iPhone X火热,在苹果工作4年的工程师却被开除,只因女儿实力坑爹!

iPhone X 是真的火

这位工程师是真的惨

近日,就在iPhone X预售火热,苹果股价盘中创历史新高之时(周一盘中168.07美元,超过9月创下的164.94美元),一位被女儿实力坑的苹果工程师惨遭苹果辞退,原因是提前泄露产品机密。

据场主了解道,这个“坑爹”的女儿叫做布鲁克·艾米莉亚·彼得森(Brooke Amelia Peterson)。上周,她在视频网站Youtube上上传了一段自己制作的去苹果新总部看望自己父亲的视频。

这段视频内容十分丰富:

  • 午饭结账时,大气的父亲用新款的iPhone X测试机展示了iPhone X的面部识别付款功能;
  • 在进餐过程中,她直接用手机演示了下拉通知栏、控制中心、手势返回、拍照等功能;
  • 看女儿玩的起劲,父亲还亲自演示了iPhone X特有的Animoji表情

▲苹果食堂

要知道该视频上传的时间为10月25日

10月27日苹果才开始iPhone X的预售啊!!

更可怕的是视频中的iPhone X上还出现了一款特别App,涉及了苹果未发布或未发售产品的代码名称。

▲各类animoji表情

原本前程似锦,这位工程师在苹果工作了四年,曾在iPhone无线电路设计方面工作,如果没有发生这次的事件,他将在12月如期前往苹果新总部工作

对于产品泄露,苹果公司一直以来都持有「零容忍」的态度,且苹果的「保密文化」也是苹果的典型特点之。保密也一直被苹果视为一项生产力。因为在苹果的宣传人员眼中,保密可以让全球媒体免费、持续的报道苹果的一举一动,仅仅这一种功效,就价值几百万美元。

那么苹果每年都有新品推出,这些产品从设计定稿,到生产销售,涉及的环节非常之多,那么苹果是如何保障产品信息不外露呢?在生产全球化的今天,想要保密的难度是可想而知的。结合这件事,场主给大家扒一扒:苹果是如何建立自己的保密机制的?

保密意识训练“从小开始”

这种保密的训练,甚至从招聘的时候就开始了。被招聘的员工不知道自己将要具体从事什么工作,只会得到一个大方向的指引。新员工甚至在得知自己将在那栋楼工作之前,就开始学习保密措施,保密条例的学习,是所有工作展开前的一个基础。甚至一个去苹果参观的人员,也要被灌输一些保密条例,保密的意识可谓无处不在。

并且这种保密意识变成了具体的条文。比如什么等级的员工,可以进入什么场合。一些特殊的生产厂所,甚至高管都不能进入,只有从事核心事物的四五个员工才可以进入。而在公共场合,苹果员工也是不可以透露新产品的信息,即便是咖啡馆或者啤酒馆内,信息的外露依旧是很严重的问题。苹果对于关键信息的泄露是0容忍,一旦发现立即解雇。

因此在苹果食堂向女儿展现测试版iPhone X的工程师,也是实力作死。

高科技强化保密设施

一个产品从立项开始,就进入保密的阶段。

通常苹果公司内部如果重新装修一间办公室,就意味着某种关键性创新或者产品开始上马了。至于是什么具体的产品,自然只有使用办公室的几个人可以知道了。这间办公室会经过特殊的装修,主要是强化保密的设施。

▲关键产品的研发仅限于几个人之间

通常这样的房间没有窗户,并且要进入这个房间,需要通过几层的关卡,相关的安全人员会检查进入房间的员工的工号和姓名。并且这些门口通过会伴有金属探测器,如果员工携带什么与原型机有关的部件出入办公室,就会被发现。并且这些原型机的在不使用的时候都会上锁,甚至每一个部件上都有一个可以追踪的序列号。

▲参与核心设计的人员需要单独签订保密协议

参与核心设计的人员,还需要单独签订一个保密协议,甚至与最亲近的家人,都不能谈论关于工作的事情。并且其他的员工也不会知道这几个员工正在从事核心机密的设计工作,因此别有心机的人并不知道从谁的口中获取最关键的信息。

曾有前员工爆料说:

所有原型产品都打上了激光标签,标注了序列号,并通过被称作iTrack的中央追踪系统来追踪。物理上的安全有着极高的优先级,原型产品在不使用时需要锁好。对原型产品的使用也受到限制。公司内部的默认假设是,同事不知道你正在做什么。

还有员工吐槽道:

我不能对妻子说任何事。 她知道我在一处不同的大楼办公,经常回家很晚,但她并不知道我正在做什么。当我前往英国曼彻斯特出差时,她希望能一同前来。我只能说“不可能”,因为当时她在为IBM工作。 我知道,如果让我们的芯片提供商知道我们的做法,那么项目负责人将会发疯。

检查,生产车间的秘密

对于依靠外部工厂代工组装的产品,苹果是如何保密的呢?

我们知道iPhone绝大部分订单是富士康代工生产的,可以说在富士康工作的人员数量巨大,但是却并没有大规模的泄密事件,这也得力于苹果的保密措施。

首先苹果在供应链上,就有意识的减少代工厂商的数量,并且不同的产品会分配给不同的代工厂商来生产,这样当某一个关键信息泄露时,苹果就得以知道是哪个供应链出了问题。

▲员工不能将产品带出车间

其次在对于员工管理上,苹果对于代工厂商的要求也非常的严格。进入厂区的员工需要经过多道门禁,警卫使用指纹识别扫描仪来确认每个员工的身份,相机和手机等可以拍照的设备,绝对不会允许进入厂区。警卫会用金属探测器来检查我们,在员工离开的时候,如果有任何金属物品,警卫会联系警察来处理相关的适宜。并且警卫有权利随时抽查有异样表现的员工,因此员工带出产品的可能性极低。

▲进入生产的员工需要经过多道门禁

针对进厂参观的人,厂区也有严格的规定,管理人员会通知苹果,只有得到苹果授权的人才可以进厂参观,此外的人员一律禁止入厂。

此前苹果的零部件供应商GT Advanced在2014年的破产程序中曾披露过与苹果的产品保密协议:该公司每泄露一次有关苹果将要推出、尚未宣布的产品的任何信息,就会被罚款5000万美元

所以,原先印象中开放透明的苹果,竟是一家连妻子、女儿都不能知道你的工作内容,比FBI还严的公司!依旧在搭建自己的保密帝国。

再回头看看这位苹果工程师高昂的发际线,场主不知觉得有点心疼:

毕竟一个程序员一生能写的程序行数是有限的,写一行代码就会掉一根头发,直到青丝落尽,就是这个程序员隐退江湖的时候。

所以,根据一个程序员发际线的位置,大概能判断他的专业水平。不少国内网友怀着同情和怜悯的眼光,纷纷替华为、三星投出了橄榄枝:

@和你看海:华为欢迎你

原文发布于微信公众号 - 养码场(yangmachang0)

原文发表时间:2017-10-31

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