曾被乔布斯diss的项目，后竟成为了谷歌的核心，这位谷歌软件女工程师笑了

前段时间，有幸接触到了谷歌的软件工程师Zoe。

一位女程序员，相继在美国贝尔实验室、诺基亚研究中心以及惠普实验室等处从事理论算法研究，在视频编码与视频通信的算法设计与实现上深耕数载。

后转入工业届，参与各位视频通话产品的设计与推出，例如苹果（Apple）的FaceTime，谈客 （TangoMe）Video Calls，以及 谷歌眼镜（Google Glass）专属Hangouts Video Calls等等……

与国内很多技术人发展之路不一样的是，Zoe从没有想过要转型做管理，一直专攻于做一名好的工程师，研发出一款人人都爱用的产品。她曾说过：“想要成为一名工程师，真的没有什么捷径可走，至少对我来说，真的需要特别的努力。”

以下是Zoe针对一些职场问题的解答，现整理分享给大家，希望看完的你可以更加坚定自己之后的目标。

1、针对音视频研发这么一个相对窄众的领域，如何去适应行业的极速发展呢？

2、在现在这么一个技术概念爆炸的时代，音视频的研发同学应该如何摆正自身去看待这些问题呢？

Zoe：

嗯，这个问题我最近也一直在想，尤其是最近AI 技术非常火。

我想举个例子，我们在谷歌的音视频编码处理团队，其实这块技术我们要说窄众，实际上也是窄众中的窄众。因为我们团队源自十几年前的一个小团队，叫ON2。当时ON2团队做的 VP8项目甚至被乔布斯转发到苹果内部团队中diss过。他当时的评论是：VP8这个项目是没有前途的。

但后来VP8变成了VP9项目，这个团队仍旧还在坚持。在谷歌收购之前，这个团队经历了种种的起起伏伏，甚至快要死掉，即使是在收购初期，VP8团队在谷歌内部仍旧是非常边缘的团队。只不过后来VP8发展到了VP9，只不过后来 VP9被Youtube应用，只不过Youtube应用得非常好而且发现挖掘出了很多机会，一下子这个团队就变成了谷歌的核心。

最终，谷歌一推动，所有的视频都需要应用VP9来进行编码。

所以，我很深的一个感触就是，很多时候我们会不知道自己做这个事情是不是对的，但只要你去做，坚持，终点一直都在自己的心中。有信念，有stubborn的精神。

技术学习有捷径吗？

脚踏实地往前走，应该怎么走？

走向哪里呢？

Zoe：

一开始工作的时候，主要是在实验室，所以当时的目标是想成为一位科学家。但后来发现，实验室所做的工作和真正的产品是有脱节的。而且，在硅谷，我发现大部分的公司在接触创新项目的开端，有些是不需要自研的，直接买初创公司就可以了。

因此，我想要转型。

我转型后的第一家公司是苹果，苹果对我的影响是巨大的。由于在实验室一直都在做算法，刚进公司的我甚至连最基本source control都不太会。

刚进入苹果的状态，我老公用“七上八下”很好地总结了——早上七点钟到，晚上八点钟后走。

“

想要成为一名工程师，真的没有什么捷径可走，至少对我来说，真的需要特别的努力。

”

首先，你的代码行数要够，做多了自然会有感觉和自信。

另一个则需要兴趣使然。我从学校毕业至今，一直都在做视频压缩+视频通信这一块。我的初衷一直没变，一是希望自己所做的产品大家都可以用到，二是希望自己做的东西能够相对漂亮。

回顾自己的成长历程，能走到现在，一方面是自己的兴趣驱动，另外一方面是团队以及环境的推动，帮助自己不断成长。

像谷歌，一个比较大的特点就是内部没有其他的branch，我们所有的代码都是commit 到同一个code base。所以，它有很多的软件能够保证你的code质量。但很多时候你的code中的bug，别人不一定会发现，所以你必须得要求自己，不断优化完善自己的代码，确保在自己的代码质量。

最后总结一下：

要对自己有要求，并且能够在自身兴趣的推动下，让自己对所从事的事情更加自信，以形成一个正反馈。

平时的工作时间是怎么分配？

如何平衡和工作？

Zoe：

我一直记得鲁迅先生所说的，他从来不认为半个小时是个很短的时间。但当你工作之后，你会发现，半个小时真的不是那么容易去争取和珍惜。

所以有时候，我们必须要去争取看起来比较碎片的时间。我属于early bird，作为妈妈，因为晚上需要给孩子读个故事可能就休息了。但我会早起，尤其是在苹果工作的时候，因为苹果的deadline是不允许被错过的。所以我一般会早上四点到公司开始工作，然后七点回家给孩子做早餐。

一段时间下来，发现这样并不是特别奏效。因为当你发现你争取到了更多的工作时间，但你的效率并不一定能够得到保障。

渐渐地，我会尽量去压缩自己生活中的其他时间，提高自己的效率，比如我一年只穿一双鞋，这样我可以不用每天早上考虑自己要穿什么鞋。但接触跑步之后，慢慢对跑鞋有了研究，所以我开始会有两双跑鞋。

但整体上，我对自己生活整体的日程会有比较规整的安排，确保自己每天生活的 schedule 会保持一致。

其实到了三十岁左右，所有的研发都会面临一个选择，是继续往技术专家这个路线上发展呢？还是技术管理岗位？

如何判断，如何选择？

这两条路分别怎么走？

Zoe：

从我的经历看过来，我好像一直都还没有机会去做管理。

在处理各种整个项目的过程中，会发现很多新的挑战，而且我会觉得这些挑战都很有意思，因此过往的经历也帮助塑造了今天的我，一直都在做一个individual contributor。

另外，在谷歌做 individual contributor 还是非常舒服的，谷歌给到工程师很大的话语权。工程师希望能做什么，管理层可以给到很大的支持。而且manager 需要通过一定的团队管理，让工程师有足够的团队归属感来保证业务的发展和前进。

作为一个程序员，想要去国外顶尖的互联网公司，要怎么做呢？

如何能够通过海外的面试？

有什么关键点吗？

Zoe：

即使是现在的我来做选择，我肯定也会优先考虑国内的公司。

回过头来看我自己的经历，如果你要进苹果的某个组，你只要跟这个组沟通面试就可以；但谷歌的经历，你躲不开的一点就是刷题。举我们自己音视频团队作为例子，我们肯定希望候选者能够有一定的音视频编码背景。

我们现在团队一部分成员是像我这样通过社招进来的，我社招也刷了题，然后一开始进入了 google glass的hangouts团队，因为我之前一直从事的是视频通话业务，后来transfer到了现在的codec团队。另外一部分成员来自实习生，谷歌对实习生特别照顾，而且可以面向大一和大二的学生提供专门的实习生岗位。

分情况而论：

• 你一旦成为实习生之后，只要成绩过关，你后续再进入团队不需要面试；
• 如果你在社招之前有做过两年的实习生，而且每年的评估都非常优秀，那么你无需刷题可以直接获得offer；
• 但如果你没有实习生经历，必须要经历六轮面试，且包括刷题面试，因此难度就会非常高。