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一周播报|程序猿到了35岁,就真的碰到职场天花板了吗?

你好

这里是因为端午晚来了一天的

一周播报

-01-

哪位大神对千万级数据表设计、查询有什么好方案?

(除了分库分表)

细化到用户、积分表等情况

养码人A:如果不需要joni,只要查询的话,es或者kylin,任何的cube方案都行,秒出~ 养码人B:我们这边也有积分问题:用户积分实时更新,积分记录,安条记录。积分排名,是定时算好放到redis的。 养码人C:redis不单纯是key value的。value也是可以有数据结构的。map的话,主key是用户表示,hashkey是日期,然后你后台计算的时候,直接一次取一个氛围内的key+hashkey就行了。

- 02 -

面试官心态

养码人A

求各位大神指点,面试官一般都是什么心理?

每个人都不一样吧,说不定这个考官不喜欢你,下一个就特别喜欢你了。

养码人B

养码人C

面试官心态其实就是相亲心态,看上了你能写出hell word就可以,看不上的你写出一整套jvm算法也没用。

面试还是看缘分,毕竟你们以后都要一起工作。

养码人D

各位养码人,你们觉得面试官在面试时一般都是怎么样的心态呢?

- 03 -

互联网医疗

每日早报的话题讨论

“好大夫在线”王航称要用互联网把成本降下来,让所有人都能享受VIP医疗服务。你怎么看?

一周前

养码人A,养码人B,养码人C

养码人A:互联网知识减少信息差,又不是万能的。VIP医疗就是扯淡。

养码人B:应该建个医疗资料站,把自己的症状输进去,就会有相似的病例出现,并且附带其治疗过程和结果。而且90%的都是常见病,这样就不用去看医生了,而且也不会浪费医生资源。

养码人C:自我诊断风险很大,很多病状一样,但是结果完全不一样,有些可能就会有死亡的危险。这个资料站不靠谱,会出现很多Bug。运行几年的系统找个Bug都这么难,更何况人体这个进化了百万年的系统?

养码人D:其实,这些职责应该是社区医院履行的。发展社区医院才是思路,互联网代替不了。不过,做个病例数据库倒是可行,可以让社区医生线上看到你的病史,或者开发个在线预约系统。

养码人E:很多隐在病情都是在体检的时候发现的,比如我的颈椎病。定期检查对我们来说还是很重要的。

养码人F:程序员有技术高低,医生也有能力高低,有些医生完全不知道颈椎病会引起心脏不适。像技术有architecture和API文档,但人体这么复杂的系统,医学对其了解都微乎其微,哪里啊的那么多API文档?所以看医时还是要理性,不能对医生要求太高。他们也只能依赖现代科技,尽可能多的做仪器检查。

场主建议:多健身多运动,远离电脑,抛弃bug,从我做起。

- 0 4 -

职场35岁现象

这周一为养码人在社群中分享了一篇文章,讲述的是职场人35岁以后的一些现状,在社群里引起了很多讨论。

养码人A:互联网公司中算的上是大集团的可能都不到1000个,1000个集团中假设有每个有100个中高层,也就是10w人,但是程序员远不止这个数。

所以大多数程序员到了一定年纪都当不了中高层,但是又不可能都转行,所以年纪大了的程序员,会面临很大的困境。

养码人B:虽然大公司对年龄会有要求,但是对于高级的程序员,中小公司还是没卡年龄,还是有年纪大的程序员。

而且公司裁员的理由真因为年龄让走的并不多,主要还是产出的价值的问题。像硅谷就有很多35岁以上的程序员。不是因为年纪到了敲不动代码,是跟不上现在的时代被淘汰了。

养码人C:很少有人能看到老程序员的价值。在中国,总有很多人觉得到一定年纪还在写代码很low,这些人不是真正热爱技术,60多岁还在编程的人都有啊。

养码人D:我之前面试过一些35岁以上的人,其实不是因为年龄的问题,是很久没有钻研技术,一只在做管理,但是管理也做得不好。最后导致技术没技术,管理没管理,整体价值不高,不伦不类。这才是35岁以上的人最尴尬的地方。

本文分享自微信公众号 - 养码场(yangmachang0),作者:芸妹儿

原文出处及转载信息见文内详细说明,如有侵权,请联系 yunjia_community@tencent.com 删除。

原始发表时间:2017-06-01

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