思科最近提交了证券交易委员会(SEC)文件,具体规定了其高管的薪酬。
根据该文件,这些高管在2018财年得到了以下金额的报酬:
CEO Chuck Robbins
总薪酬(约):2128万美元
基本工资:132万美元
股票奖励:1469万美元
年度奖励计划:499万美元
其他:99,940美元
CIO Kelly A. Kramer
总薪酬(约):1144万美元
基本工资:85万美元
股票奖励:859万美元
年度奖励计划:185万美元
其他:57,109美元
David Goeckeler,网络和安全业务执行副总裁兼总经理
总薪酬(约):1109万美元
基本工资:82.5万美元
股票奖励:984万美元
年度奖励计划:182万美元
其他:57,109美元
Maria Martinez,执行副总裁兼首席客户体验官
总薪酬(约):1934万美元
基本工资:67.5万美元
股票奖励:1200万美元
奖金:650万美元
年度奖励计划:40.0569万美元
其他:45,687美元
Gerri Elliott,执行副总裁兼首席营销官
总薪酬(约):1685万美元
基本工资:75万美元
股票奖励:1000万美元
奖金:600万美元
年度奖励计划:385,941美元
其他:45,687美元
今年3月,思科聘请Martinez担任新的执行副总裁和首席客户体验官。 Martinez来自Salesforce。思科还聘请了Elliott担任执行副总裁兼首席营销官,Elliott曾担任IBM、微软和Juniper的高管。
思科经历了多年的转型,以销售更多的软件和订阅。据说这两位新高管带来了丰富的软件和订阅经验。
思科表示,独立薪酬顾问帮助制定了Martinez和Elliott的薪酬方案。对于Martinez来说,她的新聘任奖金中有超过一半是为了补偿她离开Salesforce而失去的未授予的股权。根据SEC最新提交的文件,该委员会认为Elliott的奖金级别是“诱使她放弃退休,并加入思科”。
原文链接:
https://www.sdxcentral.com/articles/news/cisco-files-sec-documents-revealing-its-top-executive-salaries/2018/11/