这篇文章讲这本书的最后一部分:超越整体性学习,这本书前面两个部分主要再说Learn More,最后这部分是说Study Less的,还有当大家离开了课堂以后如何进行高效的Self-Education。
从脑科学的角度来说,学习这种认知行为是需要专注力的,而专注力是耗费身体能量的,所以保证学习效率的第一步就是管理好能量。 而所谓的管理能量其实核心就是两步:
Scott强调自己从不Study,因为Study这个词会让人产生精神压力,认为不在图书馆,不在书桌前就会有压力感,总是试图花更多的时间来Study,但是实际上Learn的很少。我们应该注重学习的实质,而不是学习的表象。假设你的目标是取得好成绩,Scott建议采取以下活动:
最近刚好听了一个“名师”(名师是他自己反复强调的)叫做徐岑的讲所谓高效学习,就是找到适合自己的学习方法,在相对短的时间内集中注意力,以解决生活或工作中的某个问题为目的着手学习。这里其实也和Scott说的是同一个意思,如果没有目标,那么不是学不到东西,而是很难高效学习。
拖延是大部分人都会面临的问题,Scott提出了一个“周/日目标体系”来对抗拖延的惰性。
其实如果仔细思考产生拖延的原因,一个是我们会纠结做不做,一个是我们觉得还有时间,还有一个是目标太大,不知道如何启动。 而这个“周/日目标体系”可以解决拖延过程中的三个主要问题:1.不需要总是决策;2.有时间压迫感;3.帮助分解大任务。
批处理的意思是把类似的,分散的工作集中起来统一处理,可以节省时间和经历。 在运用批处理技术的时候需要注意一些技巧:
拓展思考:从管理学的角度来看待批处理其实就是通过把统一类型的任务放在一起批量处理来提高任务的处理效率。因为任务是相似类型的,所以在切换的时候大脑需要的切换成本最低。
有组织的目的是让学习的知识能够井井有条,而分门别类的存放可以帮助更高效的知识查找。 如何做到有组织呢?下面是3个关键步骤:
拓展思考:CFA,FRM考试的一位培训讲师梁震宇曾经在课堂上和我们说过,他的背包,电脑里面永远都是整整齐齐的,他在外面出差的时候有同事需要一个资料,他可以很清楚的通过电话告诉他同事,从电脑的什么盘进去,第几个文件夹,他电脑中所有的资料存放路径都好像在他脑中有个索引一样。
最后让我们用脑图再回顾一下Study Less
我们都知道现在已经进入终身学习的时代了,所以在离开学校以后我们需要通过自我教育的方式进行成长。要进行自我教育最好的方式是以项目为基础的学习,还有一些方法可以提高自我教育的能力:建立学习习惯,克服学习障碍,设立学习目标。
自我教育和挫折通常相伴而行,因为在遭遇问题的时候没有权威的指导。克服自我教育过程中挫折感主要方法是让兴趣成为动机,在兴趣的驱动下还有一些解决挫折的小技巧:
设置一个吸引人的学习目标会给学习者带来强大的学习动力,给自己的自我教育一个明确的目标和截至日期,这样的自我教育就不是随意的,而是有组织有系统的学习了。 在设定学习目标时的一些小技巧:
拓展思考:Google的OKR(Objectives Key Results)体系就是一个比KPI更能够发挥积极主动的目标体系. 每个季度或者每年开始时,要自己设定Objectives,还有如何衡量这个Objectives的几个Key Results。每周或者每个月需要根据Key Results的完成情况来检查Objectives的完成度,然后对比计划完成度和实际完成度的差异。
最后让我们用脑图再回顾一下Self Education