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【注水】简历如何合理的加料?

面试,是每个前端从业者都要经历的,几乎每个前端新人都会或多或少的为自己的简历而烦恼。为什么呢?要么是经历太少,要么是技能太少。

为了让简历看起来不那么苍白,许多前端新人不得已便动起了写“假简历”的主意。但实际上,每个Hr每天至少看500封以上的简历,所以99%的人写的假简历会被人一眼看出来。就算你凭假简历侥幸进入了面试阶段,也会被技术轮面试官几个问题打回原形。

那么怎么办呢?正统的回答当然是,“多写,多学,多练”。但真正的实际情况又是什么样的呢?“几乎没有谁的简历,是没有水份的”。如果按这个说法,那岂不是说市面上几乎所有的简历都是假简历了?

是这样,也不是这样。

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先来说一下有水份的简历,它有二个基本特征,

1、基本符合事实;

2、适当夸大;

什么意思呢?

简历基本符合事实是指,

1、至少60%以上是你熟练,甚至精通的;

2、余下30%是你掌握的;

3、剩下5%是你了解的;

简历内容适当夸大是指,上面的最后的5%是你吹的牛皮。吹什么?

多看看业内的新闻,google又出了什么新东西?facebook又在重构RN?airbnb放弃RN了?

我们公司接的项目有多么大?我对接啥?我负责啥?这就要求你平时多关注前端行业的新闻、变化,你得当个业内人士啊。

简单的说,有水份的简历,基本上里面写的东西,都是他会的。就是有点吹牛,Hr和技术面的任务就是分辨、判断一下这人吹的牛皮有多大?

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假简历也有二个特征:

1、基本不符合事实;

2、内容生硬;

啥意思呢?

基本不符合事实是指,“简历里写的东西基本都是不会的、不掌握的、不熟练的”,只是为了得到面试机会而这么写。

内容生硬是指,“上一份工作还店面经理、或是带学生旅游团呢,下一份工作就是二年前端开发工作经验了”。简历上的工作经历的衔接不顺畅、不自然,一看就觉得假。简历中列出的技术列表,与工作经历中的内容对不上号。

这样的简历中也写了不少技能点,也写了二、三年工作经验,但是因为以上二个方面的原因,要么简历被扔到垃圾筒里,要么面试关被卡下来。然后持有这种简历的人,在久投不中之后,就会感叹,“前端饱合啦,初级前端没人要啦”。

其实问题在根源在于,“技术不行”。

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有些同学他不愿意写假简历,就想凭真本事找工作,但他的苦恼也就在于此,“如实的写简历,确实没人要他”。

怎么办?

我认真的说,“建议同学们给自己的简历加料”。就是在技术能力基本ok的情况下,适当的吹吹牛。不要觉得丢人或是不好意思,只要你技术是确实ok的,适当吹个牛皮没什么。

那怎么给简历加料呢?

1、基本面要过得去;

2、要入戏;

3、要有料;

一个一个的说哈,

1、基本面要过得去,有二个方面,

- 先是你自己的基本技术要ok,不能人家问个prototype、问个call、问个观察者模式、问个MVVM双向绑定怎么实现的,这些你得懂。你说你不会?那没办法,必须得学会,这是硬指标。否则几个问题就打回原形。

- 再就是你去面试的那家公司,它们用什么技术,你就在你的简历上多写一些这方面的。例如他们做地图应用的,那肯定angular用的多呀,那你就在你简历里写,你做的东西也是用angular,那如果你不会,那你就得赶紧临时抱佛脚啦

2、要入戏;

平时要多注意积累,学习、工作不是一天二天的事,没有哪方面的知识是你一努力卡卡卡几下就搞定,没有这种的。平时多在网上、论坛上、csnd...等地方,多看一些工作经验啊,经历啊,团队开发啊,多人协作,等方面的文章。

这样会使面试官觉得,“哎,你确实是干这行的。虽然入行不太久”。如果你几句话或是几个问题回答下来,让面试官觉得你外行,那面试官就出戏了。

3、要有料;

什么料?遇到问题你怎么解决的?你解决问题的思路?解决问题的线索是什么?这就是你的“料”。你说你没有,刚从培训班学完出来,没有解决bug什么的经验。

这就只能是平时多积累,战时有弹药了。在网上,csdn上多看看别人遇到问题是怎么解决的。在面试的时候,拿到自己的身上来说。

这有什么用呢?这种解决问题的经历,所体现的是你的工作思路、你本人的思维方式。

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从本质上讲,有水份的简历也是假简历的一种,但为什么它就能面试成功呢?因为你把你自己简历上写的东西,都掌握了。简历可能不是基本真实的,但你的技术是基本真实的,这就是注水的简历,和假简历之间最本质的区别。

所以也可以反过来讲,简历注水不要紧,只要上面的东西你都搞定了,那你这简历就是真的。

所以同学们在写简历的时候,真正应该纠结的,不是简历上要写多少假的东西。而是要如何把你简历上写的东西都掌握了。

本文分享自微信公众号 - web前端教室(webfeel)

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原始发表时间:2018-06-24

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