蘑菇定律：有病治病没病辞退

听刘润5分钟商学院，经常就会在不经意间心有戚戚然。有一节讲的是蘑菇定律。这是个让我印象非常深刻的定律。所以今天就拿出来和大家讲讲这个有病治病没病开除的蘑菇定律。大家要是阅读本文有收获还请多打赏，或者加个鸡腿。

我们从下面这张漫画开始，看看蘑菇定律说的是啥。

网上盛传一个故事，说毕业于某著名高校的一个刚入职某大型企业的新员工，充满了激情，而且有一双观察入微的眼睛和一个细腻分析的心。他发现了很多在管理和战略上的问题，并且认真负责的给公司一把手写了一封长信，洋洋洒洒的谈论了自己对该公司的看法和建议。

公司一把手看完之后感动万分，批复到：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没有，建议辞退。” 这个天之骄子的职场小蘑菇，见到如此回复，傻逼了。

所谓蘑菇定律是指新员工，尤其是从著名高校刚毕业入职工作的新员工们的一种常见状态。这些员工的特点有两个：第一，能力不足，没有经验，无法解决任何实际问题，不能独立工作。第二，充满激情，自视甚高，眼高手低。但是这里的眼高手低和我们通常用来骂人的贬义说法不同。蘑菇定律的这个阶段，几乎是每一个员工成长的必经阶段。当然有些人在这个阶段比较短，有些人在这个阶段比较长。有些人的蘑菇块头比较大一点，有些人的蘑菇块头小一些。给公司一把手洋洋洒洒写封信，并被批示有病治病没病辞退的，也是非常罕见的大蘑菇了。

我听到蘑菇定律这一章节的时候，心里颇有戚戚然。没啥其他原因，我自己曾经就是个大蘑菇。说起我这个大蘑菇，就要先聊一段黑历史了。2016年我开始写这个公众号的时候，常常苦恼怎么阅读人数那么少。苦于没有渠道宣传的我，动不动就把自己的文章转到各种微信群去。其中也包括了由几个亚马逊和微软人创办的西雅图本地以互联网公司和码农为主题的某著名公众号的粉丝群。

有一天粉丝群管理员加我微信，我通过以后对方和我说，群里粉丝反映我天天给他们粉丝群转我自己公众号文章，粉丝们都很反感啊。我说好啊好啊以后就不转了。这事情就告一段落了。

后来我就发现好像有点不对劲了，总有人跑过来和我打听我自己的黑历史。仔细一调查，原来这几个创始人一合计，既然驱赶我不让我在他们群里转我自己公众号的文章的事情已经做了，梁子也就算结下了。我也算是潜在的竞争对手吧。干脆一不做二不休，去扒我的黑材料，然后再把扒出来的黑材料到西雅图本地去扩散。把我给整黑了，他们就没不怕这个梁子了。

这群人扒来扒去，其实也没扒出什么大是大非的问题。无非就是我入职微软的时候，是个大蘑菇，又一连几年的继续做大蘑菇。一方面没什么本事，干不好一个程序员要干的最基本的活，一方面又特别的自以为是眼高手低。觉得自己顶着个PhD的学位很牛逼。到处做一个蘑菇应该做的傻事，就差有病治病没病辞退了。我回忆这段历史的时候还专门写过一篇文章：PhD这屁早放早清净。

作为曾经的大蘑菇的自己，谈蘑菇定律给我的感觉就是猪八戒照镜子。但是我回头看，非常的认同刘润说的那句话，这几乎是每个人成长必然要经历的阶段。一个大蘑菇是不是能够顺利度过这个阶段，取决于两方面的因素。一方面是自己的觉悟，一方面是周围的成长环境。

自己的觉悟用一句话来说就是人有没有自知之明。自知之明是一种能力。读万卷书行万里路。这并非是智商或者情商就能够具备的。很多时候需要的是阅历。有更多阅历的人永远会比缺乏阅历的人更容易有自知之明。

周围的环境，说的比较明白一点，是自己的领导和领导的领导。面对蘑菇，领导往往也有好多种。有些领导知道培养员工需要时间，会从小的，简单的事情做起。还有更好的领导还会给予足够多的培训指导，让蘑菇可以吸收足够的养分快速成长。

也有领导发现自己找了个大蘑菇，觉得大蘑菇不但干不了事情还天天给自己添堵。那既然大蘑菇给自己添堵，自己就更应该给大蘑菇添堵啊。绩效考核不合格，员工进入PIP，最后给开掉，也是常见的另外一种结局。

我有个关系很不错的朋友，是个比我还大的大蘑菇。每次见面，都和我说自己是团队的顶梁柱，领导对其非常欣赏，同事对其赞许不可。这个大蘑菇先是去了第一家公司，被开了。又去了第二家，茁长成长的非常健康。我能够看到，他在说自己是团队顶梁柱的时候，之前和现在的说法有了很大的变化。能够说出来为什么是。说到领导对其很欣赏的时候，能够从很笼统的说法到给出很详实的例证。

我这个朋友的能力还是很强的，但是为什么第一家公司被开，第二家公司却慢慢的度过了蘑菇这个阶段成长起来了呢？仔细聊一聊我发现，唯一的区别，就是领导对蘑菇的态度不同。但是我们不能指望每个人都能遇到好领导啊。

所以蘑菇定律是指一个人在特定成长阶段的一种职场表现。一方面能力不足不能独立做事情一方面眼高手低觉得自己很牛逼。如果遇到了好领导，蘑菇就能茁长成长了。但是没有遇到好领导呢？

杜月笙有一句经典名言：“头等人，有本事，没脾气。二等人，有本事，有脾气。末等人，没本事，大脾气。” 这句话非常适用于每一位蘑菇或者疑似蘑菇的人。换个说法，先做到不管有没有本事，先做到没脾气。那么不管你有没有遇到伯乐，有没有遇到好领导，小蘑菇大蘑菇都有一片成长的空间。