区块链开发公司人才紧缺 企业区块链开发如何加入?

查看一些招聘网站,搜索“区块链开发”的相关招聘职位多达二十多页,岗位接近390个,热门岗位有区块链开发工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等,月薪最高可达10万元。这和两年前形成鲜明对比。

而企业招聘一年支付的基础套餐在1.6万元左右,可以进行岗位的发布基本操作,如果要增加曝光量,覆盖更多的人群,在首页banner位展示一周收费大概4.8万元。参加大型招聘专题活动收费会更高,接近18万元。即便这样,企业也不容易招到合适的人才。他们也没办法,因为区块链这块儿人才很稀缺,几乎没有,这时专业做区块链开发公司的,就体现出了一定优势!

会写代码的人才很多,但同时具备区块链思想的人不多,或者几乎没有。如果只是具备区块链开发思想,没有写代码能力的人,也很难培养成企业需要的人,即使培养出来了,能长期留此指导区块链开发公司项目也不一定。”何况从技术层面上升到理念层面需要很大的思维转变,加重现阶段区块链专业人才缺失问题。

在很多码农眼里,区块链开发就是一个革命级的理念,具有5年甚至10年工作经验的资深码农,很多已经思维固化,很难接受这个区块链开发在“颠覆性”上事实,直接上手做区块链开发会无所适从,而专业区块链开发公司就不一样了,他们长期定点、定向的研究区块链开发,在区块链市场的了解程度、以及技术与企业运营的匹配性问题深入已久!

面对区块链开发市场的人才缺失,很多企业在对接区块链上几乎是“无从下手”,这也侧面凸显了区块链人才稀缺的难题。武汉先达区块链开发公司在这个争时间、抢市场的空白领域,出于早期的探索,在区块链技术开发上勇于创新,整合出一套完备的技术解决方案,为区块链合理应用市场做除了积极贡献。

从侧链开发到企业商城应用、从主链技术搭建到落地对接实体,武汉先达通过在前期架构开发、中期细则需求修改、后期区块链系统维护。从专业性上更有利于企业快速稳固的切入区块链开发领域,实现与未来市场的对接!避免了因为专业人才紧缺而错失市场时机的问题!而在未来,随着区块链开发公司的逐步钻研深入和创新探索,区块链人才紧缺这一问题也会逐渐得到解决!

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