一周播报|程序猿到了35岁，就真的碰到职场天花板了吗？

你好

这里是因为端午晚来了一天的

一周播报

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哪位大神对千万级数据表设计、查询有什么好方案？

（除了分库分表）

细化到用户、积分表等情况

养码人A：如果不需要joni，只要查询的话，es或者kylin，任何的cube方案都行，秒出~ 养码人B：我们这边也有积分问题：用户积分实时更新，积分记录，安条记录。积分排名，是定时算好放到redis的。 养码人C：redis不单纯是key value的。value也是可以有数据结构的。map的话，主key是用户表示，hashkey是日期，然后你后台计算的时候，直接一次取一个氛围内的key+hashkey就行了。

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面试官心态

养码人A

求各位大神指点，面试官一般都是什么心理？

每个人都不一样吧，说不定这个考官不喜欢你，下一个就特别喜欢你了。

养码人B

养码人C

面试官心态其实就是相亲心态，看上了你能写出hell word就可以，看不上的你写出一整套jvm算法也没用。

面试还是看缘分，毕竟你们以后都要一起工作。

养码人D

各位养码人，你们觉得面试官在面试时一般都是怎么样的心态呢？

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互联网医疗

每日早报的话题讨论

“好大夫在线”王航称要用互联网把成本降下来，让所有人都能享受VIP医疗服务。你怎么看？

一周前

养码人A，养码人B，养码人C

养码人A：互联网知识减少信息差，又不是万能的。VIP医疗就是扯淡。

养码人B：应该建个医疗资料站，把自己的症状输进去，就会有相似的病例出现，并且附带其治疗过程和结果。而且90%的都是常见病，这样就不用去看医生了，而且也不会浪费医生资源。

养码人C：自我诊断风险很大，很多病状一样，但是结果完全不一样，有些可能就会有死亡的危险。这个资料站不靠谱，会出现很多Bug。运行几年的系统找个Bug都这么难，更何况人体这个进化了百万年的系统？

养码人D：其实，这些职责应该是社区医院履行的。发展社区医院才是思路，互联网代替不了。不过，做个病例数据库倒是可行，可以让社区医生线上看到你的病史，或者开发个在线预约系统。

养码人E：很多隐在病情都是在体检的时候发现的，比如我的颈椎病。定期检查对我们来说还是很重要的。

养码人F：程序员有技术高低，医生也有能力高低，有些医生完全不知道颈椎病会引起心脏不适。像技术有architecture和API文档，但人体这么复杂的系统，医学对其了解都微乎其微，哪里啊的那么多API文档？所以看医时还是要理性，不能对医生要求太高。他们也只能依赖现代科技，尽可能多的做仪器检查。

场主建议：多健身多运动，远离电脑，抛弃bug，从我做起。

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职场35岁现象

这周一为养码人在社群中分享了一篇文章，讲述的是职场人35岁以后的一些现状，在社群里引起了很多讨论。

养码人A：互联网公司中算的上是大集团的可能都不到1000个，1000个集团中假设有每个有100个中高层，也就是10w人，但是程序员远不止这个数。

所以大多数程序员到了一定年纪都当不了中高层，但是又不可能都转行，所以年纪大了的程序员，会面临很大的困境。

养码人B：虽然大公司对年龄会有要求，但是对于高级的程序员，中小公司还是没卡年龄，还是有年纪大的程序员。

而且公司裁员的理由真因为年龄让走的并不多，主要还是产出的价值的问题。像硅谷就有很多35岁以上的程序员。不是因为年纪到了敲不动代码，是跟不上现在的时代被淘汰了。

养码人C：很少有人能看到老程序员的价值。在中国，总有很多人觉得到一定年纪还在写代码很low，这些人不是真正热爱技术，60多岁还在编程的人都有啊。

养码人D：我之前面试过一些35岁以上的人，其实不是因为年龄的问题，是很久没有钻研技术，一只在做管理，但是管理也做得不好。最后导致技术没技术，管理没管理，整体价值不高，不伦不类。这才是35岁以上的人最尴尬的地方。