30W+!2018芯片校招薪资比肩互联网!

由于中美贸易摩擦、AI的强劲需求和新玩家加入等原因,今年IC行业正式开始抢人大战。2018芯片校招薪水已经比肩互联网,连知名国企的HR都在感叹:今年根本招不到人。

与去年的薪资榜单比,有何变化?

路科验证统计出的2018芯片校招薪资榜单,主要采样自各大高校应届研究生毕业生,主要面向数字芯片设计、验证、后端等职位。数据可能存在一定偏差,因为同一家公司对不同地点、不同学校、不同职位、不同契合度的同学,给出的薪资是不一样的。这份报告在整理时偏向采用公司给的“白菜价”,更真实地体现IC行业现状,旨在帮助大家求职和发展过程中有更多的选择。

从这张表单中可以看出:

1. 西安成都等二线城市白菜价13k,上海北京的白菜价16k,一些芯片初创公司的白菜价已经达到了18k。可见今年芯片开发的薪资真的不比互联网开发低。

2. 比起去年的数据,我们多了一些生面孔,比如中天微(平头哥)、寒武纪、比特大陆等。

3. 在地域选择上,大多数公司都会同时在北京上海设立研发中心,西安、成都、杭州等城市的芯片公司也逐渐变多。

4.据说研究所只招应届生,因此有想进入研究所的同学们,请不要兜兜转转了,好好利用好自己的应届生身份。

与此同时,路科验证也列出了一些参与校园招聘的知名芯片公司给同学们参考。虽然它们的地点、薪资、方向都略有不同,但都绝对是技术和薪资的实力派。

芯片元老榜

紫光展锐

展锐是全球排名前三、中国大陆排名第一的手机芯片供应商。展锐技术基础雄厚,在5G的商用化上已经有了突破性进展,产品主要用于中低端智能机和功能机,在亚非拉等地区具有极高的市场占有率。

如何在不断完善技术的同时,提升品牌形象并成为中美主流手机品牌的供应商,这是展锐面临的最大挑战。但无论如何,展锐已经是国产芯片能在全球市场化竞争中发展壮大的成功案例,今年也开出了具有竞争力的薪资,非常值得加入。

中兴微电子

中兴前段时间遭遇美国禁售,这一事件引起了民众对国产芯片的关注,也让中兴在芯片研发上饱受非议。实际上由于用途的不同,公司的产品线会用到很多种类型的芯片。

没有一个公司能完全开发产品线上的所有芯片,而任何一个芯片的缺失都会影响整个产品交付,因此完全否定中兴在芯片研发上的努力是不合理的。中兴微电子在国内IC设计公司中的排名非常靠前,相信痛定思痛后的中兴微会有巨大的发展空间。

华为海思

华为在芯片研发上延续了一贯敢打敢拼的作风,如今海思毫无疑问是大陆排名第一的IC设计公司。麒麟980的发布让全世界知道,中国公司也可以设计出全球最好的手机芯片。海思的优秀产品和平台,对于每一个初进IC行业的人来说都是很好的选择。

据说今年海思非常缺人,招聘数量是去年的两倍,性格测挂了还可以去现场重做,所以这么好的机会还等什么呢?

芯片新晋玩家

大疆创新

大疆是民用无人机领域的独角兽,被誉为无人机界的苹果。鉴于大疆在飞行器和摄像机方面的优势,我们有理由相信大疆在自动驾驶和图像识别芯片领域的野心和决心。

大疆无疑是去年芯片秋招中杀出的一匹黑马,20k的薪资远超友商。据说今年大疆秋招芯片岗收到了几千份简历,可见优秀的薪资对人才的吸引力。小米、阿里的造富神话还没有远去,趁大疆还未上市就加入这里,或许是个不错的机会。

中天微(平头哥)

阿里宣布成立独立芯片公司平头哥的消息刷榜了各大科技媒体头条,一时间引起了很多人对平头哥来历的好奇。

平头哥是由阿里今年4月份收购的中天微和达摩院的自研芯片业务整合而来,由阿里CTO亲自挂帅。旨在人工智能芯片、服务器芯片、IOT芯片有所突破,并建立YOC(Yun On Chip)生态圈。

中天微是国内唯一拥有自主指令架构的嵌入式CPU IP核的公司,有机会通过RISC-V架构重新定义和建立从云端到芯片的生态体系,这与阿里搭建平台的一贯思路不谋而合。

中天微的所有薪资标准、等级、录用都与阿里直接挂钩,因此加入中天微也顺理成章的是阿里员工。中天微今年会走访多个高校,大家可以抓住这次机会呢。

寒武纪

寒武纪科技是全球AI芯片领域的首个独角兽初创公司,“寒武纪”的命名用于指代如今会是个人工智能大爆发的时代。

寒武纪科技定义了国际首个智能处理器指令集Cambricon ISA,推出了全球首款商用深度学习专用处理器寒武纪1A处理器并被集成到麒麟970中去。

寒武纪经过B轮融资如今估值已经达到25亿美元,给了我们一个启示:在一个新的领域,芯片也可以用互联网融资的模式实现快速飞跃的发展。

如果你曾羡慕互联网感叹自己在做芯片的话,不妨趁着年轻加入寒武纪试一试。

网友热议

@cunaclzn:我有拿到几个offer,有的比你们的数据偏高点,有的偏低点,大体还算真实。

@^_^Alpaca :我有拿到几个offer,有的比你们的数据偏高点,有的偏低点,大体还算真实

@艾为大楼:上海艾为 薪资对口学校18-22k 除了年终奖还有别家没有的项目奖 薪资要有竞争力,再次是选择一个好的文化的企业才是真的 欧美企业接下来的10年就算了吧 首先肯定是中国IC企业,中国的学生要为自己的国家腾飞贡献力量的时候到了

@Helen:忆芯科技成都(13K-14K)*14至15;上海/北京(14k-15K)*14至15;入职满一年配股;公积金公司个人分别12%,基本工资作为缴费基数。

@Julyfruity:不好意思 我们候选人还是蛮多的 毕竟真正牛的学生 根本不care现在微小的薪酬待遇

@阿宇啊:比肩互联网倒是没有,硕士it方向大多35w起步

@JS Ding::光鲜亮丽的是设计行业,投资回报率高也是设计行业,国家政策惠及的是设计行业,市场追捧的也是设计行业;最终肉都被吃光了留下一地狼藉,我们这些芯片制造行业的苦逼还在苦苦等待刷锅后的泔水救济!

@小倩:这样的信息只会让学生们的选择更"向钱看",逼着各家一轮轮加高应届生抢人起薪后,再倒逼内部涨薪,否则成熟的人才会流失,形成恶性循环。本来就需要安心积累技术的行业,弄得人心这么浮躁,小编你这波助攻,要好好检讨!

@钢铁战士:工作五年的模拟,被校招的应届数字碾压,目前已哭晕在厕所

@延华:一个个自认为很牛逼的样子,让hr加薪,你们怎么不去问问你们毕业两三年的师兄师姐们现在拿多少钱。

@绅士:虽说如此,然而依旧是10%的大牛掌握着90%的优秀的offer,每个大牛只能签约一个公司,所以才会出现缺人的假象!身边还有同学只拿到了一个甚至没有offer的情况,不差。也有几个大佬手握十几个offer的情况。这是个bug啊!hr需要考虑下这种问题了。

原文发布于微信公众号 - 人人都是极客(rrgeek)

原文发表时间:2018-11-05

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