地理解硅谷地区就业市场的构成和变化情况。对各个产业，并根据工资/技能来考察就业为我们理解硅谷地区经济提供了一个更宽泛的视角，观察硅谷地区的失业率可以揭示硅谷从业人员的现状。硅谷地区的产业变化也表明了硅谷地区经济是如何在全球经济中保持竞争力的。

硅谷地区就业市场情况

2014年2季度到2015年2季度，旧金山湾区创造了129223个工作岗位（总就业岗位达到367万个）。硅谷地区（包括圣马蒂奥县，圣塔克拉拉县，佛蒙特，纽瓦克，联合市，斯科特谷）的就业增长自2010年以来持续加快，就业增长最快的时期为2014年2季度到2015年2季度，增速为4.3%（增加64363个工作），这是2000年以来增长最快的一年。

4.3%的增长率高于湾区整体水平（3.6%），阿尔梅达县（3.8%),加州（2.8%），美国（2.0%），但是低于旧金山（4.8%）。硅谷地区2015年新增64000个工作，总就业数达到155万。

硅谷地区的就业总数已经远远超过危机前的水平（自2007年以来增加了11.5%），而加州和美国只是略高于危机前的水平（3.1%和2.4%）.并且，自从经历了2010年的低点以来，硅谷地区总就业数已经增长了19.6%。旧金山的就业增长也比较快（自2010年以来增长22.5%），阿尔梅达县，加州和美国的就业复苏则比较缓慢，2010年以来为15.9%，11.9%，8.5%。

2014年2季度到2015年2季度，硅谷地区各个领域的就业增长都比较明显。同期，硅谷地区社区基础设施和服务领域就业增长2.4%，增加就业岗位18136个，创新和信息产品和服务增长6.6%，增加23963个岗位，企业基础设施和服务增长3.6%，增加8719个工作，其他制造业增长5.1%，增加2742个岗位。对就业增长贡献最大的领域为计算机硬件设计和制造（增加了13719个工作，增长9.9%），互联网和信息服务（增加7318个工作，增长16.6%），建筑（增加6030个工作，增长9.8%),住宿和餐饮服务（4469个工作，增长3.7%），医疗护理和社会服务业（增加3303个工作，增长2.3%）。

硅谷工作岗位减少最多的行业是电信制造业和服务业（减少3219个工作，下降15.4%）和半导体及相关设备制造业（减少1569个工作，下降3.1%）。硅谷地区所有经济活动领域的就业自金融危机以来都出现复苏，唯有其他制造业例外。社区基础设施和服务领域的工作自2007年危机以来已经增长8.9%，创新和信息产品和服务增加了23.2%，商业基础设施和服务增长了4.7%，而其他制造业就业在2015年2季度仍然比危机前的水平低17.8%。

硅谷的失业率自2009年7月和8月达到10.5%的高点以来持续下降，在2015年11月达到3.6%.仅仅比旧金山3.4%的失业率略高。同期，加州和美国的失业率也都在下降，都达到了近7年来的低点，分别为5.5%和4.8%。硅谷地区的失业率在所有种族中都有所下降，亚裔为3.3%，其他种族为5.7%。自2009年-2011年失业率达到高点以来，按照种族分析，失业率出现大幅下降，尤其是黑人或非洲裔美国人的失业率从2011年的11.6%下降至2014年的5%。

自2010年经济复苏以来在各种就业领域都出现了就业增长，包括第一档次（高技能，高工资岗位），第二档次（中级技能，收入中等的岗位），和第三档次（低技能，低收入岗位）。第三档次的工作主要是在2014年到2015年增长比较快，增长21%（增加74586个岗位）。相比之下，2010-2015年第一档次的工作增长了约19.3%（增加52569个岗位），第二档次工作增长了16.6%（增加了80678个岗位）。硅谷地区5年的就业增长趋势表明该地区的就业增长在第一档次，第三档次相比第二档次工作增长是不均衡的，旧金山5年趋势表明第一档次工作增长更快（增长20.8%，第二档次增长16.1%，第三档次增长16.8%）.在过去一年，硅谷地区的就业增长主要是第一档次工作增长，自2014年以来增长5.2%。

硅谷地区的长期趋势表明第二档次的就业占比在下降。而在过去10年，第一档次和第三档次的就业比中则增加（分别为1.2%和1.4%），第二档次的工作占比已经下降了2.6个百分点。这一趋势在旧金山更明显，其第二档次的就业自2005年已经下降了3个百分点。