“只差一个程序员”这句话还能说多少年?

这句话一般出现在非技术创始人在招募技术合伙人的时候,而且多是创始团队没钱没人没资源的时候,只是一个自以为看似很棒、商业模式新颖的idea,觉得自己前无古人后无来者,颠覆行业。为什么差一个程序员?是因为他们没有钱,既不想花费高昂的工资招募人员,又想着让别人付出大量的精力来试错他那头脑发热想出来的事儿,这是最可耻的。为什么差一个程序员?是因为创始团队本来就没有任何优势,一个屌丝而已,如果有BAT的出身,那么创业本来是一件水到渠成的事。如果你想创业,在没有各种人脉的情况下,有两种解决办法:第一种花钱招技术,另外一种找外包公司。

  • 计算机当然不会被淘汰,过去二十年相继火热过的电力专业 房地产相关专业 建筑设计专业 通行专业,现在和很长的一段未来也都不会被淘汰。但这些行业的从业人员处境已经大不如从前。同理,程序员也不可能被淘汰,但是不被淘汰就意味着还有高收入好好的发展吗?
  • 看一个行业的人员好不好过,从来不是看这个行业发展怎么样,而是一种简单的供需平衡。现在计算机行业收入高,是因为这个行业发展的好吗?不是的,是因为这个行业缺人。你们口中的神经网络 深度学习是不是很有前途?是的。
  • 但是现在中国的码农急剧增多,而互联网和计算机行业的话语权,却都被慢慢集中在腾讯阿里几家巨头的手里。现在需要的人多,是因为地盘还没有划分完全,光一个共享单车就有好几家公司在竞争,你觉得当最后只剩下一家公司存活的时候,其他几家公司的码农怎么办?也就是说,码农越来越多了,但未来对码农需求量很可能减少。任你说的天花乱坠,但事实是巨头对人才的需求量已经不大了,阿里腾讯招人远没有三四年前多,华为去年猛招了一波,今年也不多了。
  • 过去几年的行业高速增长,其实得益于手机性能的突飞猛进,使人们的生活方式有了彻底的改变。但随着手机和计算机性能的瓶颈到来,整个行业还能高速发展吗?我不能说一定不会高速发展,但我知道那些说肯定会高速发展的,一定是从业人员在给自己心理安慰。毕竟过去几年,土木 建筑 热动 通信等行业巅峰的时候,从业人员都用"我们的行业是不可或缺的"来安慰自己。也别说"真正的顶级程序员非常稀缺,只要你好好干还怕被淘汰吗?"一类的话。什么行业的顶级人员都很缺,你在任何一个专业好好干,都不会被淘汰,而且会有不错的收入。

PS:80年代的时候大家觉得自己都是工人,后来90年代,工人们下岗了,工程师待遇反而提高了。现在的程序员,就像以前的“驾驶员”,是一种高端职业。随着程序员的越来越普及,以后的普通程序员,就像现在的滴滴司机,有活就接。


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