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社区首页 >专栏 >一周播报 | 1比18,阿里测试太牛逼or开发太弱?

一周播报 | 1比18,阿里测试太牛逼or开发太弱?

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养码场
发布2018-08-13 15:47:54
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发布2018-08-13 15:47:54
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养码场技术交流N群

每周周一,与您相约“一周播报”

20:30 pm

1比18

是阿里测试太牛逼还是开发太弱?

一位刚从阿里离职的P8说阿里一个测试对应18个开发,不知这种说法是否正确?是阿里开发比较弱还是测试比较牛逼,有人出来解答一下吗?

养码人A:阿里的一线项目,测试和开发的比例接近1比1;但是二线项目,可能根本分不到测试资源。从团队规模来看也不可能。像UI和算法也包括在技术团队。他说的这个1:18可能是说算法。因为算法压根没有分配测试,他们的东西都是自测,测试压根也不知道如何测。

养码人B:阿里大部分事情都是开发自测。马云当年严控开发、测试比例,很多测试部门没有hc。这个问题还是看团队,我最后呆的团队,差不多是1:7吧,整体的比例有可能是1:18。

养码人C:我以前就是一个测试对了十几个开发,还包括web端和移动端。不是因为能力强,而是出了bug再改就好了。基本不加班,周末双休。

大家还顺便吐槽了一下P8

养码人A:09年的时候,淘宝有团队一个P6管50个人;17年的时候,有P8只管8个人。

养码人B:P8和M更偏向于管理。

养码人C:闻道有先后,术业有专攻。马云也不一定懂技术、懂业务,不适合按照自己的思维去评价。

携程虐童

该如何保护我的孩子?

11月8日,上海长宁区携程亲子园被曝出长期虐童事件,监控视频显示,老师不仅推搡、殴打孩子,甚至给孩子喂芥末、消毒水和安眠药,导致有孩子一小时内腹泻6次,而且不给更换尿布。目前受害儿童家长已报警,园长与两名老师正在接受警方调查。

面对亲子园老师对于孩子的恶劣行径,群友们也进行了激烈的讨论。

有谴责携程的:

养码人A:我看过整段视频,看了会让你崩溃,是很长时间的虐待,而且不是偶然的。那个小孩晕了很长时间,同一时间另外一个小孩被虐了十几分钟,根本看不下去。

养码人B:妇联自己办学,自己招人,跟携程合作。而且有人指出,没有被打的小孩停止发声,双手抱肩,这是典型的防护动作。这是条件反射,说明发生过很多次了,不排除是平时的打骂恐吓导致的。

养码人C:搞得我现在对所有的幼儿园都神经兮兮的,总担心哪天自己家小孩碰到。

也有理性分析问题的:

养码人A:大众愤慨的两点:一、虐待孩子,我相信如果事件焦点只是在孩子身上,携程第一时间做出姿态,大众也不会往携程身上引,很不幸,偌大个公司干了件愚蠢的事儿。

二、封锁消息,扬言开除泄漏消息的员工。我觉得携程挑战了两次员工的底线……如果第一次实属无心,那第二次傻子也能看明白是怎么回事。事件一我相信在携程的努力下可以获得大家理解,毕竟幼儿园是第三方机构,携程最多也就承担一个监管不力的罪名;but事件二,是最棘手的,对开除员工的事件两次邮件却只字未提。丢了外部的信誉,失了员工的信任!

养码人B:公司想着给员工方便,妇联有的人却想着挣钱。压缩人力成本招聘无资质人员,就算只收100块一个月,也不能、不该发生虐待孩子的事,这是性质问题,不是什么小事。媒体发酵,央视报道,才能引发重视,以后所有类似行业才能引以为戒,大家才能放心托管自己的孩子。我觉得才是正好的结果。

养码人C:这个……说到底员工工资太低了,保育员工作就是给十几个孩子当保姆……几千块谁受得了,很多曝出了不一定是真的。

技术面试

到底要准备些啥?

有个群友在群里提问:

请教个问题,现在好多互联网公司招聘面试的时候对于高级开发考察得好深,各种框架、多线程、分布式、缓存各类技术,从应用到机制面试考察一堆……请教一下,实际工作中能用到这些么?

很多热心的群友分享了自己的面试经验和心得。

养码人A:一般面试,就是几乎把你各个方面都问一遍,看哪方面擅长,哪方面欠缺。面试官并不期望你所有都会,当然如果你都会就更牛了。

养码人B:面试很多时候不过是看眼缘吧。如果问题问得太细,其实基本可以走了。像我这个年龄,只要稍微涉及技术细节,我基本就不想答了。我写了15年代码,什么梗都见过,也没有多少做不了的事儿。问问Stringbuffer,stringbuild。问问A转账给B,B转账给A解决死锁问题的,很多时候真的是答无力。

我不管在阿里,还是在外面遇到曾经在阿里的面试官,100%有这个A->B转账的题。但是他们除了那个标准答案,也不见得能想到其他办法。反而很多P8、P9,我把我的想法告诉他们,他们都理解不了。比如菜鸟有个P8,我说这个可以规避,他直接来一句,不可能规避。

养码人C:面试官本身就不具备多少发现人才华的能力,所以就是凭感觉,只要能干活就看着舒服。面试题也是如此。阿里就有个P7,进进出出3,4次。一次没过试用,一次被开除。他本身没什么能力,但是面经做得非常棒,分分钟干倒面试官。

养码人D:建议问某种问题的方案时最好先反问对方的处理方案,再决定是否回答或者回答是否保留核心部分,免得免费跑腿替别人解决问题。如果纯技术问题那就是问啥答啥。

颈椎病

有人向广大群友求:有没有什么解决颈椎病的高招?

养码人A放风筝。干我们这行的基本都有颈椎病,因为整天低头。把屏幕垫高点,坐一个小时起来抬头扩胸。真的,放风筝和打羽毛球最有效,因为你会无意识的抬头。

养码人B:把脖子架高保持抬头状态。可以去医院针灸加推拿。减少加班,早睡,尽量不看手机,扎完针灸再加个火罐蛮舒服的。少加班多运动才是保持健康的好方法。

养码人C:我葛优躺好多年了,身体基本没有什么问题。平时上班不要坐太直。针灸+火罐<大保健。

最近有群友在群里发了这样一条信息:

“我怀疑群主的微信号不是一个人在运营,其实根本没有什么小西。每天抓取大家的聊天记录,提取关键字和语义信息,生成舆情发到群里,然后再抓取聊天记录,反复迭代。”

一石激起千层浪!很多人对小西的身份表示怀疑,还有人私聊来测试???

求小西的心理阴影面积

人家可是货真价实的软妹子

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原始发表:2017-11-13,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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