惠普与PIXO VR合作，欲为全球企业提供VR培训解决方案

此前，有业内人士指出：预计到2022年，VR培训市值将达180亿美元。而Global Market Insights也在相关报告中指出：AR/VR市场至2024年市值将达350亿美元，其中培训是重要应用领域之一。

的确，当前已经有越来越多工业4.0沉浸式技术的用例。从国土安全部到肯德基，更多企业正在加入各种形式的VR培训中，像微软等公司已与各种开发人员合作推出VR远程协助应用程序。

关于VR培训的部分案例及发展状况，小编此前在《最近频被提及的VR培训，现况究竟如何？》一文中已有所介绍。文中有提到惠普和DiSTI的合作事项，即提供端到端的企业级VR培训解决方案。

而从惠普近期的动作来看，其在VR培训领域的专注度显然在逐步提升，野心也更大。

VR培训仍然存在的明显问题

尽管，提供VR培训的企业已有很多。不过，当前VR培训仍然存在一个明显的问题：即许多企业对VR培训仍存有困惑和误解。

例如在最近公布的个案研究中，媒体代理机构Yondr与webinar线上会议平台合作，向企业展示其将VR技术运用在各种实际场景中的具体例子。但最后，他们却悲催地发现许多人仍将其视为一种游戏和娱乐体验。或许，问题还在于场景的自然化和真实度不够。

惠普VR&游戏副总裁：软硬件强强搭配，

最大限度发挥VR潜力

惠普在过去几年正稳步增加对VR硬件产品关注度。除了生产Windows MR头显外，其还销售无线HZ VR背包，以及开发了专为VR设计的HP Z系列工作站。惠普表示，这些设备具备较高计算能力，可实现高帧速率，以及复杂培训场景中所需的运动自由度。

而底特律的初创公司PIXO VR（VR软件开发商）认为，基于自身专门提供3A级游戏品质的VR培训内容，在VR培训领域有着独特的优势。

PIXO VR之前已为行业垂直领域（建筑、制造、能源和公用事业等）建立了照片般逼真的培训解决方案。而这些解决方案以及相关技术的积累，可以在完整的端到端支持包中使用。

PIXO VR的首席执行官Sean Hurwitz表示：“我们需要的是，将这些解决方案整合到组织及其培训计划中的可行途径。这也是我们此次与惠普进行合作的重要原因所在。”

惠普VR&游戏副总裁Spike Huang也表示：“在VR中，用户体验至关重要。优秀的软硬件搭配，才能发挥全部潜力，反之亦然。”

Spike Huang还表示，VR培训对许多具有挑战性的垂直领域（例如急救培训）的员工培训，大有裨益。例如降低成本与风险、提高效率和绩效。

VR培训，当务之急是把重点放在需求上

对于此次合作，Spike Huang还补充道：“目前市场机会是巨大的，VR培训这块领域很大程度上尚未真正开发，当务之急是把重点放在需求上。我们需要扩展、创新，找到全球业务需求点，创造一个可全面实施相关解决方案的启动平台。”

两家公司成立这个新技术联盟的目标是：为全球企业，提供集软硬件与平台一体的完整的、开箱即用的、端到端的VR培训解决方案。

正如Spike Huang所言，企业端VR培训解决方案的市场需求量是巨大的。不过由于缺乏内部专业知识和更划算的解决方案，许多VR培训项目仍难以开展和扩大规模。期待巨头惠普在该领域的布局，能有助于真正成本低且更便捷高效的VR培训解决方案的落地。

P.S.关于VR游戏与VR培训的关系

二者之间并非互相排斥的关系。

在许多场景中，游戏和其他以娱乐为重点的体验往往会成为众人瞩目的焦点，以至于我们可能无法区分游戏和VR培训等模拟教育。但前者是将这项技术带入下一阶段的实际应用，也是一种市场教育。而其所带来的投资回报率，还将鼓励投资者对硬件和软件的持续投资。

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