560万Facebook人际关系数据，揭秘家庭职业传承“真相”

当你走出校门迈向职场，择业时也许很难完全避免来自父母的影响。而这种影响甚至还不是一时，而是打你一出生就已经开始了。“龙生龙凤生凤”，父母的职业在多大程度上会影响子女的职业呢？来自Facebook的两位数据科学家通过分析Facebook社交平台上的数百万条职业和人际关系数据，为我们揭示了父母和子女的职业代际传承关系的“真相”。

▍子女选什么职业，多大程度上受到父母的影响？

父母和子女间的关系不只限于基因。父母是孩子的榜样，会为他们提供机会，还会为他们的职业道路提供建议。那么，孩子最终会和父母从事同样的工作吗？其他的兄弟姐妹也会选择一样的职业吗？不同的职业，父母对孩子的影响会有什么不同？

为了弄清这些问题，Facebook凭借自己的社交大数据对这一现象进行了研究。

Facebook分析了移除了身份信息后的两组相关的数据：一组是兄弟姐妹的职业选择，另一组是父母子女的职业选择。样本包括了英语语言区在Facebook上关联了各种家人、亲戚关系的这些人，当然这些人也都填写了自己的职业，但需要注意，这些信息都没有经过验证。

Facebook把各类职业划分为几个主要类别，其中军事职业类别存在重复的情况，因为这个类别同时包括了雇主身份、职业分类以及过往的服役记录，而其他工作分类只是基于选择的职业分类。

由于数据不包括那些无法在Facebook上勾选的职业，因此它可能并不代表整体人口，但瑕不掩瑜，研究本身还是很有趣的。

下面这两张图展示的是父亲和儿子、母亲和女儿的职业关联度情况：

根据图片来看，子女和父母选择同一个特定职业的可能性，确实因职业而异。

Facebook一共收集了560万份数据，这些数据都来自英语语言区，且父母和子女都填写了职业信息。Facebook先计算了在给定父母职业的情况下子女从事某一职业的概率，比如，一个律师父亲有一个医生儿子的概率是5%。然后，Facebook还计算出这一概率相对于其他行业的情况是个什么程度。结果发现，在这个案例里，法律从业者的儿子比其他行业从业者的儿子，从事医药行业的概率高4.6倍。

▍对学历要求较高的职业，父母子女间的代际关联度较高

在下面这张可视化网络图中，每个节点表示“职业-性别”的配对，蓝色表示男性，紫色表示女性，例如，标有science字样的紫色节点意思是“女性科学家”。

另外，职业标签都是缩写的。2个节点间的连线和箭头方向，表示父母是某一职业的小孩会在多大程度上选择另外一个职业（DT君注：衡量的标准是和人群的平均水平的比较）。所有线条只有当比平均概率至少大2.5倍以上才会显示，线条越粗，意味着子女选择另个职业的概率更高。

通过这样的可视化网络，我们可以了解父母与子女职业之间的联系。比如说，从蓝色的military（军事、军队相关工作）和蓝色的protective service（安保类工作）间这条线可以看出，父亲在军队中工作的话，儿子比平均水平更可能从事安保类的服务（DT君注：至少比平均水平高2.5倍以上）。

通过展示这样一个关系网，并且使用力引导布局算法（force-directed network layout algorithm）去把那些代际关系比一般水平高很多的关系放在更靠近的地方的话，我们就可以看到，在上图的左侧，那些需要更高学历知识的职业会聚集得更紧密；另一方面，相对低学历需求的职业在右侧。

尽管相对来说，一个孩子很有可能跟随父母的脚步，但绝对百分比可能还是很低的。比如如果你的父亲在军队工作，则你入伍的概率是普通情况的5倍，这听上去非常夸张，但其实如果看绝对值，父亲是军人的儿子中，每4个儿子只有1个会选择入伍，也就是25%而已。至于父亲从事农业，渔业，林业的，只有3%的子女继承了这个行业，但还是比总体水平高出了7.6倍。

母亲是白领或者行政人员的女儿里，有20%会从事同样的职业，但这只比一般概率大了两倍。另一方面，如果母亲是医护人员，那女儿有8.5%的几率同样成为医护人员，并且这是总体的3.75倍。

我们也能看到跨性别的职业“继承”，例如：科学家父亲有一个科学家女儿的概率是总体的3.9倍，而律师母亲的儿子也干这一行的概率是总体的6.6倍。

另外需要注意的是，由于家庭背景，孩子进入某些职业的可能性会非常小。比如说，对于父亲从事法律的人来说，他们进入到建筑行业、维修、维护行业的可能性只是平均水平的85%。

▍除了父母，兄弟姐妹也会影响你的职业选择

接下来我们来看看兄弟姐妹们会选择一样的职位吗？

兄弟姐妹们不仅有一样的父母，对于双胞胎来说，他们还拥有相同的基因。对于同卵双胞胎来说，他们有完全一样的基因，对于异卵双胞胎来说，从基因上来说，他们和兄弟姐妹们没有区别。但不管是同卵还是异卵，双胞胎都是从相似的环境中成长起来的，尽管随着家里孩子数量的增加，父母的教养方式可能会产生变化，比如一个家庭中，对老大的教育可能比较严格，对最小的可能比较宠爱。但我们一般认为双胞胎受到的教养方式还是接近的。

为了分析兄弟姐妹的职业，Facebook收集了237万份数据。数据对象都是美国的同性别兄弟姐妹，并且他们在个人资料中填写了职业信息。

Facebook把兄弟姐妹分成三组，一组是同性别双胞胎，另一组是年龄相差不超过两岁的同性别的兄弟姐妹，第三组是大样本中任意两个年龄相差不超过两岁的同性别人士。他们将会比较这三组样本中从事相同工作的概率。不难看出第三组是参照组。

在第二组中，也就是年龄相差不超过两岁的兄弟姐妹间，有15%的几率选择同样的工作，这比第三组任意两个同性别同年龄的人选择相同工作的概率8.6%要高。但更惊人的数据是，双胞胎选择同样职业的概率是24.7%。

下面这些柱状图将这个结论按照职业和性别进行了更具体的细分。

如图，每条柱子有三种不同深浅的颜色。颜色最深最不透明的代表了基准线的概率。稍浅一点的代表了同性别的非双胞胎拥有相同工作的概率。最浅的代表了双胞胎拥有相同工作的概率。

第一张图是按照双胞胎从事同一类职业比例的大小来排序，第二张是按照兄弟姐妹间的大小来排，第三张是基准组。

总结来说，我们可以发现，来自一个家庭的成员倾向于选择相同的职业，特别是对于双胞胎来说。然而，绝大多数的孩子都还是选择了走自己的道路，选择与父母或兄弟姐妹不同的职业。

注：本文编译自Facebook研究博客（research.fb.com）文章《Do jobs run in families?》，内容仅代表作者观点，文中图表均来自原文，DT君作了部分汉化。点击“阅读原文“查看原文（注意访问外国网站）。

作者 | Lada Adamic & Ismail Onur Filiz

编译 | 数问团队

▍数据侠门派

本文数据侠为Lada Adamic及Ismail Onur Filiz，两人均为Facebook数据科学家。

（Lada Adamic）

（Ismail Onur Filiz）

▍DT字幕组

感谢“数问”团队的毛哥，Chelsea对本文的翻译贡献。

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