一表人才，一个HR常用的简历管理系统

　　作为 HR，最头疼的是重复简历了，有的候选人可能会通过多种渠道投递简历。尤其在校招旺季，面对海量简历，筛选去重就要花去小半天的时间。而使用一表人才，在你导入任何一份新简历时，系统将自动判断是否与库内人员重复，并进行提醒。当猎头为你推荐候选人时，可以先查看一下是否与库内资源重复，避免招聘成本的浪费。

　　经过长期积累，企业人才库日趋庞大，充斥着形形色色的简历。如果要在人才库中搜索一份你要的简历，要花多久呢？通常人才库简历量储备到上万份后，若还不分类别，那么即使通过各种筛选条件组合搜索，也会十分繁琐，而且页面展现速度还会很慢。真要这样寻找，还能愉快地招聘吗？

　　一表人才是一款免费简历管理工具，支持PC、MAC以及安卓等，您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息，进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作，像智联、51JOB等，将所有的简历自动同步，这样就简化了您的工作，只需要在一个地方就可以管理所有的简历，非常的方便。

　　软件特色

　　1、第三方简历库同步：登录智联、51Job帐号，自动同步简历库，在一处管理你所有的人才

　　2、多平台支持，随时随地查看：支持PC/Mac/iOS/Android平台，在任何地点、任何场所都能够快速查阅人才信息

　　3、备注提醒：便捷地对人才进行备注和提醒，随时跟进自己的人才资源

　　4、精准简历解析：上传简历附件，通过智能算法自动解析识别简历关键内容，生成标准简历

　　5、安全是最优先事项：腾讯云安全支持，我们的数据服务基于腾讯云平台，提供物理机器的数据加密，漏洞检测，web攻击防范等全方位的安全服务。数据隔离，自己仅可看见自己有权限访问的数据，我们确保未经过用户允许其他人不可访问对应数据。极高可用性，我们会实时多次备份数据，保障数据不丢失。

　　企业招聘人才的形式可分为两种，一种是内部招聘、另外一种是外部招聘。其中，外部招聘又可分为：应聘者自荐、员工推荐、就业机构推荐、广告招聘、人才市场招聘、校园招聘、猎头公司招聘等。内部招聘主要是从企业的内部进行招聘，但最大不足是并不能从根本上解决企业内部人力资源短缺的问题。因此，在招聘方式选择上应该是以外部招聘为主、内部招聘为辅。外部招聘的渠道有许多种，目前企业较常运用的是到当地人才市场进行信息发布，在定期的招聘会上进行人才选择。在这种形势下，拓宽招聘渠道，扩大人才选择范围就显得迫切而必要。