面试时,如何在1分钟内让面试官记住自己?

作者:你的社交帐号昵 | 阅读原文关注作者

多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题:

请做个自我介绍

有的人,可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟,有的人,可能磕磕巴巴,讲了30秒,前者一定能胜过后者,然则未必,今天就来聊一聊,面试的经典问题——自我介绍。

为什么要做自我介绍

通常说来,大大小小的面试,尤其是针对基础岗位,都会被问到这个问题,甚至有些面试技术还有些生硬的面试官,屁股还没坐稳,就把这个问题抛给应聘人员了,那么作为求职者,要首先明白,面试官为什么要让你做自我介绍?简单说来,包括以下几个原因:

1、面试官的技巧还不是很娴熟,使用面试的惯常流程;

2、通过自我介绍,判断求职者的基本素质(比如口头语言表达能力、逻辑能力等);

3、通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;

4、通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。

简言之,自我介绍的意义和价值就在于,通过简短的口头语言陈述,让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。

面试官在看什么

所有面试的职位是需要拥有相匹配的能力!如果你想了解大数据的学习路线,想学习大数据知识以及需要免费的学习资料看评论去。去面试就是要征服面试官,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用>_<),主要还是需要了解面试官是怎么想的,清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。

除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看以下两点:

1、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作;

2、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。

如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加一分。

如何做好自我介绍

先说核心内容

前面已经介绍了这一问题的考察点,那么接下来就对症下药,做一个高质量的自我介绍,给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的核查与确认,在做介绍的过程中,首要原则,多介绍以往工作经验中跟当前应聘岗位有交集的地方,而且尽可能描述到细节,切勿顾左右而言他。

再说说辅助内容

上述内容针对的是自我介绍的核心内容,但自我介绍的内容不仅仅是这些,还需要有一些其他的内容作为辅助,才显得更加自然和饱满,简言之,一篇完成的自我介绍要涵盖以下内容

自我基本情况;

以往工作经验与应聘岗位链接;

个人的职业发展设想;

对应聘企业的个人认同感;

至于个人的兴趣爱好之类的,可以简单带过即可。

上述的五个简单部分,2、3、4为主,前后两部分为辅助,再加上一些简单的寒暄的话语即可。

还有几个误区,需要大家绕开

自我介绍不是检查背诵能力,切勿千篇一律。有的人准备一套说辞,背的滚瓜烂熟,见谁都是这一套,这样是不稳妥的,要把自己的情况跟企业的职位做链接,这样方才更加吸引面试官;

做自我介绍的时候卡壳了,怎么办?不要紧张的手足无措,可以坦然地笑笑,跟面试官说,不好意思,我有点紧张,然后继续就好了;

做自我介绍的时候,两眼直勾勾看桌子或者天花板,没有跟面试官的眼神接触。如果有好几个面试官,不要盯着一个人,都扫几眼;

做自我介绍的时候,不要做小动作,落落大方,不要抖腿,掰手指头等等;

切忌出现信息不对称

注意跟简历内容相一致,不要出现信息不对称。

作为面试的第一关,一个完美的自我介绍能为之后的面试起到决定性的作用,那些从自我介绍就开始尴尬的同学,往往面试也会相当不顺利,即便之后正常发挥,也会因为第一印象分大打折扣。

好不容易到手的面试机会,请别死在第一句话呦~最后,祝大家都能找到心仪的高薪好工作~

关注程序工场,了解更多精彩

原文发布于微信公众号 - 程序工场(RecordHarry)

原文发表时间:2018-06-09

本文参与腾讯云自媒体分享计划,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

发表于

我来说两句

0 条评论
登录 后参与评论

相关文章

扫码关注云+社区