一表人才,一个HR常用的简历管理系统

  作为 HR,最头疼的是重复简历了,有的候选人可能会通过多种渠道投递简历。尤其在校招旺季,面对海量简历,筛选去重就要花去小半天的时间。而使用一表人才,在你导入任何一份新简历时,系统将自动判断是否与库内人员重复,并进行提醒。当猎头为你推荐候选人时,可以先查看一下是否与库内资源重复,避免招聘成本的浪费。

  经过长期积累,企业人才库日趋庞大,充斥着形形色色的简历。如果要在人才库中搜索一份你要的简历,要花多久呢?通常人才库简历量储备到上万份后,若还不分类别,那么即使通过各种筛选条件组合搜索,也会十分繁琐,而且页面展现速度还会很慢。真要这样寻找,还能愉快地招聘吗?

  一表人才是一款免费简历管理工具,支持PC、MAC以及安卓等,您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息,进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作,像智联、51JOB等,将所有的简历自动同步,这样就简化了您的工作,只需要在一个地方就可以管理所有的简历,非常的方便。

  软件特色

  1、第三方简历库同步:登录智联、51Job帐号,自动同步简历库,在一处管理你所有的人才

  2、多平台支持,随时随地查看:支持PC/Mac/iOS/Android平台,在任何地点、任何场所都能够快速查阅人才信息

  3、备注提醒:便捷地对人才进行备注和提醒,随时跟进自己的人才资源

  4、精准简历解析:上传简历附件,通过智能算法自动解析识别简历关键内容,生成标准简历

  5、安全是最优先事项:腾讯云安全支持,我们的数据服务基于腾讯云平台,提供物理机器的数据加密,漏洞检测,web攻击防范等全方位的安全服务。数据隔离,自己仅可看见自己有权限访问的数据,我们确保未经过用户允许其他人不可访问对应数据。极高可用性,我们会实时多次备份数据,保障数据不丢失。

  企业招聘人才的形式可分为两种,一种是内部招聘、另外一种是外部招聘。其中,外部招聘又可分为:应聘者自荐、员工推荐、就业机构推荐、广告招聘、人才市场招聘、校园招聘、猎头公司招聘等。内部招聘主要是从企业的内部进行招聘,但最大不足是并不能从根本上解决企业内部人力资源短缺的问题。因此,在招聘方式选择上应该是以外部招聘为主、内部招聘为辅。外部招聘的渠道有许多种,目前企业较常运用的是到当地人才市场进行信息发布,在定期的招聘会上进行人才选择。在这种形势下,拓宽招聘渠道,扩大人才选择范围就显得迫切而必要。

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