网络安全八大“隐形人口”，你占了几条？

“隐形人口”大家一定不陌生了

你的身边肯定就有那么一位“隐形贫困人口”

表面上看起来有房有车

但实际上可能每月资不抵债，穷！

不经意间“刷新”了我们对穷的认知

“隐形人口”的流行

与其说是一种“自嘲”

不如说是对当下社会现状的折射

光鲜亮丽的背后

也许是外人看不见的尴尬真相

随着网络安全上升到国家战略高度

网安从业人员的现状也逐渐被社会关注

他们中的每一个人

可能至少都有一个你不为人知的“隐形身份”

以上网络安全八大“隐形人口”，你占了几条呢？

虽然，“隐形人口”是对网络安全从业人员现状的娱乐解读，但是其中也不乏一些“真相”。2018年2月，中国信息安全测评中心发布的《中国信息安全从业人员现状调研报告（2017年度）》中，就指出了其中的几个方面：

“自我期望和要求较高，培训需求难以得到充分满足。” 我国信息安全从业人员主要是在基于自身内在价值驱动下选择从事信息安全职业，对持续更新自身知识和能力具有较高要求，从业过程中主要通过在线学习和职业培训方式进行能力提升，俨然成为了“隐形学生人口”。

“整体发展不充分，地域、行业、岗位间差异较明显。” 当前我国网络安全投入明显不足，地域分布不平衡，网络安全人才市场需求尚未得到有效释放，这也不难理解“隐形失联人口”。

“压力感受普遍比较大，但整体职业满意度依然向好。”信息安全从业人员普遍感觉压力较大，认为工作轻松的人群仅占1.7%。政府机关事业单位、金融行业以及在管理岗位任职的人群压力感受更大。由此看来，网络安全“隐形老年人口”大有人在。

网络安全从业人员的现状，究其根源，最主要还是日益突出的网络安全人才供需不足的矛盾。摆在我们面前的现实情况是，一将固然难求，千军同样很少。长期以来，安恒信息都非常重视网络安全人才的培养，一方面积极响应国家的政策号召，全面推进各项人才培养工程，与国内高等院校等开展广泛的人才培养合作；另一方面，完善自身的人才引进和鼓励政策，创造更好的工作环境，吸引更多的人才来到安恒信息大家庭。

网络空间的竞争，归根结底是人才的竞争。网络安全已成为事关经济社会发展、国家长治久安和人民群众福祉的重大战略问题，建立一支规模宏大、结构优化、素质优良的网络安全人才队伍已成为维护国家网络安全和建设网络强国的核心需求。