有些程序员辞职后,被老板大骂没道德,对此你怎么看?

作为一个在这个行业已经混迹了十几年的老程序员,程序员这个职业和别的职业没有什么特别之处,也会产生流动性,至于已经辞职的人聪明人基本上会选择送上祝福给人留下美好的印象,毕竟有时候圈子很小。程序员辞职基本上存在两种原因:其一心理的需求没有满足,觉得在这个地方继续呆着技术也不会有大幅度的提升;其二工资不到位,觉得自己付出的和收获的不成正比。这种规律基本上适用于所有的职业,由于程序员属于技术工种,很多公司为了节省成本可能会招收一些应届毕业生,当然在这种情况下给出的工资一般不高,没有多少经验的毕业生直接参加项目实战一般两年就能够独立做一些项目,在这期间基本上不怎么涨工资,如果学的不错还是可以涨点工资,正常情况下学到手两年就考虑换工作了,所以很多公司对于这种学好就走的人觉得没啥良心,有些过激的老板就会破口大骂,在市场经济面前一切都是平等的,用了两年也是给公司出力气了。

去追求更高的工资也是无可厚非的事情,大家彼此送上祝福就可以了,现在的公司也遇到过这种现象,两年前开始培养一批零基础的技术人员,差不多用了两年的时间培养出来,中间也是给涨的不少,但主要还是身处三线城市的原因,水平培养的差不多就开始曲线救国了回归到一线城市,虽然觉得可惜但整体来讲还是送上美好祝福,而且两年的时间也是给公司做了很多的项目,所以算是好聚好散,没有永远的友谊只有永远的利益。

对于软件行业来讲很多人的工资都是通过跳槽上涨的,毕竟在一个公司内部上涨的幅度还是非常有限,所以在职业生涯中需要跳槽几次把工资给涨起来,这几乎是行业内部默认的规则了。也有很多人怀有这么一种心理觉得应该换个环境施展下自己的技术能力,实现自我突破。

原文发布于微信公众号 - 程序员互动联盟(coder_online)

原文发表时间:2018-10-12

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