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一个三本学生的面试之旅

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用户2032165
发布2018-06-05 18:21:50
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发布2018-06-05 18:21:50
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前言

首先先自我介绍一下,我是一个来自三本院校的学生,大学的专业是计算机科学与技术,也就是你们口里面经常调侃的"三本狗" 和 "码农"。今年大四,我也面临着找实习单位的难题。仔细数一数,我也面试了6家,但只收到了一家offer。说实话,自己很沮丧的,没想到自己可以这么差劲。 我为什么会去写一篇文章呢?其实挺简单的,反思自己,不要抱怨。今天在android学习群里面,看着大家在讨论关于外包公司的问题,我也阐明了一些自己的观点。诸如外包公司很垃圾,疯狂加班,学不到什么东西,技术太落后了。可是说着说着,负能量越来越多,刹不住车了。这时候刘师傅(也就是群主)就说了一句 : "反思自己,不要抱怨"。看到这条消息,我感觉很羞愧,我什么时候成了一个喜欢抱怨的人? 不错,"抱怨"的确是我身上致命的缺点,我发现自己在面试中也存在诸如此类的问题。所以我会用接下来的篇幅叙说我的面试之旅,也许会给同处于此阶段的兄弟们有所帮助和指引。

憨人.jpg


简述面试的6家

  • XX外包公司
  • 红星美凯龙技术部
  • 武汉艾派智能科技有限公司
  • 东鹏特饮技术部
  • 浙报集团(战旗TV是边锋网络旗下的,边锋网络是浙报集团旗下的)
  • 武汉得力集团技术研究院

外包公司,需谨慎

我第一次面的就是XX外包公司,笔试的卷子不是太难,技术面挺简单的,HR面也是轻松。我拿到这家offer,然后就去实习了。我实习了3个月,然后就辞职了。因为我在实习的3个月,深刻的感受到了外包公司的弊端所在。因为我不了解其他外包公司是否存在这种问题,所以我在这里只是简单叙说我工作这家外包公司的弊端。

  • 挂羊头卖狗肉。天天洗脑说,公司多么棒多么棒,我们有世界级的软件团队,我们和世界级企业合作,我们有世界级的项目开发经验。噢,原来世界级项目就是实习生来写? 进入项目组有15天的培训,每天的task接踵而来。我们都很认真的对待task,每天也都是11点多下班。而且培训时候基本靠自己的摸索,很少人来教我们啊。遇到问题的时候,百度搜索没有结果,只有google搜索才能解决一下。因为项目组的技术国内公司没人用,遇到bug的时候,我们根本无法下手。可是这样如此,我们都完成不了每天的task,第二天的task又来了。没办法,我只能牺牲双休的时间去学习相关的知识,还是完成不了。培训进行到一半的时候,公司因为接到了一个项目需要人手。就这样,我们就进入了该项目组进行开发... 我认为这样的公司不会去培养你,而是会让你成为一个麻木的码农。(不要喷我吃不了苦,我每天620起床,然后去公司)
  • 对实习生非常不友好,实习生辞职,就恐吓他们,要支付1W赔偿金。(事实上不具备法律效应)
  • 强制性加班,义务性加班。
  • 技术非常古老,在国内的公司基本上不用这种技术。假想一下,如果你在这一家公司实习干到明年毕业,毕业是否意味着失业。有一家公司会要你这种废人? 我有时候挺同情我们项目组和我差不多大的同事,只比我大一岁,就陷入这深坑中。如果我继续呆在这地方,我永远会是鼠目寸光,对我成为架构师来说只会是累赘。我们每天加班,把时间都投入到项目中,有多少时间可以温故总结呢? 而这家外包公司,不仅会榨取实习生唯一剩下的廉价的价值之外,而且还会榨取你的时间。我认为这是一种奴性。
  • 项目经理自视清高,说github 2000 star+大牛写的项目也就那样,没有公司的代码写的好。
  • 我向高级项目经理辞职的时候,我说我想去考研深造一下自己。然后经理说,她觉得考研没有什么用,她说自己就是华科的研究生,她在读研究生的时候,也没有怎么学习,也就是逛逛街,吃吃饭。她还说: "我们公司不在乎学历,你看我们公司很多人都不是研究生"。我很无语,我心想: "如果你不是华科的研究生,你现在还是高级项目经理吗? "。
  • 道德绑架。我记得有一个经理说过这样的话:"你根本就不是真的爱XX公司,你只是把它当做跳板"。这句话让我可笑之极。我心想:"我只是廉价的劳动力,根本配不上贵公司"。

吐槽了这么多,我也发现了自己身上存在的问题:

  • 我自己属于那一种很笨的人,学一个技术要花很长时间去吸收,喜欢刨根问底。接下来的学习之旅应该去注重下学习效率。
  • 自己喜欢去抱怨。我希望自己以后遇到不公平的事情时,应该保持冷静。任何的事情都有两面,需要理智的分析。不要抱怨,反思自己,才能变得强大。
  • 学习一门知识的时候,勿以善小而不为。要时刻温故而知,不要一蹴而就,脚踏实地就行。

劝大家实习的时候,不要选择一家外包公司。如果你真的决定去一家外包公司实习,签offer的时候,记得向里面的学长学姐打探一下消息,是否和你预期的一样。有一句话说的好,知己知彼,百战不殆。


学历真的很重要

讲讲红星美凯龙面试之旅,哈哈。第一次去武汉大学跑招聘会,内心很自卑的。毕竟我只是一个三本狗,所以我一直是低着头的。参加红星美凯龙校园招聘武汉大学场的时候,每个人都要写自己的名字,学校,专业,应聘岗位。我看到大家的学校无非就是武大,华科,中南,理工,纺织... 当轮到我填写个人信息的时候,我写的很快,很自卑。我不希望让别人知道我是一个三本的学生,也不希望自己的学校受人耻笑。

首先是参加笔试,笔试还可以。前端,Java都是一章卷子,不过选择题大多数都是牛客网的,还有一些解答题就是大学计科专业的基础知识。笔试过了,就进行面试。有2个人轮流面试我,一个是前端(男),另一个是技术总监(女)。面试的内容大致是Java基础知识,集合的源码,项目经验...。我回答的比较轻松,面试的时候我留意了面试官给我打的成绩,基本上每一项都是5分(技术总监那张纸,没有留意前端给我打分)。每一项满分是5分,有10项。每一个面试官都有一张打分表,是10个选项。2张表的分数组合在一起就是面试的最终成绩。

后来就是前端面试我,因为他不会Java,聊了几句。整个面试流程就结束了。

面试Java的人一共有5个人,但是公司只招4个人。很遗憾,我被刷了。事后,我了解到4个人其中有3个人是硕士,还有1个人是本科(好像是985,还是211忘记了),面试官在我和那个本科中纠结了一下,还是选择了他。大致的原因是他的口才比我好,而且有项目经验。现在回想起来,我忘记在简历上添加实习经验和项目经验了,而且我在面试的时候也没有说在XX外包公司实习过,有项目经验。

所以这一次面试,我学习到很多。

  • 不要因为学历而自卑,要自信起来。
  • 适当要提高自己的交际和表达能力,你才能脱颖而出。
  • 学历真的很重,它真的就是敲门砖。
  • 面试的时候可以适当的吹一下牛逼,不要吝啬。

就算失望,不能绝望

第三次面试的时候,没有笔试,直接面试。面试我的是一个技术总监,问的问题都很刁钻,我基本上也都回答上来。面试官还夸我,我是他这一批面试中,基础不错的一个学生。面试官问我有没有毕业证,我说没有,我来实习的。面试官说,我希望你能留下来,你现在在我们公司实习,毕业后直接来我们公司。然后面试官问我期望的实习薪水是多少。我说4000。然后面试官叫我接下来等待通知。

然后就没有下文了,我也不知道。据我所知,这家公司工资很高的。

其实我也很纳闷,这家公司在干锤子啊。其他人去面试,技术总监直接说技术不行,回家深造再学习3个月。技术总监说留我,又不给我消息,真的很人头疼。与其这样,还不如跟我说你回家再学3个月吧。说实话,我真的很失望,让我空欢喜。具体的可以一个Java小白的面试之旅总结

  • 面试就是这样,永远不知道下一刻发生什么。就算失望,不能绝望。

每一次面试,都要认真对待

第四次面试,也就是东鹏特饮,在宣讲会上面放着管培生军训的视频。我还跟我女朋友抱怨,这肯定是一个坑比公司,宣讲会上面根本没有提到任何关于技术部的消息,而且哪个公司的技术部招人还要军训?

宣讲会结束后,我还特意问HR,招不招Java开发。HR很迟疑的回答,说:"招吧"。我以为等下就是技术笔试,没想到接下来HR给所有岗位的,都发了同一张卷子。卷子是一张关于销售的卷子(可以在我简书找到那张卷子图片)。每个人思考10分钟,然后和小组讨论30分钟(15个人为一组),然后选出一个人代表小组回答解决方案。

说实话,我当时看到卷子就想走。公司明摆着不重视我们,很敷衍的应付。招技术人员,为什么不用相关技术点的卷子去考核? 当时我真的生气,一直抱怨。要不是卷子上面写着若小组中有人员中途离开,小组全体人员做0分处理,我当时肯定就走了。

到后来小组讨论,我不是很激情,还总是结巴。就这样,结束了我第四次面试。准确的说还不是面试。

后来回去仔细复盘了一下,每个公司的价值观不一样,企业文化也不一样,我们不能用惯性思维去看待它。东鹏特饮主要的业务在于销售和营销。或许它的技术人员需要一些关于销售方面的思维,但是我们不能去否认它的对与错。正是我这种惯性思维意气用事,所以错过了第二轮面试。

虽然我不稀罕东鹏特饮。但是你必须要做到了,还有资格去说不稀罕它,不然一切都是扯淡。

  • 不管企业以什么标准的去招人,我们都要认真对待它。
  • 不要意气用事。
  • 学会团队协作,要有大局观。
  • 身为程序员,思维要灵活多变,才有机会去产生创意。不要让惯性思维限制了你的想象。
  • 废物才会去抱怨。
  • 要提高表达能力和交际能力,不然一切都是徒劳。沟通真的很重要。

隐藏你的菱角

不知不觉,就讲到第5次面试了。浙报集团的笔试题还比较简单,很顺利的就到了面试。一共有4个人面试我,没想到我在面试的最后竟然结巴了半天,然后面试官让我别紧张,让我喝口水。

面试结果很正常,就是挂了。技术官问的问题都挺简单的。java虚拟机,设计模式,学习方法...。HR无非问的就是学习成绩。

当我回答java虚拟机这个问题的时候,滔滔不绝。由于跑火车跑快了,把自己跑结巴了,顿时大脑一片空白。

还问我有没有复盘分析笔试题目,例举一下。幸亏我有复盘分析笔试的习惯,也轻松的回答了

然后技术官问我,你是怎么知道浙报集团的。我说我以前经常战旗直播,以前pdd,草莓,微笑在的时候,我天天看战旗直播。到后来大主播走了,我就没怎么看了,就看斗鱼和熊猫直播。然后我就说 战旗直播一开始很有名气的,后来斗鱼直播和战旗直播后来居上,已经成为龙头老大了。类似的话,我还说了很多。

然后技术官笑笑跟我说,你怎么不去斗鱼啊?顿时很尴尬啊,后来我还和技术官聊了战旗TV未来的发展方向、战旗TV流量的流失、一些斗鱼TVBUG等等。

现在复盘分析,我真想一棒子打死我自己。我怎么可以蠢成这样? 我真的就是一个臭傻逼,还是无可救药的那一种。我分享出来这些有趣的事情,希望大家别重蹈覆辙。

  • 面试的时候,要隐藏你的菱角。比如我的菱角就是实话实说,直来直去,你面试战旗的时候,你就不能说斗鱼牛逼,斗鱼老大,虽然斗鱼是老大是无法否认的事实。
  • HR问你的成绩时候,你就说自己成绩非常好,精确到前几。适当的吹牛逼还是可以的。
  • 当面试官跟你说,你有什么想问的问题吗。尽量不要说太多,我就是因为问题太多,把HR问烦了的。 - - !.
  • 要提前了解企业文化和企业背景。
  • 放松自己,不要太紧张,像我结巴就GG了。
  • 面试之前,记得复盘笔试。

在每一次面试中,提高自己

我最后一次面试也就是得力集团的面试。具体的可以看我这一篇文章一个Java小白面试得力集团的收获

技术官是从oracle公司出来的,技术牛逼哄哄。问的问题也牛逼哄哄,让我持续懵逼。也挺感谢这位技术官的,也让我意识到我平时的学习有所疏漏。正好借此次机会,可以查缺补漏,美滋滋。

  • 珍惜每一次笔试,珍惜每一次面试。它们都会让你变得强大起来。
  • 养成复盘笔试,复盘面试的习惯。

总结

在面试中,技术固然重要,但是更重要的,我觉得是表达能力,团队协作能力,交际能力,还有情商等因素。


尾言

任何打不倒我的困难,只会令我变得更加强大。烟火和我都是越黑越灿烂。

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原始发表:2017.11.19 ,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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  • 前言
  • 简述面试的6家
  • 外包公司,需谨慎
  • 学历真的很重要
  • 就算失望,不能绝望
  • 每一次面试,都要认真对待
  • 隐藏你的菱角
  • 在每一次面试中,提高自己
  • 总结
  • 尾言
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