设计师规划好你的2017了么？

来源：应谋鬼计 作者：yjjj（授权发布）

元宵已经过去了，2016新年已经彻底过完了。说过的快的人一般分两种：第一种无所事事，大量做重复的工作，看起来很忙但是没卵用，日子过的很快。第二种是几乎每天作总结做练习，恨不得再向上天再借500年，日子过得也很快。有区别吗？区别可大了，把2016年年初的作品和2016年年底的作品对比一下，你的设计水平进步了没？

看看公司的用研们晒出了她们2016年调查了多少用户，发出了多少问卷，推进了多少需求，验证了多少功能。交互们晒出了他们画了多少逻辑复杂的原型，做了多少竞品分析和产品撕了多少逼。视觉们晒出了。。。

效率

其实说实话，我做ui的两份工作以来，几乎都没有加过班，或许是运气好，但是我觉得效率也是很重要的一个因素，比如：良好的画板图层命名、完善的组件库、及时维护更新的源文件版本库、丰富的素材及灵感库、专注的精力和严谨的思维都是可以提高你效率的点。切忌边做边聊天、吃东西：D

主动

还有些会说，公司给的需求实在是太多了，真的做不完，加班到8，9点甚至更晚，真的没有精力去做设计练习和产品体验优化了。如果是这样的问题，我建议你和老板去谈一谈设计以及用户体验对于产品的重要性，如果他觉得都不care，只要有东西做出来就好。那么换做我我会尽我所能快速完成需求，而多出来的时间我会针对这些需求重新做设计，抽时间将这些需求去做一次验证，并将证据拿给老板看，一般来说正常一点的老板都能懂了，而你在老板心中的地位也随之水涨船高。

多思考

当我们以目标为导向去做设计的时候，通常会使用自己最熟悉的方法，但是你们确定这就是最优的方法了吗？有没有更省时又保证质量的输出方法。

多交流

很多时候领导可能不会在意底下员工的状况和状态，即便你已经累成狗，即便你的能力要超过你的级别。领导眼里一个不说话只干事的人是不聪明的，所以为什么往往那些活泼但是水平不高的更得到领导的青睐，当然这里不是让你们去成为一个嘴巴选手，任何时候踏实做事总没有坏处，让领导知道你是一个有想法的人就更好了。

总结

能改变的要努力去改变的，不能改变的那只能去tmd。去tmd不是让你离职，而是发泄一下，并继续积累自己。如果是处于经常加班又无法改变现状的朋友，建议多看看凌晨2点的夜空，虽然可能是暴风雨也有可能是星光灿烂。

下面就是几张最新做的dribbble作品，可以随便看看