为什么有些程序员宁愿降薪也要跳槽到BAT级大厂

程序员在跳槽选择公司的时候都会面临几种选择，北漂十几年经历过三种类型的公司，以个人的亲身经历来回答下这个问题，其实值不值得还是要看自己内心的需求在哪里，追求的是薪资还是个人的技术情怀，都需要个人做出取舍。

1.外企。相对来讲工作氛围比较轻松，如果欧州企业性质基本上属于弹性工作制，基本工资不一定最高，但各种福利待遇给的比较充分，真能潜心研究一些技术，闲的时间比较多，但由于外企在国内的管理人员大部分是中国人所以有的外企加班加点的也非常严重，整体来讲外企工作氛围相对轻松点，做的软件项目更加规范一些，美国企业相对来讲比欧洲企业加班强度更大一点，外企在中国程序员来看就是养老的地方，只要水平到位工作强度又不是很大适应起来还是比较容易，另外外企对于学历的限制比较严格，国内很多35岁以上的老程序员很多都在外企，毕竟福利待遇工作强度以及对技术的钻研程度，都非常适合年长一点经验丰富的程序员呆着。

2.中小企业。这种类型的公司在市场上属于比较弱的群体，需要强度很大的加班弥补一些短板，在这种企业非常适合锻炼新手，基本上试用期就开始做一些实际的项目，每个人复用性比较强，在做一个事情的同时可能还兼顾着做别的事，这种环境特别适合刚毕业的程序员在这打磨，磨练两年然后再去更大的平台上，这是很多程序员采用的曲线救国的方式，在小公司把基本功以及项目经验打磨出来，然后跳槽到大公司去做一枚螺丝钉。当然并不是一概而论，无论多大的公司都是从很小的公司成长起来的，如果能跟随者这种公司一步步起来，收获就不是一年挣多少钱的事情了，记得有个同事说过一个真实的故事，他们学校一个学长，在学校的时候学习不够刻苦跟着一帮同学来到北京，由于水平有限到处找不到工作，后来终于找到一家公司收留他，这家公司名字叫百度，所以不要小瞧一个公司开始或者发展过程中的样子，都会有很小或者落魄的时候，所以选择一个公司需要大智慧，要从长远看就不能在乎当前一兵一卒的得失。

3.互联网公司。这种公司属于薪资高，加班强度也高的公司，一般适合年轻人在里面做上几年，感受下公司气氛，然后觉得干的累了基本上回归传统软件公司，虽然工资低点但起码不用整天加班到这么晚了，互联网公司加班加班是常态，不管你多大的公司，不会因为公司大小加班程度而减小，回归到题目的中心，程序员加入到bat降薪的可能性不是很大，毕竟这三家属于中国互联网公司的标准，薪资待遇方面也是占有一定的优势，当然这和岗位有一定的关联。不是所有的岗位都占据非常大的优势。

以上是目前国内比较常见的公司状态，选择什么样子的公司主要看自身的状态，到底是技术为导向还是以自己情怀为导向，没有所谓的对错只不过出发点不同罢了。