不止25K，区块链薪酬持续飙升！网友：这届程序员太幸福..

去年，我们报道了一篇文章《AI专业人才缺口上百万，年薪80万远超同行》引起了诸多技术人的关注，他们纷纷感慨：AI的门槛实在太高了，学历和扎实的基础确实很重要，连211人工智能硕士毕业的人都深感自己能力不足……

确实，想要获得高薪，程序员需要不断更新知识库。然而，技术的发展速度实在是快得惊人，短短数月之后，区块链技术不仅成为了热议词，还频频亮相两会科技媒体提问现场。

可以说，能把区块链运用起来，并且具有一定相关技术背景和实用经验的人才，将成为用人单位争相追捧的对象。但就目前来看，却是从信息传播、到用人培养、再到落地应用等诸多环节上人才的严重匮乏。

为了抢夺优秀的人才，许多公司都给区块链人才开出了不低的“价码”。譬如，实习生的月薪即达5000元左右，初入职的毕业生月薪可达八九千元，且入职后每年薪水稳步提升；普通的区块链技术开发工程师的月薪在1.5万-2。5万元；软件架构师/产品经理的薪水还要更高些，一般月薪在2万元以上；而如果是技术总监级的高人，则月薪往往在5万元以上，且极难招募到。

那么，区块链程序员薪酬究竟如何呢？近日，BOSS直聘发布了《2018旺季人才趋势报告》从岗位薪资、岗位类型、行业领域、以及岗位技能等四个方面进行了调研分析，以下为详细报告！

一、人才严重供给不足

从人才需求端来看，数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。

从人才供应端来看，与海外相比，国内区块链人才供应增长态势较为稳定。2018年前两个月，人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。

也就是说，专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，恰恰说明相关人才缺口严重不足。

二、平均薪资2.58万 有所提升

以2017年11月为转折点，区块链相关岗位的平均招聘薪资从2.32万元上升至了2.58万元。且基本上，平均招聘薪资在2万至3万之间的区块链技术岗位占比达到了41.7%。

三、技术类占优势 北京最受欢迎

从职位分布上看，目前市场中有90%的职位为专业区块链相关岗位。73.7%的为技术类、7.5%为产品类、 8.4%为运营类，还有10%其他岗位，如行业分析师、市场推广、记者等。

截止7月，笔者收到区块链人才的最新薪酬如下：

程序员转型

区块链技术人才的最大来源

也是时代赠与的礼物

业内的一大共识是，区块链人才，主要为转型驱动。

不同于AI人才，学校教育和培养相对完善，区块链几乎还没有成形的培养体系。因此，有一定的开发基础，愿意上培训班，或者跟着项目自学转型的技术人才，是当前区块链人才供给的主要来源。

“薪资的大幅提升，是技术人员选择转型最大的动力。”人才猎头Howard说到。通过猎头市场数据，他发现传统行业的IT人员，转型意愿高达80%。

就在一次访谈中，在被问到区块链是否值得技术人员投身其中，是否有足够的未来时，CSDN创始人&董事长蒋涛，说了这么一段话：当一个新的技术浪潮涌来时，最大的机会，一定是程序员。

互联网早期，Windows, Google，Facebook…...无不是出自程序员之手。

如今，区块链作为价值互联网，它开启的新一轮技术浪潮，在当下的阶段，也将由程序员来主导，甚至比以往更甚。

因为在这个世界，Code is Law，程序员将决定这个世界的规则。

在这样一个还未被统治的世界里，一切才刚刚开始。你可以在这个世界建立第一个Facebook、第一个Google、第一个Windows、第一个PS、第一个微信，第一个微博…...程序员们尽可以大显身手。

也许，这是时代给到程序员的又一份大礼。