2018 旺季人才趋势报告:区块链成最大风口,岗位薪资 2.58 万‍

进入三月,2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据,3 月 6 日,国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。

BOSS 直聘表示,2018 年春节后一周,求职人数较 2017 年同比增长 20%,互联网行业领跑人才流入率、薪资榜,区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业,平均薪资最高的也是互联网行业,为 1.08 万元;薪资增幅也为全行业最高,为 5.3%;

BOSS 直聘数据显示,区块链自 2018 年起成为行业最大风口,风头几乎盖过人工智能。2017 年 11 月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为 2.32 万元。2017 年 11 月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到 2.58 万元。

超过 80% 的区块链相关职位对求职者的技能要求在 3 项及以上,技术类人才除了需掌 握常用开发语言外(C++,Java,Go),还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

在人才最为紧缺的前十个职位中,时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山,其中 Erlang 人才紧缺程度排行第二。

高新技术类岗位不仅人才严重紧缺,在薪资上也展现出碾压性优势。

BOSS 直聘研究院数据显示,2018 年,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到 1.44 和 1.39 万元,平均薪资增幅超过 5%。

同时,2017 年,掌握三项以上技能的人才,对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出 30%,以技术类岗位为例,虽然不少企业在职位要求中只填写了一项编程语言要求,但过半数公司在寻找人才时偏爱掌握多门语言的求职者,多重技能人才对一般求职者的优势碾压愈发明显。‍

-END-

原文发布于微信公众号 - 顶级程序员(TopCoding)

原文发表时间:2018-03-11

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