【注水】简历如何合理的加料？

面试，是每个前端从业者都要经历的，几乎每个前端新人都会或多或少的为自己的简历而烦恼。为什么呢？要么是经历太少，要么是技能太少。

为了让简历看起来不那么苍白，许多前端新人不得已便动起了写“假简历”的主意。但实际上，每个Hr每天至少看500封以上的简历，所以99%的人写的假简历会被人一眼看出来。就算你凭假简历侥幸进入了面试阶段，也会被技术轮面试官几个问题打回原形。

那么怎么办呢？正统的回答当然是，“多写，多学，多练”。但真正的实际情况又是什么样的呢？“几乎没有谁的简历，是没有水份的”。如果按这个说法，那岂不是说市面上几乎所有的简历都是假简历了？

是这样，也不是这样。

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先来说一下有水份的简历，它有二个基本特征，

1、基本符合事实；

2、适当夸大；

什么意思呢？

简历基本符合事实是指，

1、至少60%以上是你熟练，甚至精通的；

2、余下30%是你掌握的；

3、剩下5%是你了解的；

简历内容适当夸大是指，上面的最后的5%是你吹的牛皮。吹什么？

多看看业内的新闻，google又出了什么新东西？facebook又在重构RN？airbnb放弃RN了？

我们公司接的项目有多么大？我对接啥？我负责啥？这就要求你平时多关注前端行业的新闻、变化，你得当个业内人士啊。

简单的说，有水份的简历，基本上里面写的东西，都是他会的。就是有点吹牛，Hr和技术面的任务就是分辨、判断一下这人吹的牛皮有多大？

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假简历也有二个特征：

1、基本不符合事实；

2、内容生硬；

啥意思呢？

基本不符合事实是指，“简历里写的东西基本都是不会的、不掌握的、不熟练的”，只是为了得到面试机会而这么写。

内容生硬是指，“上一份工作还店面经理、或是带学生旅游团呢，下一份工作就是二年前端开发工作经验了”。简历上的工作经历的衔接不顺畅、不自然，一看就觉得假。简历中列出的技术列表，与工作经历中的内容对不上号。

这样的简历中也写了不少技能点，也写了二、三年工作经验，但是因为以上二个方面的原因，要么简历被扔到垃圾筒里，要么面试关被卡下来。然后持有这种简历的人，在久投不中之后，就会感叹，“前端饱合啦，初级前端没人要啦”。

其实问题在根源在于，“技术不行”。

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有些同学他不愿意写假简历，就想凭真本事找工作，但他的苦恼也就在于此，“如实的写简历，确实没人要他”。

怎么办？

我认真的说，“建议同学们给自己的简历加料”。就是在技术能力基本ok的情况下，适当的吹吹牛。不要觉得丢人或是不好意思，只要你技术是确实ok的，适当吹个牛皮没什么。

那怎么给简历加料呢？

1、基本面要过得去；

2、要入戏；

3、要有料；

一个一个的说哈，

1、基本面要过得去，有二个方面，

- 先是你自己的基本技术要ok，不能人家问个prototype、问个call、问个观察者模式、问个MVVM双向绑定怎么实现的，这些你得懂。你说你不会？那没办法，必须得学会，这是硬指标。否则几个问题就打回原形。

- 再就是你去面试的那家公司，它们用什么技术，你就在你的简历上多写一些这方面的。例如他们做地图应用的，那肯定angular用的多呀，那你就在你简历里写，你做的东西也是用angular，那如果你不会，那你就得赶紧临时抱佛脚啦

2、要入戏；

平时要多注意积累，学习、工作不是一天二天的事，没有哪方面的知识是你一努力卡卡卡几下就搞定，没有这种的。平时多在网上、论坛上、csnd...等地方，多看一些工作经验啊，经历啊，团队开发啊，多人协作，等方面的文章。

这样会使面试官觉得，“哎，你确实是干这行的。虽然入行不太久”。如果你几句话或是几个问题回答下来，让面试官觉得你外行，那面试官就出戏了。

3、要有料；

什么料？遇到问题你怎么解决的？你解决问题的思路？解决问题的线索是什么？这就是你的“料”。你说你没有，刚从培训班学完出来，没有解决bug什么的经验。

这就只能是平时多积累，战时有弹药了。在网上，csdn上多看看别人遇到问题是怎么解决的。在面试的时候，拿到自己的身上来说。

这有什么用呢？这种解决问题的经历，所体现的是你的工作思路、你本人的思维方式。

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从本质上讲，有水份的简历也是假简历的一种，但为什么它就能面试成功呢？因为你把你自己简历上写的东西，都掌握了。简历可能不是基本真实的，但你的技术是基本真实的，这就是注水的简历，和假简历之间最本质的区别。

所以也可以反过来讲，简历注水不要紧，只要上面的东西你都搞定了，那你这简历就是真的。

所以同学们在写简历的时候，真正应该纠结的，不是简历上要写多少假的东西。而是要如何把你简历上写的东西都掌握了。