机器人抢走的饭碗远没有创造的工作多？

根据国际机器人联合会（IFR）的最新消息，德国制造业的工业机器人密度位居全球第三，每10000名工人拥有309台工业机器人。与此同时，2017年德国就业人数达到4400万，这是自统一之后的最高数字。

工业机器人的迅速普及并没有削弱就业人数：今天，为工人创造新工作的任务一次又一次地有机器来完成。这是欧洲经济研究中心（ZEW）代表德国联邦教育和研究部进行的最新研究的结果。

国际机器人联合会主席Junji Tsuda表示，“ZEW对劳动力市场的研究结果证实了我们在全球主要工业国家所观察到的情况，生产的现代化将危险、不健康和单调的工作转移给机器。在绝大多数情况下，只有某些工作的某些流程是自动化的，而不是员工的所有工作范围。”但是，如果工作岗位消失的话，ZEW报告说，五年内有5%的雇员被替换，这些损失全部由新的工作岗位弥补。

在德国，使用机器的增加是的就业增长了1%，并且这种发展趋势还将继续保持：ZEW预计，到2021年，工业的进一步自动化和数字化将使就业率上升1.8%。

这一发展趋势与20世纪90年代计算机繁荣时期的经验相吻合。IT在企业中的大规模使用确实使传统的加工工作变得多余。但根据ZEW的计算，从1995年到2011年，就业率每年还是增长了0.2%。

伦敦经济学院（LSE）最近发布了一项研究报告，题为“工作中的机器人：1993至2007年间在17个发达经济体中使用工业机器人的研究”。LSE研究主管Guy Michaels在德国慕尼黑国际机器人及自动化技术贸易博览会（Automatica 2018）的一次新闻发布会上总结了研究的关键成果，“得益于工业机器人的使用，生产力提高了15%。与此同时，低技能劳动力比重下降，工资略有上升。工业机器人对整体员工数量没有重大影响。”

机器人的使用是否会争夺人类的饭碗，这一直是学术界颇有争论的议题。人们担心，由于机器和智能算法的使用，就业机会可能越来越危险，去年《纽约客》（The New Yoker）的一期杂志封面用人类向机器人乞讨的图片引爆了这种担忧。但实际上人类不仅忽略了技术进步的速度并没有大家想象的那么快，并且还忽略了宏观经济的调整过程，例如创造新的就业机会和产业。

实际上，类似的情况不仅出现在德国，据美国机器人联合会的数据称，从2010年到2016年，美国“新买机器人”的数量增长了13.67万台，而美国“制造业岗位”的数量则增加了89.4万个，失业率则下降了5.1%。