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稳定工作和创业之间的抉择

早上写的文章《回顾4180天在腾讯使用C#的历程,开启新的征途》是我在腾讯写的最后一篇对过往10年在腾讯使用C#语言的总结,今天收到反馈有人在造谣腾讯开始去.net,我被迫辞职了。这非常的不负责任,我必须写这篇文章来辟谣。

要说腾讯开始去.net, 那么时间点可以追溯到2009年,这个在我的文章的.NET衰败时期打造TOF部分有说明,所以这一点完全不对的,在微软开源.NET Core后,腾讯是最早拥抱.net core的公司,腾讯用自己的linux操作系统tlinux,所有系统要求都跑在tlinux。目前腾讯内部还有很多团队把原来的.net程序迁移到.netcoe,而且腾讯的很多产品也很愿意支持.netcore,比如腾讯云 和 MIG 捐献给Linux基金会的Tars 。关于谣言部分就说到这里,我这里更想和大家聊聊稳定的工作和创业之间的抉择。

我在腾讯工作11年半,亲生体验了腾讯从5000人公司增长为50000人的公司,从一家小公司变成了一家大公司,大公司病在腾讯的身上已经出现。在腾讯工作,我拥有腾讯这样大公司的平台资源优势,这是公司所带给你的光环,因此很多人千方百计想进入腾讯。我在腾讯使用.NET Core的时间已经有2年,所在的团队使用.NET Core做了一些系统,腾讯内部像我们这样的团队有很多,大家首先都是用熟悉的工具完成KPI,很多人都没有时间好好的规划下。更别提做自己感兴趣的事情了,在腾讯内部,我想帮助下腾讯云完善下C# SDK,也不会有太多的时间资源。

我计划创业也是这半年的事情,这里重复下上篇文章中的内容:微软CEO Satya写的那本书《刷新:重新发现商业与未来》,给我带来很大的心灵的震撼,他提出自我刷新的三个关键步骤:拥抱同理心,培养“无所不学”的求知欲,以及建立成长型思维。在此和兄弟姐妹分享这本书的两个公式:

信任公式: 同理心 + 共同的价值观 + 安全可靠 = 信任

技术透明、安全共治、保卫云安全以及用户至上,是微软写就的技术道德。在书中,纳德拉列举了包括斯诺登棱镜门、2013年12月的毒品案、2015年12月加州恐怖袭击等在内的实例,以及微软与苹果等对手因为用户数据面临安全威胁时并肩站在同一个立场,从他细腻的描述中,我们似乎感受到了作为一家巨头公司CEO面临的压力及胆识、果敢

成长公式: ∑(教育+创新) x 科技使用强度 = 经济增长

实现人人获益的经济增长,最近卖假货的拼多多上市了,有文章分析这才是真正的中国,充斥着假货,这就是现实,但我们更需要实现人人获益的经济增长,也就是在IT圈也是一样,在BATJ之外还有大量的普通的程序员,他们更需要高效好用的开发平台。

这本书推荐大家好好的读一下, 我觉得它是最好的商业计划书,Satya 正是在这本书中所阐明的,带领微软从2000亿提升到8200亿美金的规模,下一步就是一万亿了。从他的书中我获得很大的鼓舞,帮助他人也就是帮助自己,我在腾讯从事.net core开发的经验比很多人都长,具有的经验更容易通过自己成立一家公司去帮助更多的使用.NET经验的企业转型到.NET Core,而不是坊间经常流传的.NET转向Java。一家公司转换技术栈是很高成本的,我见过很多转Java的公司都是靠原来net 开发的产品所赚的利润在养着比原来.net团队规模大一倍的Java团队。所以我想通过创立一家.net core的技术公司来帮助net 的公司成功转型到使用.netcore 。

.net core的生态在发生日新月异的发展,社区有大量高质量的开源项目帮助我们去提升生产效率,但是这些高质量的开源项目社区有多少人熟悉呢,这是要打个大大的问号,从net时代匮乏的开源社区转型到蓬勃发展的.netcore生态,期间涌现的大量开源项目都来自于社区。虽然我通过公众号已经把社区相关文章做了一个汇集,通过每天2篇文章的频率推送给大家,在此基础之上我把它分类管理形成了一个新的网站 http://www.csharpkit.com 。每天的访问量达到4000PV,我知道肯定还是有很多人不知道这个网站,更多人的人需要引导。我在腾讯里所能做的工作有限,我离开腾讯创立一家专业的.NET技术公司,可以把我的经验充分分享给业界同仁,这两年通过社区的开源项目Ocelot已经将.NET社区的优秀开源项目汇集起来,但是Ocelot 只是一个API网关,他只是微服务里头的一个必备组件,如果想单体转型微服务,还有很多问题你需要抉择,比如RPC框架,数据一致性等等。

创业就不能只看到技术的价值,更要去看市场价值。.NET Core 团队一直在不断优化性能,.NET Core 2.1的性能已经优化到接近C++的执行效率,和.NET的比较性能的提升是几百倍,这里面有很高的市场价值,在搭配Visual Studio 2017/Visual Stduio Code的高效率编码体验,对于提升我们的工作效率是非常好的,同时这里提一点就是你没有注意到使用.net的公司很少加班,很多996的公司都不是使用C#的公司,这本来就是有很高的社会价值的技术,我的公司不实行这样996的制度,我们完全可以通过技术来让我们的生活更好,而不是成为生活的奴隶,我在腾讯工作的10多年的大部分时间是双休的,我的公司很多制度上都会去参照腾讯公司,我的血液中有着满满的腾讯基因。

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