最近正在看《软件随想录 卷一》,作者分享了一个测试–乔尔测试,用于评价一个团队开发的软件质量,结合之前看过的一本书和我工作的切身体会,我觉得可以往这个测试后面再添加3条,用于程序员找工作时去挑选一些优秀的软件开发团队或者公司,具体条件如下:
你在找工作的时候可以试着测试一下,每回答一个“是”加1分,如果这个团队或者公司低于5分,你真的需要慎重考虑。如果是15分,工资待遇也不错的话,你还犹豫什么?据书中作者统计,大部分软件开发团队或者公司得分只有2或者3(注:书中作者只是针对前12条测试条件)。
《软件随想录 卷一》 p12
LEo at 23:10