一周播报|商业模式创新还是技术创新？云计算到底是什么？

每周周二与您相约一周播报

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离职原因应该怎么和HR说？

养码人A

一个困惑，HR面试问你当初的离职原因，总感觉这个问题不好回答，你们怎么觉得？

26分钟前

养码人B,养码人C,养码人D

养码人B：直接回答还没离职，不然离职原因也逃脱不出钱或者发展空间咯。

养码人C：可以说一下之前公司的一些问题（毕竟所有公司都有问题），让面试的公司HR理解这个问题对你的影响。比如规模不大，学不到新东西，又比如家太远，每天花在路上的时间要两小时，那我不如找一家近的，只要一小时的，多出一小时还能在公司加班。

养码人D：我觉得关键是别人看了你之前的比现在的近，或者说他们也是小公司，也是每天对业务，不就不行了吗，楼上的方案适合大公司。

养码人E：直接回其实问这个问题的人也是蛮没水平的，非要大家找理由或者撒谎，又有什么必要呢。

对此，你觉得这个问题有意义吗？你觉得撒谎好还是说出实话好呢？

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关于云计算

Q：腾讯云布道师称：云计算好比共享单车，是商业模式创新而非技术创新，对，您是怎么看的？

养码人A：我觉得这位布道师眼界太窄，怎么能说不是技术创新呢？把以前老板装vm的活用信息化技术代替了，何止是技术创新，是革命，技术革命。

养码人B：云服务是在金融危机时候被提起的概念，当时华为也率先进入云市场。也许很早就有这玩意儿，只不过金融危机让大家都意识到了它的重要性和商机。但是前年玩了段时间腾讯的云服务器，经常出现服务不可用。今天也一样，不过我没再用了，看其他人用经常出问题，在云服务这个产品上，马云确实比马化腾牛X，这个已经是不争的事实了。

养码人C：技术上肯定有创新，只是有商业推动力，最后实现商业价值以后就成为商业创新。技术创新设计的方面很多，不过我觉得叫做技术演化更直观。

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社保转移问题

养码人A

各位老铁，有人办过社保转移吗，求经验。我现在准备离开北京去杭州，北京的怎么办？公积金可以全部拿出来。就是社会保险不知如何处理，转移到杭州我的年限是不是能按照之前北京这个算呢？

如果在北京超过15年的话，就不用转，之后的直接转北京即可。但是如果没到，你就先打杭州市社保局的电话问下转入流程，他们会向北京市社保局发送接收函，北京市社保局把转出函开好后，邮寄给杭州社保局，然后就是打款问题了。

养码人B

养码人A

需要原来的公司和新公司的HR参与吗？转移过去的话这个年限是算我总共的，还是说在杭州重新算呢？

肯定需要的，要让北京公司的HR先弄个社保转移申请，要加盖公章。之后你就盯牢北京公司的HR，北京市社保局和杭州市社保局就行了。提醒一下，一定要记住转移到杭州的社保的数字，包括小数点后两位，杭州市社保局是按照精确数字来查账的