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20:30 pm
男子冒充清华高材生月薪7万任高管
却只有小学文化?!
这面试水平很6啊!
据养码人分享的新闻:47岁的任某,伪造了清华大学、西安交大等知名高等院校的硕士学历证书和毕业证书,以及执业资格证,北京户口和身份证等。因造假简历优异,顺利通过杭州萧山某上市企业的第一轮高管面试、第二轮董事长面试,最终得到税后7万的月薪工资。
后因能力与简历实在不符,企业背调发现造假真相且任某只有小学文化水平后,直接将任某告上了法庭。
养码人A:这官司肯定是无疾而终,双方有很多细节方面的疏漏。
但有一点企业在选人的时,没有背调,那企业本身就有不可逃避的责任;
其次伪造身份并未造成企业的损失,所以结果就是无疾而终。试用期本身就是双方选择,如果试用期过了,那企业的责任就更大了,如果试用期没过,双方私了就完事了。
而谈到面试,小学文化的任某简直游刃有余,驾轻就熟。据他说,因为经常面对大型企业的高管,面试一般都没有问题,每次面试后,基本都能接到入职通知。
养码人B:这个人挺牛逼的,竟然能通过高管、董事长的面试,服气。
养码人C:哈哈哈,可以请这个人给大家做个演讲。这个绝对是人才,只是好钢没有使在刀刃上,这种人做销售、公关,岂不是很牛逼?
养码人D:我想请他吃饭,听他聊聊他的故事:税后7万,税前10几万。
微博抗压增强
支持八个明星并发出轨?
大家还记得鹿晗公布恋情那天,微博工程师从婚礼上急急忙忙跑到电脑前加班的虐心故事吗?为了解决一次次在明星猛料前宕机的窘境,微博在抗压能力上有了新突破(或者新的flag)。
11月2日晚上,微博工程师@古月中心相心 胡老师发微博说,“打通全链路的最后一块拼图终于完成了,以后吃瓜群众再多,也可以躺着睡大觉了。”
从截图可以看到,微博平台弹性调度扩容8台,耗时10分多钟。
互联网资讯博主@响马 表示“可以支持同时八个明星并发出轨。”
微博CEO@来去之间(王高飞)转发时说,“我们要鼓励这种不给自己留后路,置之死地而后生的精神。”
场主只想说:下次明星谈恋爱、出轨、撕x等等请约好时间,让我们看看这究竟是不是个flag
而然,此事竟爆炸到了朋友圈,胡老师赶紧发微博,言称辟谣了
微博CEO转发时也说:这是谣言,不可能的。
然而吃瓜群众却看戏不够,直呼让胡老师再立一个flag!~真滴看戏的不嫌事大,八个就够了吗??
涨工资!
浙江省12月上调最低工资标准
同比增长8%
刚省里来了通知!
为保障劳动者的基本生活和合法权益,近日,浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
《通知》要求全省各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省人力社保厅备案。
即最低月工资为2010元,最低小时工资为18.4元。
那最低工资标准上调有什么影响?
1、到手工资增加
我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调,意味着你的到手工资也会跟着上涨,这是最直接的影响啦!!
随之上涨的还有
2、病假工资提高:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3、带薪休假工资上涨:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
4、失业保险金提高:
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
5、试用期工资提高:
在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
6、单位停工、停产之后报酬增加:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
emmm……你多久没涨工资了?