如何在三个月内获得三年的工作经验?

在多年的工作生涯中,总会目睹一批人的升职像火箭速度一样。

而总有一批人,就像蜗牛一样,工作岗位和职位几乎从来不变。

我们看看,2个名人的快速成长史。

一个是教英语的李阳,他读大学时成绩不好,英语不及格,然后他做什么去了?他跑到没人的地方大声喊英语去了.

一个是做广告的叶茂中,他卖广告卖不出去了,他跑回家写书.别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名,发达了.其实做过这个事的人才会知道,当他把这本书写出来时,能不能出版已经不重要的,因为他知道他变化了.

成长是有方法的。

适当的理论方法指导,加上狠狠的实践,才会让自己快速的成长。

那么,如何用3个月的时间就能快速的获得相当于别人3年的工作经验?

在谈这个话题前,我们思考一下,什么是工作经验?

一个人工作了3年,就拥有了3年的工作经验,对吗?我们看一个例子。

一个男人在公司干了25年,他每天用同样方法做着同样的工作,每个月都领着同样的薪水。

一天,愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说:“毕竟,我已经有了25年的经验。”

老板叹气说:“你不是有25年的经验,你是一个经验用了25年。

上面的这个男人,相当于拥有了25年的工作经历。

而只有在工作中不断学习、思考、总结、创新,锻炼自己解决问题的能力,才是工作经验。

如果你拥有高效的工作效率,拥有高效处理问题的能力,那你所获得的经验就能快速成长。

看看我的方法。

一、工作的选择——职业分析

1,选领域。选工作领域时,最主要是清楚自己的性格。

如果你是喜欢和别人交流的,那做一个程序员肯定不是你的选择。

同样的,如果你是一个宅男,那么销售就不一定是你最好的职业选择。而且要知道自己的长处是什么?短处是什么?

2,兴趣。

一定要找到自己兴趣的专业。

如果你不喜欢,不热爱,你就不能做得很好。

在兴趣的前提下,你要去分析多个行业的竞争程度和发展的空间大小,在各种数据面前找到自己的相对优势,然后确定进入那一个行业。

3,行业细分(专业)。

确定好在行业内,你适合什么样的专业?什么样的细分领域?

(当然,如果你已经进入某个行业和专业,不想换新工作了,那么这一步可以忽略)

二、编写行业报告,画行业全景思维导图——着重对行业的全面性把握(行业广度)。

1、 行业全景图。

通过上网查询和购买行业报刊,收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料,在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

并将归纳后的资料,画出整个行业的全景思维导图。

2、 剖析同行书籍。

参考同类行业书籍,通过思维导图去分析他们的写作提纲,以及文章结构和逻辑方向。

3、写成书籍--可以写成电子书。

根据对行业的了解,写一本符合出版的书籍。如何你确实有很独特的见解,说不定真可以出版。

4、网络曝光--打造个人品牌。

将书籍的内容,以连载的方式发布在行业专栏、行业博客、行业QQ群等。

通过对行业全面性的把握,并辅以书籍和网络形式的曝光,打造在行业的个人品牌。

三、学会演讲----着重对行业的深度见解。

1、根据你所选择的专业岗位,选定2-3个行业重点(痛点),准备2万字左右的演讲稿。(2小时的演讲)

2、将演讲稿的提纲,画出思维导图。学会使用PPT做成演讲文件,并辅以精美的图片。

3、学会演讲。学会职业化的表达方式和表达能力。通过讲座,演讲的方式和别人互动和交流,熟记思维导图并做到脱口而出。(无论是一对一或多人演讲)

如果你正在求职,通过这3个月的修炼,你还怕找不到工作?

如果你已经在工作中,你通过这3个多月的修炼,你还怕升不了职,加不了薪?

3个阶段看似简单,但是却提高了你的N多能力。

一、信息收集与处理的能力。

不过,在整个过程中,很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。

有一句话是这样说的,“有问题,请百度一下”。所以擅于使用网络工具解决方案,在海洋般的资料里面,取其精华去其糟粕,本身就是一项能力。

二、信息归纳、总结能力。

收集到的任何资料,我们都不能只是看看。

而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”?学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的。

只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。

这个过程,个人认为最好的工具首推“思维导图”。

通过思维导图归纳整理后,建立自己在行业的一个知识体系。

三、公众演讲的能力。

懂得很多,并不代表你能说得很好。

公众演讲,让你能将自己的想法很好的灌输给你想要和你产生共鸣的人身上。

四、网络自媒体。

学会使用网络的工具,将自己的思想,思维,观点放大,让更多的人了解你,知道你。

以上这4项能力,都是伴随终身的能力,无论是在任何领域,任何行业都好,都能让我们迅速成长起来。

当然,在这整个过程中,其实没什么技巧的。

就是要多看书,多做,多分析,死磕自己,最重要的是一定要坚持下去。

3个月的时间,可能很多人就第一个月就放弃了,这只能让你无法成就自己,只要你坚持了,你会发现你的逻辑,能力,口语表达,文字表达能力就强多了。

吃得苦中苦,方为人上人。

你思考一下,你工作多少年了?你现在的工作经验和工作能力,能拟定出行业的专业书籍以及行业全景图吗?

你能根据你的专业方向,找到2-3个痛点,通过PPT演示,演讲2个小时左右吗?

我当时也是没办法了,把所有的钱买了台电脑,在家里做了三个月这个事,三个月后的变化是惊人的,我的父母、我兼职的公司的老总,最重要的是我自己,都感觉到了自己的变化,完全不同了。

其实我写的已经不是理论了,其实什么都没有技巧的,只是多看书,然后多做,硬磕,坚持下去,刚开始觉得没变化,没感觉,很累,坚持不下去,然后做着做着,就越来越快了,然后慢慢的有变化。

而且有意思的是,我在家呆了三个月,做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系.只是这三个月的训练,对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的。

如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了。

企业是要盈利的,资本家是要剥削的。问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的。

大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练。

钱永远不会是目标,但是它会是结果。

谈到职业规划,有人说过职业可以规划的,我也相信未来可以计划的,问题是,你是不是这个能不能计划出你未来的人,以及,你身边有没有熟悉你的高人指点,如果没有,那你自己都不会明白你自己的未来是什么的,就象象你去做所谓的性向测试,说不定是你自己在自欺欺人了,这种事多了,没人会把自己算成一个坏人的。

所以重要的还是那一句话,复杂的生活简单过,简单的事情重复做。

你是中文系的,如果你的年纪还不是很大,建议你凭你自己的能力,哪怕是工资少点,你都要进最好的广告公司,去呆上一年半载,按我说的方法偷师,基本能力提升了,慢慢的你会遇到一些贵人的,还有你会涉及一些行业,慢慢的,你会发觉你内心深处喜欢的行业。

在你的成长过程中,有五个人非常重要。

第一个,导师,教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不是知识。他可以给你指明方向。

这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个,陪练,同路人。

任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯,练出来的。在这个练的过程中,是一件很苦的过程,是一系列简单动作的重复重复再重复,由量变到质变的过程,在这个过程中,一个人很难坚持下来,这时你需要一个同路人。

他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,最好是你生命中所爱的人。

第三个,榜样,他是你人生的标杆。

在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠扰。

最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个,敌人,看不起你的人,拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。

第五个,最重要的是你自己。

世界上没有救世主,任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子,只有自己才可以救自己。

这个世界上,失败的人除了天分太差之外,只有以下几点,懒,方向不对,方法不对,没有坚持。

如果你自己做不到,你不要怪别人。基本功是你自己的,细节所积累下来的,能让你迅速融入新环境。

不知道怎么跟大家谈基本功这个问题。

很多东西大家都没把它当基本功了。

比如说,我想要的人,他打字很快,他很少很少写错别字,有丰富的词汇量,逻辑很清晰,用词很准确,这些看上去难不难?但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看,只有两个人做到了。一个是做了三年文案的女孩子,慢慢磨的。一个是中文硕士生,还没毕业。

其实大学到底教给大家什么了?知识?大学阶段必须打好你的基本功,这些决定了你就业后的学习能力,阶层简单工作的工作效率。

如果谁还说打字、排版是文员做的事,那只能说他是真正不明白真正的职场需要。

你们在大学所学到的知识,都是同质化的了,如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。既然学的东西没用,那在大学还要不要认真学习呢?当然要,因为这些东西是系统性的,这个学习过程能培养你的学习能力。

知识不能改变你的命运了,但是它可以改变你的气质。如果你读个四年大学出来,你的气质还不能好一点,那你的大学就真的白读了。经常有人在问面试穿什么衣服呀?穿什么衣服重要吗?重要的是什么人在穿这些衣服。重要的是你的精气神,你的气质。

有一天有一个应聘文案的来了,我叫设计总监先和他聊聊。聊完了,我说这个人不行吧,设计总监说为什么?我说我们调性不符,我们多少都有点书卷气,而他是一脸的江湖气。果然,招聘方当然是要看应聘者的外形条件的,但并不是丑的就不招,重要的是能力和你的气质,是不是符合公司要求的。

重要的是兴趣。然后是狂练基本功,简单重复积累。学打拳,你先站三个月桩再说。面对新人,我说很多东西,你会发现,每个字你都认识,每句话你都看得懂,但是你理解吗?领悟,是教不了的。自己努力吧,自己重复做,再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上,那你应该去想想,这种机械性的考试你都过不了,那是不是学习方法,或者兴趣不对呀?做销售,同样的,从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助?当然有,你对销售的认识会不同的。

什么叫职业化?职业化就是标准化、流程化,模式化,你多看多记多想就能明白了,这些东西在很多地方都是通用的。

有一点,如果这里收入还可以的话,你好好学吧,任何工作都要呆一两年,你才会有认识的,跳来跳去的对你不好,真的,你还在磨性情的时候,只要你保持学习的能力,别下班玩去了就可以了,有压力才有动力,好好留心心仪的公司招聘的要求,按那个要求去做一个一年的训练与学习计划,一年后,那个公司在等你。

原文发布于微信公众号 - 我是攻城师(woshigcs)

原文发表时间:2015-01-03

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