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谷歌又麻烦了,1500+ 员工罢工,抗议公司包庇安卓之父等

BuzzFeed 在10月30日曾报道,四名知情人士透露,谷歌 200 多名工程师本周晚些时候将组织一场全公司范围的“女性游行”罢工,以抗议谷歌包庇公司前高管,安卓之父安迪·鲁宾和其他高管的不当行为。

这次抗议活动于本周四(11月1日)举行。谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在一份内部邮件中表示对这一活动的理解和支持。

1500 多名谷歌员工罢工抗议

11月1日,世界各地的谷歌员工将走出办公室,罢工抗议公司近期对性骚扰问题的处理。这一次活动叫做 Google Walkout for Real Change,活动组织者表示,将有 1500多名员工(大部分为女性)参与这次抗议。

谷歌新加坡员工正在举行抗议活动

“我们不想受到不平等待遇,不被尊重。” Youtube产品营销经理Claire Stapleton说,“谷歌一向以其文化出名,但实际上,我们甚至达不到最基本的尊重、公平、公正线。”

由于时差原因,此次活动已经率先在几个亚洲国家开始。谷歌东京和新加坡办公室的员工在社交媒体上分享了活动照片。

活动宣传海报

新加坡

纽约

在纽约,人们聚集在街道上。抗议队伍的领导人站在椅子上,通过扩音器向人群发表讲话。员工组织Black Googler Network的负责人Demma Rodriguez表示,当谷歌不是女性、少数民族和残疾人平等的地方时,意味着公司正在让所有人失望。“我很厌倦”,她告诉欢呼的人群,“我们将带来改变。”

加利福尼亚 山景城

最大的投票事件则发生在加利福尼亚州山景城的谷歌总部。数千名员工聚集在户外区域,上面写着“不要做坏事,保护受害者,不要骚扰”等。许多员工在校园外游行,吟唱“站起来!反击!“目前还不清楚他们是否重返工作岗位。

活动组织者对谷歌提出 5 点要求,希望在公司政策中看到切实改变:

  • 1.停止在性骚扰和歧视案中强制仲裁;
  • 2.承诺终止薪资和机遇不公;
  • 3.发布一份公开的性骚扰透明报告;
  • 4.构建一套清晰、同意、全球员工通用的性骚扰事件汇报程序,确保安全和匿名性;
  • 5.提升首席多样官的话语权,直接向CEO汇报,直接向董事会推荐人选;此外,指派一名员工代表进入董事会。

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安卓之父成为罢工导火索

此次罢工的导火索是谷歌对于“安卓之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)的性侵事件做出的不合理处置。

据《纽约时报》报道,2014年一名女员工指责鲁宾曾强迫她在酒店房间为他口交,因此谷歌母公司 Alphabet 的CEO拉里·佩奇(Larry Page)要求鲁宾辞职。

据《泰晤士报》报道,鲁宾离职后收到了九千万的离职费,而这笔钱谷歌并没有义务支付。

此外,前搜索高级副总裁阿密特·辛格尔(Amit Singhal )因为涉嫌性骚扰离开谷歌时,也收到了价值百万的离职费。

而谷歌X实验室的负责人里奇·德瓦奥(Rich DeVaul)在受到员工的性骚扰指责后,谷歌最初决定“采取适当的措施” 并允许其留任,但在《泰晤士报》本周刊登了这一新闻后,德瓦奥已经离职。

现任谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和人事运营副总裁艾琳·纳顿(Eileen Naughton)上周回应表示,过去两年里谷歌已经因为性骚扰开除了48名员工,其中包括13名高管,同时没有给予任何离职费。但他们不否认《泰晤士报》报道所提到的情况。

安卓之父鲁宾表示,报道“对我在谷歌的工作描述不准确,过分夸大了我的薪酬”,他还驳斥了对于他强制口交的指控。

本文分享自微信公众号 - 老九学堂(xuetang9)

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原始发表时间:2018-11-03

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