IT大咖工作十年总结的面试真经

问题导读 1.你认为面试常问的问题有哪些? 2.回答面试问题的原则是什么? 3.你认为该如何面试? 在about云vip群,铁粉群中,经常看到学员会遇到面试困惑和难题,同时又到了金九银十面试跳槽的季节,相信很多人会遇到面试同样的问题,特别是学生和转行人员,对于面试认识,认知这里做了下总结,相信对大家有所帮助,内容如下: 1.面试流程 2.面试常问问题 3.入行新手该如何写项目经验 4.面试注意问题

5.把面试当成是提升

6.总结

一、面试流程

对面试流程的了解,是我们做好面试的第一步。能够让我们心中有数,做好充分的准备,不至于面试的时候,有太多的临场发挥,总结如下。 1.阅读简历 2.自我介绍 3.交流问题 4.结束 1.阅读简历 面试官阅读你的简历,是对你的初步了解,如果简历过于邋遢,或则出现无关内容,错别字等,会造成不好的印象。因此简历的制作是比较重要的。这里我们简单说下,该如何制作简历。 (1)不需要太花俏,以干净整洁为主 (2)简历架构一般为:个人信息,技术技能,项目经验。 (3)不要把与工作无关的,你认为可以显摆的亮点写到简历中,特别是学生应该注意这点。 (4)简历不能有错别字,这是非常忌讳的。如果面试官发现有错别字,可能连面试的机会都没有,直接pass了。 (5)简历中不能写自己不熟悉的内容,否则被问到就懵逼了,整个面试也就垮了。 (6)对于简历中出现的内容,一定是自己写的,切忌复制,而且要精心准备面试官可能提出的问题。 2.自我介绍 这个一般是让面试者作为开场,自我介绍不能过于简单。出现这个情况,面试官可能认为 1.态度有问题 2.表达能力不好 所以对于自我介绍,这个常规问题,是我们可以提前准备的。但是在我们介绍的时候,不要像背书一样。对于过度紧张的小伙伴,你可以认为这不过是走走流程而已,面试官让你自我介绍,可能只是随便听听,而他听的同时,正在阅读你的简历。 3.交流问题 介绍完毕,接着面试官可能就要提问了,提问出发点,一般为你的简历。会提出哪些常见问题,下面会整理出来。 4.结束 交流完毕,可能会问你,对公司还有什么问题,作为结束。这个问题,也是常规性的。

二、常问问题

在交流中,面试常问问题有哪些,这里参考网友及个人总结:

问题1.请简单做个自我介绍 解读:几乎是每家公司的必问题,一种情况是面试官刚拿到你的简历,先让你做个自我介绍好有时间缓冲快速浏览下,另一种是在尴尬的气氛里让你先开口,通常该问题对面试过程并不起任何决定性作用,因为有些面试官根本未认真听,不过当中可以看出你的语言表达能力。 问题2.为什么离开上家公司 解读:该问题有设置陷阱,最好是选取既合理而又不得不辞职的理由,理由一:住处距离公司上班路程太远;理由二:个人原因,想换个环境。面试中这样的问题最不好回答,稍有不慎就有可能被pass,比如:该公司内部提倡加班文化,而你的辞职理由中却说原公司加班太多。所以面试前需对公司有所了解,避免出现跟公司对冲的情况。 问题3.为什么要做xx岗位(出现所学专业与求职岗位不同时提问) 解读:你的回答需包含我能胜任该岗位,我具备了岗位须有的软硬件条件,回答模板:大学所学专业xxx我并不喜欢,当时xx很火,了解了下该岗位发现自己很喜欢,于是就进入了该行业。套路是首先表达喜爱,以及我是怎么进入,我具备了岗位所要求的1、2、3...打消面试官疑问即可。 问题4.讲一个你认为做的最好的项目/案例 解读:选取一个自己最熟悉的项目讲解,按照STAR法则复述情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result),在体现自己能力的地方时重点描述。主要是想了解你在该项目中承担的角色、任务以及工作成果。 问题5:你最自豪的一件事 这个最自豪的事情,当然这与问题4类似,还有其它类似问题比如你认为你工作中做的最好的一件事,或则项目中你遇到最难的问题,是如何解决的。这可能是在了解你的能力上限。 回答方式1:如果有,最好能高大上,当然也必须符合自己的情况。 回答方式2:也可以剑走偏锋,当时认为自豪的事情,现在看来其实是非常平常的事情,。。。。 问题6.你应聘该岗位的优势是什么 解读:考察求职者的自我认知能力,最好来给我来一个非你不招的理由。 问题7.你上家公司的薪水/期望的薪金 解读:此处有陷阱,首先搞清他问你上家薪水的目的,据面试经验反馈,通常有两种情况,以之前的薪资作为压价的理由;做背调时考察你是否够诚实,有些大公司很喜欢做背调,通常hr都有内部群,“谁谁知道xx公司xx岗位的薪资水平是多少吗”,群里一问大概都清楚,所以不要夸的太离谱,适当水分可以。 问题8.你对我们公司还有什么需要了解的么 解读:面试如果问到这题,说明已经是这轮面试结束的信号,而很多应聘者认为面试官问了这个问题就认定有戏。其实面试官问这个问题,不代表你已通过,相反这是面试中的常规必问题。对于这个问题,如果没有十足把握增加亮点,可以不用问问题。 总结:回答问题的原则 对于经常问的问题,或则说对于面试官提出的问题,我们该如何回答比较合适,回答问题的原则是什么? 其实条条大道通罗马,我们既不能太清高,亦不能过于谦卑,我们只要展现出自己最好的一面,同时能够回答的合情合理即可。

三、入行新手该如何写项目经验

这里面的新手包括学生及转行人员。对于学生来讲,一般来说,如果你想找这方面的经验,那么大三就需要开始接触这个行业。包括加入一些社区,QQ群,微信群等。当然加入只是形式,而是在于你里面能否学到知识。除了这些,还有一项中的重要内容,就是能有自己的博客,如果你的博客,非常受欢迎,那么这是找工作的一大亮点。 这里面存在这么一个现象包括转行人员,几乎没有积累,然后想着写上几个项目经验,去找工作,这几乎是不可能的事情。由于缺乏技能知识,在基本的交流中,很快就能看出水平高低。在about云铁粉微信群中,看到很多上进的学生,他们通过about云提供的网络资源,及about云一些收费视频,在加上个人的努力,找到不错的工作。如果不努力,相信即使花费上万的培训费,找工作也是相当困难的。只要个人努力,可能你买个几百块的视频,就能起到很大的作用。 同样,我们看到另外的情况,学的时间不短了,而且感觉学的不少,但是就是苦恼没有项目经验,如果是这样,可以采用下面方法 1.自己实现一个项目 2.购买收费视频学习项目 3.查找github优秀的项目,学习里面的精华,可以把项目运行起来,甚至可以模仿实现。

如果我们有了技术基础,并且实现过一些小的功能,我们同样可以扩展,把我们小的功能,扩展为一个项目。那么项目与功能代码区别在什么地方?是架构与实现原理等。如果这个难度比较大的话,我们可以找一些几百块的收费视频,相信如果你遇到问题,也会有人帮助。 上面如果我们自己实现过一个项目,那么在做其它的项目就简单多了,因为大部分架构、常用库等都是相同的,只不过业务逻辑不同而已。 多与前辈交流 我们具备了项目经验,也就是我们具备了做项目的能力,我们剩下的就可以包装下自己。比如我们自己独立完成了一个电商项目,可是大家都写电商,一看可能认为你是培训出来的,所以这时候我们可以多请教前辈,学习他们工作中实践的项目。弄懂其中的原理,知道他们实现的每个细节。这个也完全可以转换为我们自己的项目经验。

四、注意问题

1.把面试这个事情做好 面试是我们实力水平的展现,因此我们需要精心准备,展现出我们的最高水平和最好的一面。把面试这个事情做好。简历中不要有错别字,把握好好面试的细节。如果你能把面试这个事情做好,相信也能把领导交给的任务做好。 2.多长时间入职 这个是小细节,如果你实力优秀,是完全不用在乎的。这个比较合适的回答,可以是一周以内。对于可以立即入职的小伙伴,实力又没有展现出来,面试官可能会产生如下想法 (1)面试太多公司,找不到工作。哪家公司给offer,就迫不及待的去哪家公司。 (2)做事情,可能是欠妥考虑。 3.面试融洽的气氛会加分 很多人在面试的时候是紧张的,这个倒也没有错,但是不要过于紧张。而在交流的过程中,能够化解尴尬,让交流的气氛更加融洽,说明这个人的心态和处事是非常好的。在技术没有那么强,但是也不弱的情况下,会大大增加自己录取的几率。 4.面试题做还是不做 很多小伙伴,不喜欢做公司的面试题,这样会给面试官造成极不好的印象,特别是刚毕业的大学生,或则已经工作两三年的工作经验。如果面试题都未做,可能后面也就是走走过场了。

四、把面试当成是提升

面试失败其实是很正常的事情,没有人百发百中,去任何一家公司,都能被录取。有时候跟女交朋友一样,看的是缘分。面试是我们人生宝贵的经历,是我们提升的开始,特别是刚入行的学生,把每次面试当成是锻炼,每一次的面试都做总结,那么你会不断的进步。这里分享个人总结的一句话“敢闯敢拼是锻炼,有思有悟是提高”,我们不断的面试则是一股拼劲,但是只有一股拼劲还是不行的,我们需要不断的思考,不断的体悟。体悟的方式有两种:

1.个人总结,写笔记或则写博客是很好的体现方式

2.交流,无论是群体交流,还是两人交流。交流的过程中,可能会让你悟到一些新的内容。

五、总结

上面只是尽可能的让大家了解面试,及面试中遇到的问题,技巧等。但是我们不能忘记勤奋,努力。同时希望about云能够传播给大家活到老,学到老的学习精神。在绝对的实力面前,任何的技巧和方法都会遭到碾压;同样如果实力过于弱,任何的技巧和方法也是没有用的。所以只要我们努力,不断的学习和改进自己,面试技巧,方法才能发挥更大的作用。如果你还有面试的困惑想交流,或则想加入about云微信群,可以加微信w3aboutyun,附上“面试”。 下面是关于面试的反例,仅供大家娱乐和思考

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原文发表时间:2018-08-31

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