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为什么程序员不去《非你莫属》求职?

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程序员互动联盟
发布2018-09-29 15:34:46
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发布2018-09-29 15:34:46
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就目前程序员的现状,稍微水平还不错的程序员只需要在各个招聘网站上投一下,就有很多面试的机会,没必要去非你莫属上面娱乐化找工作,之前也听过程序员上过的,估计是别的意图多一点,水平还可以的程序员大把科技公司的HR等着。

我媳妇公司老板上过非你莫属招聘过一个人,结果公司内部很快就知道这人是非你莫属招聘过来的,大家看他的眼神都不一样了,最后这小伙子干了一个多月就离职了,个人倒是觉得很多公司在上面招人广告成份大于对于人才的需求,当然如果能遇到自己企业想要的人才更加美好了。

既然是公司有这种私心去参加这个节目,那么很多选书也会存在这种想法,有的选手纯粹就是为了练胆,有的就是为了宣传自己,既然是节目就有收视率,就有宣传的效果,对于想曝光的公司或者个人都是有好处的,所以有时候不要太当真。

程序员为什么不去非你莫属?

1.有水平的程序员投个简历或者联系个猎头就能找到工作,水平不高的你用什么途径也不容易找到工作,干嘛去这种地方丢人现眼,如果水平太次估计节目组也不会让你上去。

2.大部分的技术人员,性格都比较沉稳,不太愿意去这种场面,这种和普通的技术面试差异还是非常大,正常技术面试面对只需要1,2个人,一般也就一个人,无论回答问题还是做些题目相对来讲都是比较轻松的事情,技术还是喜欢安静的环境展示自己的技术特长。

3.节目在选材上估计会设置一些规则,对于理工科类估计选择的相对比较少,毕竟属于节目还是需要多一些娱乐性,对于硬邦邦的技术类的东西,自然就会适当减少一些,毕竟想要知道一个水平高低,还是需要靠真真的技术来考验。技术类的面试大部分观众基本上听不懂,节目效果肯定会打折扣,曾经有个同事,吃饭的时候讨论如何面试技术人才的时候,最直接的办法往死问一些技术难点,看看能不能接住,如果这么玩节目还怎么看。

4.程序员的工资一般情况比较高,在这个节目里面让你体会到找一份工作太难了,现实中的程序员要找份比这里面工资高的太轻松了,干嘛去让自己像猴子一样被耍来耍去,而且里面的面试官很可能压根不懂什么技术,都是一些老板或者高管压根和技术没有多大关系,上去也是自找没趣。

这种娱乐性的节目,无论怎么包装都是节目,和现实中的面试差异还是非常大,是节目就需要有观众来捧场,都看不懂就会影响收视率,这种节目似乎和整天对着电脑的程序员距离还是比较远,所以还得闪的远些好。

不说了,写代码去了,老板催进度了。

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原始发表:2018-08-16,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

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